Seguir al líder

¿Todavía se aplica el término “Seguir al líder” en el mundo de hoy? Vivimos en una época de “seguimiento”, pero ¿el seguimiento implica que se sigue a un líder? Éxito en medios de comunicación social a menudo se define por el número de seguidores. Lo entiendo hasta cierto punto, pero mira a quién están siguiendo. Tenemos celebridades, atletas profesionales y figuras controvertidas con muchos seguidores. ¿Los seguidores están siendo guiados o están siendo entretenidos?

Yo diría que la mayoría de los seguidores de hoy buscan valor de entretenimiento, no buscan liderazgo ya no.

¿Qué pueden hacer los verdaderos líderes empresariales para corregir el rumbo? ¿Cómo pueden ganar seguidores cuando compiten con artistas?  

Parte de la solución es convertirse en mejores líderes contemporáneos. Creo que, como clase de líderes, nos hemos vuelto complacientes en términos de cómo lideramos. Confiamos demasiado en el poder posicional. Nosotros dictar vs. delegar, microgestionamos para asegurar el éxito y actuamos egoístamente para preservar nuestro estatus dentro de la jerarquía corporativa. Nos hemos olvidado de algunos de los factores fundamentales de éxito del liderazgo y también nos hemos olvidado de modernizar nuestra Marca para atraer y retener seguidores. Seguimos dando a nuestros seguidores reposiciones de los mismos episodios de TV. Nos estamos dejando volver irrelevantes.

Echemos un vistazo a los 5 pasos que un líder puede tomar para aumentar su factor de seguimiento.

1. Reinventa tu marca: vuélvete digital con videos, podcasts, tweets y artículos de LinkedIn. Agregue algo de valor de entretenimiento a su contenido. Cree un valor convincente para sus seguidores. Necesita crear un plan de marketing para usted.
2. Conéctese con su equipo de manera frecuente. Simplemente envíeles un mensaje de texto, déles una llamada telefónica de 1 minuto. Diles lo geniales que son y cuánto los valoras.
3. Aprende algo nuevo y luego habla de ello. Repetir contenido que todos ya conocen no te llevará a ninguna parte. El aprendizaje continuo es importante. Infórmese sobre algunos temas actuales y transmita sus puntos de vista con fuerza y en voz alta. Algunos ejemplos podrían ser la IA, el futuro del trabajo y el IoT.
4. Di lo que vas a hacer y luego haz lo que dices. La credibilidad es un pilar de un gran liderazgo.
5. Cambia tu apariencia. Tal vez un nuevo peinado o un cambio de vestuario. Solo algo que hará que tus seguidores le echen un segundo vistazo. Algo sutil pero notable.
6. Esfuérzate por ser auténtico. La gente ve a través del espectáculo.

Sé que la lista anterior parece simplista, pero se sorprenderá de cuánto puede crecer su número de seguidores simplemente haciendo bien las cosas simples. No tienes que ser una estrella de Hollywood o un atleta profesional. Todavía puedes ser tú mismo, pero solo un poco más contemporáneo.