No podría haber pedido una mejor asociación que la que experimenté con el equipo de N2Growth. Su capacidad para evaluar las necesidades de la organización e identificar y presentar rápidamente numerosos candidatos de alto calibre para su consideración es insuperable.
Como un colectivo diverso de consultores de gestión, socios de búsqueda, empresarios, directores ejecutivos, operadores e inversores, somos ideales para dar servicio a empresas de alto crecimiento. Nuestro equipo trabaja globalmente, trascendiendo fronteras y zonas horarias para buscar el mejor talento en todo el mundo. Cada búsqueda cuenta con un personal intensivo, con dos o tres veces el número de consultores en relación con el promedio del mercado. Con una rica herencia que abarca la búsqueda de ejecutivos, la consultoría de gestión, la academia, el espíritu empresarial y la gestión general, hemos acumulado cientos de años de experiencia colectiva.
Forbes ha nombrado a nuestra firma cerca de la parte superior de la lista de Las mejores firmas de reclutamiento de ejecutivos de Estados Unidos durante siete años seguidos. Este reconocimiento nos coloca a la vanguardia de la industria de reclutamiento y búsqueda de ejecutivos. Nuestra ilustre reputación e historial de excelencia nos otorgan acceso a los líderes más influyentes del mundo. Este acceso amplifica directamente nuestra capacidad para buscar y reclutar talento de primer nivel para las empresas de su cartera.
No todos los reclutadores son creados de la misma manera: la capacidad de nuestro equipo para discernir entre lo bueno y lo excelente nos permite ofrecer resultados superiores de manera constante. Somos firmes en nuestro compromiso de reclutar solo jugadores destacados; sabemos que el talento adecuado es lo que cambia las reglas del juego.
Fórmula comprobada: nuestra metodología comprobada nos permite comprender los rasgos clave de un líder ideal para su contexto único, experto en abordar sus desafíos más apremiantes. Utilizamos evaluaciones psicométricas y basadas en estudios de casos para crear una cartera de candidatos adecuados, no solo una pila de currículos. Nos destacamos al evaluar minuciosamente las cualidades de un candidato dentro de su cultura organizacional, lo que nos ha valido una tasa de seguimiento de 98%. Nuestro proceso es tan efectivo que más de la mitad de nuestros clientes nos vuelven a contratar para una segunda búsqueda antes de que completemos la primera.