Búsqueda de Director de Junta

Una empresa privada de miles de millones de dólares y líder en la industria global de venta directa vino a N2Growth recientemente para encontrar una nueva empresa independiente. Director de la JuntaNuestro cliente vende sus productos de salud y belleza en más de 80 países a nivel mundial, y más del 80% de las ventas de la compañía provienen de fuera de Norteamérica, principalmente de la región Asia-Pacífico. Sus productos se venden casi exclusivamente a través de una amplia red de pequeños empresarios que los distribuyen y comercializan en sus comunidades locales. Nuestro cliente buscaba desarrollar una junta directiva que representara mejor a sus miembros.

Diariamente entraban nuevos competidores al mercado y el comportamiento del consumidor evolucionaba rápidamente, ya que los clientes compraban cada vez más productos competitivos en línea. La feroz competencia contribuyó a una considerable erosión de precios y cuota de mercado, y nuestro cliente experimentó una disminución de ingresos durante un período significativo. Al momento de nuestra contratación, mantenía una Junta Directiva estática y, para su crédito, se dio cuenta de que necesitaba mucha más diversidad de ideas y representación. Además, necesitaba contratar a un director con la experiencia y la competencia técnica necesarias para guiar a su organización y consolidarse como líder en comercio electrónico. En concreto, para atraer a pequeños empresarios a su marca y definir la estrategia para lograr el crecimiento en uno de los mercados más desafiantes del mundo. 

Nuestro cliente solicitó que su próximo Director cumpliera con requisitos de desempeño precisos y contara con experiencia previa en el desarrollo de una gran marca en Asia. Como suele ocurrir con la mayoría de nuestros clientes, no buscaban cumplir con los requisitos de su próxima contratación. En cambio, querían que encontráramos, reclutemos y ubicáramos a un líder ejecutivo talentoso y competente, con formación técnica en comercio electrónico, pero también capaz de representar a la mayoría de sus pequeños empresarios, con conocimientos sobre la operación y el desarrollo de un negocio en Asia.

Debido a los atributos específicos que nuestro cliente buscaba en un candidato, se sintió naturalmente atraído por el enfoque riguroso y metódico de N2Growth, que inicialmente diseñó al candidato ideal. Posteriormente, lanzamos al mercado con la rapidez y urgencia que caracterizan a nuestra marca y con recursos de tres a cuatro veces superiores a los que nuestros competidores del sector suelen emplear para reclutar y evaluar candidatos. Nuestro equipo Conseguimos, seleccionamos y evaluamos a más de 200 candidatos altamente calificados para el puesto y presentamos un total de 15 candidatos altamente calificados y minuciosamente examinados a nuestro cliente.

Nuestro cliente comentó, “No puedo creer el nivel de talento al que tienes acceso. Nos encantan estos candidatos. Gracias por hacer de esta una decisión increíblemente difícil para nosotros”. 

Todos los candidatos fueron seleccionados, evaluados y presentados en solo 30 días desde el inicio. Posteriormente, N2Growth se contrató para fines adicionales. ejecutivos asignaciones con este cliente debido al desempeño estelar.