Excelente comunicación, tiempo de respuesta impresionante en la búsqueda y capacidad para entregar candidatos de alto calibre.
Nuestros clientes
Nos hemos asociado con las juntas directivas y los equipos ejecutivos de empresas líderes para ofrecer soluciones de búsqueda de ejecutivos y asesoramiento en liderazgo en todo el mundo. Cada logotipo a continuación representa una experiencia única en la que nos hemos integrado al funcionamiento interno de la empresa de nuestro cliente, impulsando excelentes resultados mediante soluciones de reclutamiento y asesoramiento.
Historias de clientes
Nuestra firma de búsqueda global se enfoca en ayudar a las mejores empresas del mundo a encontrar y desarrollar a los mejores líderes del mundo mediante el diseño de una cultura de liderazgo.
Búsqueda de Ejecutivos de Bienes Raíces
Una empresa líder que es un subastador de bienes inmuebles con dificultades fiscales contrató a N2Growth para encontrar a su primer director de operaciones.
Tecnología de la salud
Una empresa de tecnología y servicios de salud que cotiza en bolsa y de rápido crecimiento con operaciones en 14 estados, contrató a N2Growth para encontrar su primer vicepresidente sénior de operaciones.
Búsqueda de ejecutivos de cadena de suministro
Un nombre familiar en la industria de artículos para el hogar conocido por sus productos duraderos y de alta ingeniería contrató a N2Growth para encontrar un líder para transformar el negocio en una organización internacional omnicanal.
Búsqueda de CTO – Búsqueda ejecutiva de director de tecnología
Una empresa de soluciones de software contrató a N2Growth para su próxima búsqueda de director de tecnología.
Búsqueda de ejecutivos de atención médica
Nuestro equipo de búsqueda de ejecutivos es estratégico para hacer coincidir las organizaciones de atención médica con el talento de liderazgo de C-suite.
Búsqueda de servicios financieros
Una empresa multinacional de servicios financieros multimillonaria acudió a nosotros en busca de ayuda para identificar un nuevo líder ejecutivo para su negocio.
Búsqueda de tableros de consumidores
Una empresa privada multimillonaria y líder en la industria global de ventas directas vino a N2Growth para encontrar un nuevo Director de la Junta.
Tecnología
Una empresa privada multimillonaria y un unicornio tecnológico estrechamente vigilado contrataron a N2Growth para encontrar un nuevo director de tecnología independiente.
Búsqueda de ejecutivos en automoción
Uno de los cinco principales fabricantes mundiales de equipos originales para automóviles contrató a N2Growth para encontrar el vicepresidente de planificación de productos y estrategia de movilidad.
Búsqueda de Director Ejecutivo
Un propietario, operador y desarrollador mundial de carreteras de peaje se comprometió con la práctica de búsqueda de ejecutivos de N2Growth para encontrar a su próximo director ejecutivo.
Búsqueda de ejecutivos en hospitales
Un sistema hospitalario de $2bn+ en los EE. UU. contrató la práctica de búsqueda de ejecutivos de N2Growth para encontrar a su próximo vicepresidente que dependa directamente del director financiero.
Búsqueda de COO de SAAS
Una empresa de SaaS autofinanciada contrató la práctica de búsqueda de ejecutivos de N2Growth para encontrar a su próximo director de operaciones.
Búsqueda de ejecutivos de director de producto
Una asignación de búsqueda ejecutiva de puesta en marcha de vehículos autónomos respaldada por VC para encontrar un director de producto para llevar su producto al siguiente nivel.
Director de búsqueda de una revista médica revisada por pares
Una respetada revista médica de ortopedia revisada por pares, una 501(c)(3), contrató a la práctica de búsqueda de ejecutivos de N2Growth para encontrar a su próximo director.
Búsqueda de director financiero
Una empresa líder de hospedaje que cotiza en bolsa contrató la práctica de búsqueda retenida de N2Growth para encontrar a su próximo director financiero.
Búsqueda de ejecutivos de recursos humanos
Una empresa emergente de vehículos autónomos contrató nuestra práctica de búsqueda de ejecutivos para encontrar a su primer vicepresidente de operaciones de personal.
Búsqueda de director de comunicaciones
Una de las empresas de transporte más grandes y antiguas del mundo se comprometió con la práctica de búsqueda de ejecutivos de N2Growth para encontrar a su próximo director de comunicaciones.
Búsqueda de director de marketing
Una empresa de tecnología educativa SaaS contrató la práctica de búsqueda de ejecutivos de N2Growth para encontrar su próximo CMO.
Director ejecutivo Búsqueda de empresa SaaS
Esta es una historia de éxito sobre cómo el equipo de búsqueda de ejecutivos de N2Growth nombró a un director ejecutivo para una empresa de SaaS en 24 días calendario.
Búsqueda de ejecutivos de recursos naturales
Búsqueda de ejecutivos de recursos naturales Una empresa de análisis de agua respaldada por capital de riesgo contrató a N2Growth para una búsqueda de ejecutivos de recursos naturales para escalar su empresa.
Búsqueda de ejecutivos del consejo general
Un proveedor líder de seguros acudió a N2Growth con la oportunidad de sucesión de un director jurídico y consejero general.
Búsqueda de director de transformación
Una empresa de servicios de TI y tecnología multimillonaria que cotiza en bolsa contrató a N2Growth para encontrar a su primer director de transformación.
Claire Trainum
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Altría
Hemos trabajado con N2Growth para incorporar a tres ejecutivos al comité de dirección de dos organizaciones. Los equipos con los que trabajamos superaron nuestras expectativas en todos los sentidos. N2Growth es una verdadera autoridad en la búsqueda de ejecutivos y la evaluación del liderazgo y estamos muy satisfechos con el talento de alta calidad que nos ayudaron a colocar en nuestras organizaciones.
Carr Bettis, presidente ejecutivo
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AudioEye
No podría haber pedido una mejor asociación que la que experimenté con el equipo de N2Growth. Su capacidad para evaluar las necesidades de la organización e identificar y presentar rápidamente numerosos candidatos de alto calibre para su consideración es insuperable.
Adrienne Huntley
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Prioridad bajo demanda
Con N2Growth, obtiene el tratamiento de las 3P: profesionalismo, persistencia y rentabilidad. Todo el equipo se comporta con la máxima profesionalidad en todo momento. Su equipo persiste en la búsqueda de los mejores candidatos, lo que a veces puede llevar tiempo. Y cuando logran encontrar a su candidato ideal, los clientes disfrutan de los numerosos beneficios que se derivan de un liderazgo eficaz y talentoso. N2Growth recibe mi más alta recomendación.
Xiao Li Tan, presidente
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John B. Stetson Inc
Disfruté trabajar con N2Growth durante nuestro proceso de sucesión en Humana. Siempre es estresante para la gerencia y la junta directiva pasar por un cambio en el cargo de director ejecutivo, y la orientación experimentada fue de gran valor. Navegaron efectivamente entre mí como director ejecutivo en ejercicio, mi sucesor y la junta. ¡Muy recomendable!
Mike McCallister
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Ex presidente y director ejecutivo de Humana
Gracias N2Growth por un gran taller de liderazgo. Todos los altos ejecutivos que asistieron disfrutaron mucho del tema, la calidad y la interactividad. Esperamos tener más talleres para directores ejecutivos en el futuro.
Hakim Marrakchi, director ejecutivo
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Industrias del Magreb
N2Growth hizo un gran trabajo al comprender y alinearse rápidamente con nuestras necesidades organizacionales y de liderazgo. Luego identificaron rápidamente a los líderes correctos que no solo tenían una experiencia impresionante, sino que también encajaban perfectamente con la cultura. Priorizaron la dinámica de nuestro equipo y se sumaron a esto de la manera correcta, lo que nos posicionó para un crecimiento increíble, con un cambio sorprendentemente rápido. Eso es lo que hacen.
Ken Chahine
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Laboratorio de Medicina Avanzada
Muy profesionales, bien organizados, resolutivos y un equipo bien preparado con el que es fácil y agradable trabajar.
Gerente Senior de Grupo, Gestión del Talento
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Hyundai Motor América
Contratamos a N2Growth para ayudar a nuestros principales asesores a comprender mejor la mente de un CEO. Pocas personas entienden los entresijos del liderazgo a nivel de director ejecutivo de la forma en que lo hacen. N2Growth tiene una extraña habilidad para pensar más allá de la norma de una manera que agrega valor de inmediato.
jim quigley
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Director ejecutivo emérito de Deloitte
Trabajar con N2Growth ha sido un verdadero placer. Han superado nuestras expectativas en todos los sentidos. Todo el equipo se tomó el tiempo de comprender la cultura de nuestra empresa, colocándonos con un talento increíble a un ritmo extraordinario.
Pago por el Shohadai
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Director ejecutivo de Luma Pictures
Descubrí que N2 es extremadamente minucioso en todo su proceso. La comunicación fue excepcional y la revisión de candidatos estuvo bien organizada. Escucharon los comentarios que proporcionamos sobre cada candidato para asegurarse de que brindaran exactamente lo que estábamos buscando y estamos felices de decir que un año después de nuestra contratación eso es exactamente lo que obtuvimos.
Tricia Bielinski
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Director de RRHH global de K2 Partnering
Disfruté trabajando en el exitoso proceso de contratación con el equipo de N2Growth. Todos proporcionaron una comunicación clara, concisa y eficiente durante todo el proceso. No dudaría en recomendar los servicios de N2Growth a mis colegas y amigos de negocios.
Jay W. Erskin, presidente
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Pescadería Daybrook, Inc.
N2Growth fue un gran socio para ayudar a encontrar un nuevo vicepresidente de desarrollo empresarial. Fueron minuciosos al prepararnos para la búsqueda. Nos trajeron candidatos muy calificados para elegir. Al final, creemos que obtuvimos un candidato que se ajustaba perfectamente a nuestra organización y que nunca hubiéramos encontrado si hubiéramos hecho la búsqueda nosotros mismos.
Mike Guerina
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Tecnologías ThinkWrite
Resultados muy receptivos, profesionales y entregados.
Keith Brophy, director ejecutivo
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TDAH en línea
N2Growth me ayudó con un gran coaching y mentoring para ayudar a mi desarrollo personal en mi papel de líder. Los formadores de N2Growth tienen un enfoque suave, pero implacable, para ayudar a afrontar las áreas de oportunidad y luego explorar la causa de esos problemas. Mi coach me ayudó a guiarme a través del proceso, de una manera que no juzga y que realmente fomenta la comunicación abierta. Este enfoque realmente me permitió abrirme y exponer el núcleo real de por qué ciertos desencadenantes impulsan un comportamiento específico y, por lo tanto, lo que puedo hacer de manera diferente para mejorar mi estilo de comunicación.
Diana Dickinson
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Gerente de Operaciones / Contacto Energía
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