¿Cuál es la mejor definición de liderazgo?

¿Cuál es su definición de Liderazgo? Al pensar en los comentarios que he recibido de los lectores sobre el tema de liderazgo Me di cuenta de una paradoja interesante... mientras que muchos de ustedes no están de acuerdo con vehemencia sobre la eficacia (o la falta de ella) de diferentes estilos de liderazgo, la mayoría de ustedes está totalmente de acuerdo con las cualidades y atributos que poseen los grandes líderes sin importar el estilo. Al reflexionar más sobre esta dicotomía, me vino a la mente un pensamiento interesante: si pudiera diseñar genéticamente el gen de liderazgo perfecto, ¿qué cualidades y características constituirían la arquitectura del ADN del liderazgo? En la publicación de blog de hoy intentaré pintar el retrato del líder perfecto...

Entonces, ¿qué rasgos poseería mi líder perfecto? Coraje, carácter, visión, sabiduría, integridad, empatía, persistencia, compasión, agresividad, discernimiento, compromiso, confianza, tendencia a la acción, corazón de servidor, determinación, creatividad, autodisciplina, amor, lealtad, confianza, capacidad de decisión sobresaliente, comprometida, auténtica, transparente, gran pensadora estratégica, pasión, actitud positiva, inteligencia, humildad, grandes habilidades de comunicación, sentido común, generosidad, la capacidad de identificar y desarrollar un gran talento, creando una certeza de ejecución, atención al detalle, fe, un oyente activo, un aprendiz prolífico, respeto por los demás, innovador, excelente capacidad táctica, carisma, enfoque extremo, una tolerancia de alto riesgo, una amplia gama de competencias, y la lista continúa...

Si alguno de ustedes posee todos los atributos anteriores, ¡envíe su currículum a mi atención! Bromas aparte, cuanto más larga se hacía mi lista de cualidades deseables, más me daba cuenta de la frivolidad de este ejercicio...

No existe un líder perfecto; sólo el líder adecuado para una situación dada.

Como he dicho en otras publicaciones, los grandes líderes tienen la capacidad innata de recurre a las habilidades adecuadas de una manera contextual y ambientalmente apropiada. Ningún líder por sí solo puede poseer todos los atributos necesarios. No son los rasgos que posees como líder, sino lo que haces con ellos lo que importa. Si tuviera éxito en mi ejercicio de ingeniería genética, sin duda habría creado un líder que se volvería loco por conflictos emocionales e intelectuales.

Dejando a un lado el ADN del liderazgo, recientemente elaboré mi definición de liderazgo. Contiene lo que creo que son las cualidades necesarias que un líder debe poseer para tener éxito. Si bien es un poco prolijo, descubrí que articula de manera inclusiva los principios necesarios para un liderazgo efectivo:

“El liderazgo es el deseo y el compromiso declarados de servir a los demás subordinando los intereses personales a las necesidades de los que están siendo dirigidos, demostrando de manera efectiva la experiencia, la humildad, la sabiduría y el discernimiento necesarios para crear la confianza y la influencia para hacer que sucedan las cosas correctas para los demás. las razones correctas, en los momentos correctos”.

Dado que una de las cualidades de liderazgo que anoté en la lista de lavandería anterior es la sabiduría, pensé en dejarte con la sabiduría de los demás... Dedique unos minutos a reflexionar sobre las citas a continuación mientras considera algunas de las cualidades que influyen en la creación. de grandes líderes:

“Casi todos los hombres pueden soportar la adversidad, pero si quieres probar el carácter de un hombre, dale poder”.
- Abraham Lincoln

“No puede haber poder sin misterio. Siempre debe haber un 'algo' que los demás no pueden comprender del todo, que los desconcierta, los conmueve y capta su atención... Nada realza más la autoridad que el silencio. Es la virtud suprema de los fuertes, el refugio de los débiles, la modestia de los orgullosos, el orgullo de los humildes, la prudencia de los sabios y el sentido común de los necios”.
- Charles de Gaulle

“No todo lo que cuenta se puede contar, y no todo lo que se puede contar cuenta”.
- Albert Einstein

“La gestión es eficiencia para subir la escalera del éxito; el liderazgo determina si la escalera está apoyada contra la pared correcta”.
– Stephen R. Covey

“No es la voluntad de ganar lo que importa... todo el mundo tiene eso. Es la voluntad de prepararse para ganar lo que importa”.
– Paul “Oso” Bryant

“Puedes tener ideas brillantes, pero si no puedes transmitirlas, tus ideas no te llevarán a ninguna parte”.
– Lee Iacocca

"La calidad nunca es un accidente; siempre es el resultado de una alta intención, un esfuerzo sincero, una dirección inteligente y una ejecución hábil; representa la sabia elección de muchas alternativas.”
– Willa A. Foster

“Coraje es estar muerto de miedo, pero ensillar de todos modos”.
- John Wayne

“El verdadero líder sirve. Sirve a la gente. Sirve a sus mejores intereses, y al hacerlo no siempre será popular, no siempre podrá impresionar. Pero debido a que los verdaderos líderes están motivados por una preocupación amorosa más que por un deseo de gloria personal, están dispuestos a pagar el precio”.
– Eugene B. Habecker

“Hacer lo mismo una y otra vez, pero esperando resultados diferentes, es la definición de locura”.
- Desconocido

“El talento sin disciplina es como un pulpo en patines. Hay mucho movimiento, pero nunca se sabe si será hacia adelante, hacia atrás o hacia los lados”.
– H. Jackson Brown, Jr..

“El futuro pertenece a aquellos que ven posibilidades antes de que se vuelvan obvias”.
– John Scully

“El oído del líder debe resonar con las voces del pueblo”.
- Woodrow Wilson

“Incluso si estás en el camino correcto, te atropellarán si te quedas ahí sentado”.
–Will Rogers

“Cuando estamos debatiendo un tema, la lealtad significa darme tu opinión honesta, ya sea que creas que me gustará o no. El desacuerdo, en este estado, me estimula. Pero una vez que se toma una decisión, el debate termina. A partir de ahí, lealtad significa ejecutar la decisión como si fuera propia”.
– General Colin Powell

“Desarrolla el éxito a partir de los fracasos. El desánimo y el fracaso son dos de los peldaños más seguros hacia el éxito”.
- Dale Carnegie

“La seguridad es principalmente una superstición. No existe en la naturaleza, ni los hijos de los hombres en su conjunto la experimentan. Evitar el peligro no es más seguro a largo plazo que la exposición directa. La vida es una aventura atrevida o nada."
- Helen Keller

“Ningún placer te tiente, ninguna ganancia te seduzca, ninguna persuasión te mueva a hacer algo que sabes que es malo; así vivirás siempre la alegría; porque una buena conciencia es una Navidad continua.”
- Benjamin Franklin

“Una persona que es fundamentalmente honesta no necesita un código de ética. Los Diez Mandamientos y el Sermón de la Montaña son todo el código ético que cualquiera necesita”.
– Harry S. Truman

Comente a continuación compartiendo sus pensamientos y puntos de vista sobre lo que cree que define un gran liderazgo.