Liderazgo y política de oficina

Esta es la época del año en la que la mayoría de nosotros centramos nuestra atención en la política presidencial, pero no olvidemos que los negocios también son políticos; pensar lo contrario es simplemente ingenuo. La política de oficina existe en cada organización sin tener en cuenta la industria, la estructura, la cultura o los valores. buenos lideres harán lo que puedan para alinear intereses/acciones en asuntos más importantes que las agendas políticas individuales, pero si ha estado en el negocio durante algún tiempo, se dará cuenta de que ninguna organización es inmune a la política de la oficina. La parte complicada de la política en los negocios es que se supone que debes estar en el mismo equipo que tus compañeros de trabajo. En la publicación de hoy, compartiré algunos pensamientos sobre cómo navegar las aguas turbias de la política de oficina.

La triste realidad es que las acciones encubiertas tienen lugar todos los días en los pasillos, oficinas y salas de juntas del mundo empresarial. No importa si estás en un posición de liderazgo senior, un mando intermedio o un miembro del personal administrativo, la triste realidad es que las travesuras políticas son probablemente parte de su mundo, le guste o no. Si bien no me importan las artimañas de la política de la oficina y trato de evitarlas en la medida de lo posible, también entiendo la importancia de ser lo suficientemente inteligente como para reconocerlas cuando afectan negativamente a mi mundo. Sé que esto suena bastante cínico, pero el lado oscuro de los negocios asoma su fea cabeza en todos los entornos, y si no prestas atención a tu entorno, serás víctima de su mordedura venenosa.

Seamos realistas, la lamentable verdad es que no todas las personas en los negocios tienen intenciones altruistas. De hecho, hay muchos más autopromotores mercenarios de los que cualquiera de nosotros querría admitir. Si bien ciertamente no estoy recomendando que adoptes un estado de paranoia perpetua, te sugiero que practiques un mayor sentido de conciencia. Cuando se trata de la carrera de alguien, también se trata del sentido de poder, el ego, la seguridad financiera, la autoestima y muchas otras cosas que la gente hará prácticamente cualquier cosa para proteger. Además, muchas personas que normalmente se consideran incapaces de tener un comportamiento poco ético son, de hecho, bastante capaces de cometer acciones reprobables si eso significa obtener una ventaja en el lugar de trabajo.

He sido testigo de todo, desde el típico enfriador de agua chisme, a las apropiaciones de tierras que tienen lugar mientras las personas están de baja médica. He observado miembros de la familia que tratan a otros miembros de la familia como si fueran enemigos mortales, y supuestos mejores amigos que se socavan unos a otros a espaldas de los demás. He observado las constantes guerras territoriales que tienen lugar por una mayor responsabilidad o visibilidad, a los accionistas congelados, a los ejecutivos despedidos por poco más que rumores, y la lista sigue y sigue...

La conclusión es que la política es inevitable en los negocios. No reconocer este hecho puede llevarlo a estar afuera mirando hacia adentro, sin saber qué lo golpeó hasta que sea demasiado tarde. Vale la pena ser consciente de su entorno y buscar un comportamiento inconsistente o depredador por parte de los subordinados, compañeros y superiores por igual. Si comprende qué está en juego para quién y presta atención a los patrones de comportamiento de quienes lo rodean, es muy posible que pueda evitar batallas políticas innecesarias, así como ganar las batallas que debe librar.

Como reflexión final, mi mejor consejo es liderar en lugar de hacer política. Manténgase alejado del drama siempre que sea posible y deje que su trabajo y sus acciones hablen por sí mismos. Concentre sus esfuerzos en construir relaciones sólidas respaldadas por una base sólida de humildad y confianza. Cuanto más tiempo dedique a ayudar a quienes lo rodean a tener éxito, más aliados creará y más capital político acumulará. La combinación de hacer lo correcto y ser consciente de su entorno es el mejor enfoque para administrar la política de la oficina. Evite la política de oficina donde pueda, resista ser político, pero haga todo lo que pueda para volverse políticamente inteligente.

¿Pensamientos?