Búsqueda de ejecutivos

Colocando líderes para avanzar
su organización

Nuestra firma de búsqueda de ejecutivos es reconocida por su trayectoria en la gestión de procesos de reclutamiento altamente confidenciales y complejos para juntas directivas, directores ejecutivos y altos ejecutivos. Implementamos acceso e información, junto con tecnología líder en la industria y prácticas innovadoras, para redefinir la excelencia en la búsqueda de ejecutivos.

Nuestro enfoque

Entendemos que no está simplemente buscando llenar una vacante de puesto asociándose con una empresa de búsqueda de ejecutivos, sino que está buscando un líder que pueda ayudar a llevar a su empresa al estado futuro deseado. En última instancia, está buscando resolver un problema comercial con un gran ejecutivo o contratación de junta directiva. Nos reunimos con usted para descubrir cómo se ve eso y encontrar al líder perfecto donde sea que esté. Como firma de búsqueda de altos ejecutivos, lo hacemos con una velocidad y precisión que ninguna otra firma de búsqueda contratada puede igualar.

Hemos creado una experiencia de búsqueda retenida completamente única para nuestros clientes, diseñada para cómo debería funcionar la búsqueda, no solo cómo se ha hecho siempre. Combinamos las mejores capacidades de investigación de su clase con un compromiso interno con la tecnología de vanguardia y el desarrollo de productos. Esto produce canales de talento ricos y profundos en todas las industrias y geografías para nuestros clientes. N2Growth también utiliza un modelo de precios personalizado que ofrece una variedad de opciones de participación para adaptarse a prácticamente cualquier empresa. Nos reunimos con usted donde se encuentra en lugar de forzarlo a adoptar un modelo de precios obsoleto. En general, nuestro proceso único se crea conjuntamente con cada cliente para brindarles lo que necesitan: cuando lo necesitan. 

Nada en N2Growth es "estándar de la industria", y eso incluye nuestro desempeño. En cada categoría significativa de medición, nos clasificamos en o cerca de la cima de nuestra profesión. La práctica de búsqueda de ejecutivos de N2Growth ha sido nombrada continuamente como una de las empresas de búsqueda más retenidas del mundo por una razón. Te invitamos a unirte empresas del Fortune 500, principal firmas de capital privado, nuevas empresas de rápido crecimiento y empresas exitosas del mercado medio al elegir a N2Growth como su socio de talento y liderazgo preferido.

logotipo de forbes firmas de búsqueda de ejecutivos blancas en américa

N2Crecimiento reconocido en Forbes Listas de las mejores empresas de contratación de ejecutivos y profesionales durante ocho años consecutivos, ¡clasificando entre las 20 mejores! Este logro es un testimonio de nuestro compromiso con la excelencia y estamos orgullosos de estar entre los mejores.

Audio grabado

Métricas de rendimiento líderes en la industria

Hay una razón por la que nuestra empresa de búsqueda está creciendo cinco veces el promedio de la industria, ganando la mayoría de nuestras oportunidades competitivas de participación en la búsqueda y obteniendo una alta calificación en satisfacción del cliente: superamos a la industria en todas las categorías significativas de medición de desempeño.

A la colocación

Puntuación neta del promotor

Tasa de finalización

Tasa de retención

Búsqueda de Consejeros

La junta directiva nunca ha estado tan bajo escrutinio. En un momento en que las expectativas de participación, ética, gobernanza y rendimiento general de la junta directiva son más altas que nunca, muchas juntas carecen de perspectivas y liderazgo únicos. Nuestros reclutadores de juntas corporativas son expertos en servicios de búsqueda de miembros, aportando décadas de experiencia al proceso de contratación y a la búsqueda del líder ideal.

Los directorios están bajo la presión de los mercados de capitales, los medios, los reguladores, los accionistas, los directores ejecutivos y otros constituyentes para brindar valor estratégico y garantizar la sustentabilidad de la empresa a través de transiciones ejecutivas y condiciones de mercado complejas. Ya sea asesorando a miembros individuales de la junta, directores principales, presidentes de comités o trabajando con toda la junta, somos consultores expertos y ampliamente conocidos como una firma de búsqueda de juntas directivas de primer nivel que ofrece servicios profesionales de asesoramiento para juntas directivas para nuestros clientes:

• Evaluación y evaluación del presidente de la junta y del director de la junta
• Selección de directores y composición de la junta
• Directores Sucesión y aclimatación
• Consejo Asesor, Consultoría y Desarrollo
• Sucesión y asimilación de CEO y CXO
• Planificación de la sucesión del presidente de la junta
• Gobernanza de la Junta, Gestión de Riesgos y Cumplimiento
• Compensación

Pocas cosas pueden influir en el liderazgo ejecutivo como una persona comprometida, productiva y perspicaz. Consejo de Administración. Nuestro equipo de consultores expertos tiene una gran experiencia en ampliar juntas ayudándolas a identificar sus necesidades, alinear sus recursos, liderar en el presente, gobernar y planificar para el futuro. Si está listo para maximizar su efectividad de la junta, eficiencia e impacto, entonces deberíamos hablar.

Transformando el Futuro de la Búsqueda Ejecutiva

Vue redefine la experiencia de búsqueda ejecutiva al ofrecer una transparencia y colaboración sin precedentes en cada etapa del proceso. Nuestra plataforma patentada te proporciona acceso 24/7 a información clave sobre el talento, reportes y análisis que te permiten tomar decisiones de contratación de liderazgo de manera más rápido y mejor.

Descubriendo el Mejor Talento: Eleva Tu Organización al Siguiente Nivel

Con flujos de datos potenciados por IA, Vue extrae información clave sobre compensación, geografía y movilidad del talento, proporcionándote un profundo conocimiento del mercado de donde se encuentra el talento disponible e identificando la mayor tubería posible de altos directivos para tu organización, mediante un análisis integral de la persona respaldado por investigaciones psicométricas que incluyen más de 50 puntos de datos, emparejando competencias y capacidad de liderazgo para impulsar los resultados del negocio. 

Vue evalúa a cientos de miles de candidatos ejecutivos y los mide contra los requisitos comerciales y de liderazgo de tu organización. Estos análisis son exclusivos y reducen el riesgo del proceso de contratación ejecutiva al ir más allá de lo que proporcionan otras empresas para identificar el mejor talento para el rápido y evolutivo panorama empresarial de hoy. 

Los consejos y CEO estarán empoderádos para alinear la estrategia de negocio con la estrategia de talento de maneras completamente nuevas, acelerando así el rendimiento organizacional. Aprende más

Grupos de Industrias

Entendemos las complejidades del liderazgo ejecutivo y de la junta y tenemos una sólida red de reclutadores de nivel C con acceso ilimitado a ejecutivos de nivel uno y talento de la junta en todas las industrias.

TECNOLOGÍA, MEDIOS Y TELECOMUNICACIONES

Acceso, Nube, Ciberseguridad, Datos/Análisis, Dispositivos, Digital (IA, Cognitivo, Aprendizaje Automático, etc.), IoT, TI, Móvil, SaaS, Programación, Entretenimiento y Software

CONSUMIDOR

Publicidad, productos de consumo, hostelería, venta minorista, deportes y viajes

SALUD Y CIENCIAS DE LA VIDA

Biotecnología, salud del consumidor, sistemas hospitalarios, seguros, servicios médicos y farmacéuticos

EDUCACIÓN, GOBIERNO Y ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO

Académico (educación primaria y secundaria y superior), EdTech, asociación, institucional, impacto social (organizaciones sin fines de lucro, ONG, empresas filantrópicas y sociales)

INDUSTRIA

Aeroespacial/aviación, automoción, construcción, defensa, fabricación diversificada y transporte

SERVICIOS FINANCIEROS

Contabilidad, gestión de activos, banca, corretaje, tecnología financiera, mercados de capitales, seguros, banca de inversión y gestión patrimonial

SERVICIOS EMPRESARIALES Y PROFESIONALES

Contabilidad, Consultoría, Legal y Bienes Raíces

AGRICULTURA, ENERGÍA Y RECURSOS NATURALES

Petróleo y gas, energías renovables, agricultura, minería, ganadería, acuicultura

CAPITAL PRIVADO Y PRINCIPALES INVERSORES

Gestión de activos, Family Office, Hedge Funds, Gestión de carteras y Capital riesgo

Compromiso de liderazgo

Los equipos de alto rendimiento prosperan gracias a la diversidad de perspectivas y experiencias. Nuestra trayectoria demuestra nuestra capacidad para identificar y colocar líderes excepcionales que aportan habilidades y perspectivas complementarias a las organizaciones, lo que ha dado lugar a algunas de las colocaciones ejecutivas más exitosas del sector.

Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a formar equipos que destaquen mediante perspectivas complementarias. Primero, porque es lo correcto. Segundo, porque impulsará el rendimiento de su equipo a un nivel superior: la alineación de competencias de la alta dirección se traduce en una mejor toma de decisiones y mejores resultados.

Vue refuerza el compromiso de liderazgo de N2Growth al facilitar oportunidades justas, optimizar el liderazgo y alinear las competencias en los procesos de revisión y evaluación de candidatos. Aprovecha el poder de la IA para eliminar prejuicios sobre los candidatos y evalúa continuamente los grupos de candidatos para garantizar la representación del talento ejecutivo de todos los grupos, clases y orígenes. En conjunto, estas capacidades permiten la evaluación del talento más altamente cualificado y transformador para su organización.

Nuestros consultores de búsqueda cuentan con alcance global, infraestructura y red, gracias a nuestra reputación como firma de búsqueda de primer nivel. Aprovechamos estos recursos para impulsar la misión de mejorar el rendimiento a nivel ejecutivo. Si su empresa busca ampliar su equipo directivo, podemos brindarle acceso inigualable a los ejecutivos que necesita pero que no encuentra. Sea cual sea la cultura única de su empresa que necesite para convertirse en el microcosmos de la sociedad que aspira a ser, podemos ayudarle.

Los líderes necesitan identificar, atraer y retener a los mejores líderes que aportarán valor a la cultura y ayudarán a impulsar a su organización hacia un futuro mejor. Una cultura más consciente es una cosa, pero cuando los empleados pueden observar la organización y ver a otros como ellos, eso representa éxito. Estamos listos para asociarnos con usted para co-crear juntos un futuro mejor.

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