¿Estás trabajando desde casa ahora? Debido al coronavirus y la nueva guía de distanciamiento social, muchas personas han sido dirigidas, ya sea voluntaria o involuntariamente, a trabajar de forma remota hasta que la pandemia disminuya.
Si usted o su equipo nunca han trabajado de esta manera, ciertamente puede ser un desafío para cualquiera, ya sea un empleado o un líder, este puede ser un cambio frustrante. Afortunadamente, la mayoría de nuestro equipo en N2Growth ha estado trabajando de forma remota durante años. Tenemos consultores y socios ubicados estratégicamente en todo el mundo, usar Internet y dominar el uso de herramientas de trabajo remoto nos ha permitido colaborar virtualmente juntos y con clientes por teléfono o video en cualquier momento.
Para aquellos nuevos en el trabajo remoto, queríamos compartir algunos consejos sobre cómo lo hemos hecho funcionar en nuestro negocio. Les pedimos a algunos de nuestros colegas sus mejores consejos para trabajar desde casa y los compartimos con usted a continuación:
- shaina thompson – “Siga con su rutina matutina (la misma hora de levantarse, desayuno, higiene, etc.) como si fuera a la oficina, para empezar el día con energía. Es fácil dormir o retrasar estas cosas cuando se cambia a una situación de trabajo desde casa, pero descubrí que soy más tranquilo y productivo cuando mantengo una rutina”.
- Dan Bentle – “No dude en interactuar con sus colegas remotos de la misma manera que lo haría en su entorno de oficina tradicional. Esto puede parecer algo incómodo, especialmente cuando estamos tan acostumbrados a los mensajes de texto y las llamadas tradicionales de solo voz, pero 'vamos a su oficina' con una videollamada. para simplemente decir hola/buenos días, verificar cómo fue el fin de semana, cómo van los próximos planes de vacaciones u otra pequeña charla. Es probable que descubra que a sus colegas les vendría bien el descanso mental de la monotonía del escritorio y le darán la bienvenida a la compañía, ¡y probablemente saldrá sintiéndose un poco renovado! Del mismo modo, planee (o tenga una reunión improvisada) cada semana, o incluso cada dos días, que no esté relacionada con el trabajo. Los viernes esto puede incluso incluir una hora feliz virtual. Manténgalo liviano y (en su mayoría) sin agenda y use este tiempo para simplemente conectarse, registrarse y mantener vínculos. Incluso puede desarrollar una lista de preguntas para romper el hielo que realmente ayuden a conocerse a un nivel más profundo, o al menos recopilar algunos datos divertidos sobre sus colegas que quizás ni siquiera aprendan durante una noche juntos en la ciudad. No hay sustituto para la interacción cara a cara en vivo, pero construir una cultura y una dinámica de equipo sólidas no tiene que limitarse a la proximidad física (pero es más bien reforzado por ella).”
- dan evans – “Me gusta vestirme todas las mañanas como lo haría para un puesto de oficina tradicional: esto me ayuda a prepararme mentalmente para el trabajo y prepara mi mentalidad para la productividad. También he integrado mi calendario de trabajo con mi casa de Google. Tener la capacidad de gritar y decir "Hola Google, ¿cuándo es mi próxima reunión?". Esto es conveniente y realmente me ayuda a mantenerme al día durante mi jornada laboral”.
- Pedro Rottenbucher – “Manténgase en un nivel más alto de autodisciplina. En un entorno remoto, encontrará libertades recién descubiertas: ya no tendrá que escuchar las historias de Karen sobre el recital de ballet de su hija en el dispensador de agua, y Bob, el jefe que a nadie le gusta, no estará allí para microgestionarlo. Ahorrarás tiempo en tu viaje y podrás comer lo que quieras, cuando quieras... en pijama. Estas nuevas libertades, sin embargo, vienen con un giro: todo depende de ti. Sin la autodisciplina adecuada, se encontrará comenzando más tarde, terminando antes y perpetuamente enfrentándose a la sensación de que su trabajo final debe entregarse a las 5:00 p. m. Establezca tiempos estrictos de inicio y finalización, concéntrese en sus entregas y comuníquese con Karen... ella se muere por contar esa historia".
- leslie goldhill – “Además de vestirme todos los días como si fuera a una oficina tradicional, he notado que ponerme los zapatos me ayuda a cambiar mi forma de pensar. Por lo general, no uso zapatos en mi casa, así que para mí esto es un desencadenante mental de que estoy en "modo de trabajo". Tomo descansos programados que involucran tareas/tareas domésticas y algún tipo de movimiento. Nunca me quedo sin hacer nada porque antes de darme cuenta han pasado 3 horas”.
- PJ Canterbury- “Es fundamental crear un entorno de trabajo libre de distracciones. Muchas veces, cuando piensas por primera vez en trabajar desde casa, tu mente puede llevarte a una imagen de estar sentado en el sofá con ropa cómoda y la televisión encendida de fondo. NO HAGAS ESTO. Incluso si es solo una esquina de su sala de estar, debe configurar un espacio de trabajo que sea únicamente para trabajar. Recomiendo tener esto configurado para que otras personas en su casa no interrumpan, y ninguna de las tareas domésticas que ha querido hacer no están a la vista. Si está en una organización que ha estado indeciso acerca de permitir que los empleados trabajen desde casa, ¡este es su momento para demostrarles que funciona! ¡Aprovecha al máximo la oportunidad y mantente a salvo!”
- Laura Musgrave – “Establezca un horario para el movimiento y otros aspectos del cuidado personal y la rutina tal como lo haría en un entorno de oficina. Comience su día con un entrenamiento al amanecer, tómese un tiempo durante su hora de almuerzo para caminar, correr, hacer ejercicio en clase u otras formas de actividad física, o comprométase con un entrenamiento después del trabajo, tal como lo haría cuando trabaja en un lugar físico. y tienes que programar en forma y tiempo para ti mismo. Esto no solo ayudará con la gestión del tiempo, sino que también ayudará con la productividad y la sensación general de bienestar. Cuando se trabaja de forma remota, puede ser muy fácil sentarse frente a una computadora durante 10, 12, 14 o más horas al día. En un entorno de oficina, hay más distracciones y razones para levantarse y moverse, ya sea para caminar para almorzar, levantarse para tomar agua o caminar para llegar a una reunión. Asegúrese de estar creando esos mismos descansos para usted en un entorno remoto para que pueda mantenerse enfocado y productivo cuando esté en su escritorio”.
Estas son solo algunas de las formas que hemos encontrado que pueden ayudarlo a aumentar su productividad y motivación mientras trabaja desde casa. Tenga la seguridad de que todos estos son consejos probados y probados de nuestro equipo de ejecutivos y profesionales de liderazgo. Esperamos que esto ayude de alguna manera, y todos nosotros en N2Growth esperamos sinceramente que su transición física y mental a un entorno de trabajo remoto sea fluida.
Si necesita ayuda para hacer la transición de su equipo a una fuerza laboral remota, estamos aquí para ayudar como una cortesía profesional, y sin costo ni obligación, solo una mano amiga. Le deseamos salud y felicidad en los próximos meses mientras hace este giro y se adapta a un nuevo entorno empresarial de vivir y trabajar en el mismo espacio.
¿Tiene sugerencias o consejos para compartir sobre cómo mejorar el trabajo remoto? Por favor, comparta en los comentarios a continuación.
