Búsqueda de ejecutivos de recursos humanos | Búsqueda de recursos humanos

Una empresa emergente de vehículos autónomos respaldada por VC, fundada para resolver los desafíos únicos derivados de un desequilibrio en el acceso a la movilidad en el contexto de ciudades y pueblos cada vez más congestionados, contrató a N2Growth para la búsqueda de ejecutivos de recursos humanos y encontró a su primer vicepresidente de operaciones de personal.

Inspirada por el rápido crecimiento y la planificación estratégica después de completar su ronda de recaudación de capital Serie B, la empresa buscaba contratar a un líder para este papel fundamental para construir una cultura positiva y orientada al desempeño dentro de una sólida cultura existente de equidad y justicia.

Nuestro cliente, una empresa emergente de vehículos autónomos centrada en la tecnología con la misión de transformar las ciudades a través de la tecnología autónoma para crear un mundo más seguro, ecológico y accesible, requería la incorporación de un vicepresidente de operaciones de personas para poder cumplir con los requisitos posteriores a la Serie B. levantamiento de capital crecimiento de 18 meses y escalamiento de entregables. Dada la etapa de crecimiento de la empresa, necesitaban un líder probado que pudiera supervisar la formación de su organización de Recursos Humanos dentro de la empresa. 

Las ideas específicas que extrajimos y la alineación que encontramos en los primeros días de esta búsqueda crearon claridad y poca necesidad de iteración de especificaciones a medida que se desarrollaba la búsqueda. Nuestro equipo mapeamos rigurosamente el mercado de candidatos cuyos atributos estuvieran en sintonía con las necesidades de nuestro cliente.

Después de docenas de entrevistas, presentamos un total de siete candidatos para su consideración en cuatro semanas. Para la octava semana, nuestro cliente tenía tres finalistas. A pesar de comenzar el compromiso de búsqueda a los pocos días de la pandemia mundial de coronavirus y los bloqueos posteriores en los Estados Unidos, dentro de los 87 días, nuestro cliente y su principal candidato firmaron un contrato de trabajo.