Asuntos familiares

Para la última publicación del año, decidí actualizar un artículo que publiqué a principios de este año; también lo considero el trabajo más importante que escribí este año... se aplica a todos de nosotros. A lo largo de los años, he llegado a creer que solo existe una prueba de fuego segura para medir el éxito del liderazgo y, para disgusto de muchos que leen este artículo, tiene poco que ver con lo que sucede en el trabajo. La publicación de hoy puede presionar algunos botones y poner a prueba los límites de tu zona de confort, pero si sigues conmigo, te prometo que te alegrarás de haberlo hecho. Voy a quitar las capas de su marca personal, cuestionar sus prioridades y, muy posiblemente, hacer mella en su fachada profesional cuidadosamente elaborada. Hoy vamos a ser muy personales. ¿Cómo es tu vida familiar?

Si el párrafo inicial te hizo estremecer, entonces el texto que sigue está escrito solo para ti. Si la siguiente oración parece un poco sermoneadora, debe ser así. La verdadera prueba de cualquier líder no se mide por lo que logra en su vida profesional, sino por lo que logra en casa. Si eres una máquina bien engrasada en el trabajo, pero tu familia se está desmoronando, ¿a quién le importa? Permítanme ser franco: no se ganarán el respeto de nadie, al menos no el respeto de nadie importante si su preocupación por exito profesional eclipsa su preocupación por el bienestar de su familia. Si tiene problemas con el equilibrio familiar, mi consejo es simple: no intente equilibrar a su familia, conviértala en su prioridad.

Piense en su legado:

Crea un legado que trascienda tu carrera. Teniendo la ventaja de la retrospectiva que me brindan mis canas, puedo decir con gran certeza que quién eres como persona es infinitamente más importante que el título que tienes en el trabajo. Hay pocas cosas en la vida tan estimulantes como presenciar lo que, según todas las apariencias externas, parece ser un ejecutivo exitoso, pero a medida que comienza a quitar las capas de su barniz cuidadosamente elaborado, rápidamente se da cuenta de que son poco más que una persona vacía, amargada y frustrada. Trabajan toda su carrera persiguiendo alguna forma esquiva de satisfacción solo para desvanecerse en la puesta del sol con nada más que una vida vacía de arrepentimientos como recompensa.

Simplemente he vivido demasiado para aceptar el mito de que el éxito en el lugar de trabajo creará felicidad en el hogar. Si bien es un buen fragmento de sonido para consolar a aquellos con una conciencia culpable, ES UNA MENTIRA. Si su negocio está creciendo, pero su cónyuge está llorando y sus hijos están descuidados, es hora de hacer una revisión de sus prioridades. Si tu secretaria te respeta, pero tu cónyuge no, tienes problemas serios que necesitan tu atención inmediata. Si prefiere pasar tiempo con sus "amigos" en línea que con sus hijos, es hora de desconectar su conexión a Internet.

Esta es la fría y dura verdad... si engañas a tu familia para invertir en tu carrera, tú y tus seres queridos pagarán un precio muy alto. Es simplemente incorrecto valorar los compromisos de su lugar de trabajo por encima de sus compromisos familiares; además, no es necesario. Si tu enfoque está en tu familia, tu carrera no sufrirá, florecerá. Haz esto mal y no solo sufrirá tu familia, sino que también lo harás tú, ya que algún día lamentarás la pérdida de lo que podría haber sido, pero que no se puede recuperar.

Si realmente quieres conocerme, no pierdas el tiempo leyendo mi biografía o escudriñando mis éxitos y fracasos profesionales, conoce a mi esposa y mis hijos. Mi mejor trabajo, el trabajo del que estoy más orgullosa, es la relación que tengo con el amor de mi vida, con quien he estado casada durante casi tres décadas, y con mis dos hijos adultos, que ahora me enseñan constantemente más sobre vida que yo les enseñé. Si bien he tenido más éxito profesional del que probablemente merezco, tengo tantos defectos como cualquiera que lea esta publicación. Lo que puedo decirles es que siempre he hecho de mi familia una prioridad. No me arrepiento ni un segundo del tiempo que he invertido en mi familia, pero he perdido la cuenta de todos los remordimientos que he desperdiciado con el tiempo en el trabajo.

Verá, todos crean un legado: la pregunta es ¿valdrá la pena dejarlo? Si bien un legado se define clásicamente como algo de valor significativo y/o duradero que sobrevive a su creador, el mejor legado es aquel que se puede vivir antes de dejarlo atrás.

La conclusión es la siguiente:

Si eres una superestrella en el trabajo, pero un holgazán en casa, no estás teniendo éxito en nada más que ser un charlatán falso y egocéntrico. Si esto te describe, no eres un líder eres un farsante. Como dijo una vez una persona muy sabia (mi esposa), “no pierdas tu tiempo invirtiendo en aquellos que no estarán llorando en tu funeral”.

Ya sea que esté de acuerdo o en desacuerdo con lo que he defendido anteriormente, me encantaría escuchar sus comentarios a continuación...