Búsqueda de Ejecutivos

Entendemos que no está simplemente buscando llenar una vacante de puesto asociándose con una empresa de búsqueda de ejecutivos, sino que está buscando un líder que pueda ayudar a llevar a su empresa al estado futuro deseado. En última instancia, está buscando resolver un problema comercial con un gran ejecutivo o contratación de junta directiva. Nos reunimos con usted para descubrir cómo se ve eso y encontrar al líder perfecto donde sea que esté. Como firma de búsqueda de altos ejecutivos, lo hacemos con una velocidad y precisión que ninguna otra firma de búsqueda contratada puede igualar.

Hemos creado una experiencia de búsqueda retenida completamente única para nuestros clientes, diseñada para cómo debería funcionar la búsqueda, no solo cómo se ha hecho siempre. Combinamos las mejores capacidades de investigación de su clase con un compromiso interno con la tecnología de vanguardia y el desarrollo de productos. Esto produce canales de talento ricos y profundos en todas las industrias y geografías para nuestros clientes. N2Growth también utiliza un modelo de precios personalizado que ofrece una variedad de opciones de participación para adaptarse a prácticamente cualquier empresa. Nos reunimos con usted donde se encuentra en lugar de forzarlo a adoptar un modelo de precios obsoleto. En general, nuestro proceso único se crea conjuntamente con cada cliente para brindarles lo que necesitan: cuando lo necesitan. 

Nada en N2Growth es "estándar de la industria", y eso incluye nuestro desempeño. En cada categoría significativa de medición, nos clasificamos en o cerca de la cima de nuestra profesión. La práctica de búsqueda de ejecutivos de N2Growth ha sido nombrada continuamente como una de las empresas de búsqueda más retenidas del mundo por una razón. Te invitamos a unirte a empresas del Fortune 500, a las principales firmas de capital privado, empresas innovadoras y de rápido crecimiento, y a empresas exitosas del mercado, quienes han elegido a N2Growth como su socio de talento y liderazgo preferido.

Los directorios están bajo la presión de los mercados de capitales, los medios, los reguladores, los accionistas, los directores ejecutivos y otros constituyentes para brindar valor estratégico y garantizar la sustentabilidad de la empresa a través de transiciones ejecutivas y condiciones de mercado complejas. Ya sea asesorando a miembros individuales de la junta, directores principales, presidentes de comités o trabajando con toda la junta, somos consultores expertos y ampliamente conocidos como una firma de búsqueda de juntas directivas de primer nivel que ofrece servicios profesionales de asesoramiento para juntas directivas para nuestros clientes:

• Evaluación y evaluación del presidente de la junta y del director de la junta
• Selección de directores y composición de la junta
• Directores Sucesión y aclimatación
• Consejo Asesor, Consultoría y Desarrollo
• Sucesión y asimilación de CEO y CXO
• Planificación de la sucesión del presidente de la junta
• Gobernanza de la Junta, Gestión de Riesgos y Cumplimiento
• Compensación

Pocas cosas pueden influir en el liderazgo ejecutivo como una persona comprometida, productiva y perspicaz. Consejo de Administración. Nuestro equipo de consultores expertos tiene una gran experiencia en ampliar juntas ayudándolas a identificar sus necesidades, alinear sus recursos, liderar en el presente, gobernar y planificar para el futuro. Si está listo para maximizar su efectividad de la junta, eficiencia e impacto, entonces deberíamos hablar.

Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a ser más diversas, equitativas e inclusivas. Primero, porque es lo correcto. En segundo lugar, debido a que hará que su equipo se desempeñe a un nivel superior, la diversidad de pensamiento y perspectiva de C-Suite conduce a una mejor toma de decisiones y mejores resultados.

Vue amplía la garantía de búsqueda diversa y equitativa de N2Growth al permitir procesos de revisión y evaluación de candidatos sin prejuicios, aprovechando el poder de la IA para eliminar el lenguaje prejuicioso sobre los candidatos y evaluando continuamente la diversidad del grupo de candidatos para garantizar que el talento ejecutivo de todos los grupos, clases y antecedentes sea representado. Juntas, estas capacidades permiten la evaluación de todo el talento transformacional más altamente calificado para su organización.

Nuestros consultores de búsqueda tienen alcance, infraestructura y red globales porque somos una empresa de búsqueda de primer nivel. Y estamos aprovechando esos recursos para avanzar en la misión de aumentar la equidad a nivel ejecutivo. Si su empresa está buscando diversificar su equipo de liderazgo, podemos brindarle un acceso incomparable a los ejecutivos que necesita pero que parece que no puede encontrar. Cualquiera que sea la cultura única de su empresa que necesite diversificarse para convertirse en ese microcosmos equitativo de la sociedad que aspira a ser, podemos ayudarlo.

Muchas organizaciones han establecido sólidos programas de educación y capacitación en DE&I. Si bien es increíblemente importante, el entrenamiento por sí solo no es suficiente. Es un punto de partida. Los líderes necesitan identificar, atraer y retener líderes diversos que serán un complemento cultural y ayudarán a acelerar su organización hacia un futuro mejor. Una cultura más consciente es una cosa, pero cuando los empleados pueden mirar alrededor de la organización y ver a otras personas como ellos, eso representa una diversidad real. Estamos dispuestos a colaborar con usted para crear juntos un futuro más equitativo.