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Adulación y manipulación

Todos los líderes tienen puntos ciegos, y los puntos ciegos simplemente representan áreas potenciales de vulnerabilidad. Sin embargo, no todos los puntos ciegos son iguales. Pocas cosas crean áreas de riesgo para los líderes como su propio sentido de orgullo y ego. Aquí está la cuestión: el deseo de un líder de que le acaricien el ego lo hace vulnerable a una forma muy seductora de manipulación: la adulación.

La forma más común de manipulación viene empaquetada en forma de adulación; también es la más peligrosa.

El velo de la mayoría de las agendas "ocultas" también suele estar envuelto en halagos. La naturaleza insidiosa de la adulación es que se vuelve más poderosa cuando se sirve a aquellos que están sedientos de ella. Los líderes que anteponen su necesidad de adoración y aclamación a satisfacer las necesidades de los demás son objetivos de gran valor para quienes abusan de la confianza indebida que se les ha otorgado. Si quita una cosa de esta publicación, debería ser esto: el poder que viene con la capacidad de un líder para influir positivamente en los demás solo es superado por el poder que se otorga cuando otros influyen negativamente en ellos. En el texto que sigue, compartiré mis pensamientos sobre lo que ha sido el asesino silencioso de muchos líderes: la adulación.

El problema con el viejo dicho de que "la adulación te llevará a todas partes" es que aquellos con intenciones menos que puras no solo lo creen, sino que actúan en consecuencia. Los perezosos, los hambrientos de poder, los codiciosos, los tramposos, los psicópatas y sociópatas, todos entienden que la adulación es no inofensivo. Muy por el contrario, estos adivinos entienden que la adulación tiene el poder de influir, corromper, socavar y engañar: utilizan la adulación como un arma letal contra los ignorantes. La manipulación en forma de adulación es poco más que una forma encubierta de agresión.

Antes de continuar, es importante entender que felicitar y adulación, aunque a menudo se usan indistintamente, no son sinónimos. “Alabanza” se define más comúnmente como la expresión de un juicio favorable o una apreciación sincera. La “adulación” se define más comúnmente como un elogio excesivo y poco sincero. Él ingenuo, los necesitados, los impresionables o los egocéntricos ven la adulación como un elogio genuino. Las personas perspicaces entienden que la adulación es un falso elogio motivado por una agenda.

Aquí está la cuestión: en tiempos pasados, era un poco más fácil distinguir los elogios auténticos de los elogios falsos porque los métodos por los cuales se construían las relaciones eran diferentes. Solíamos construir nuestras relaciones de forma lenta y cuidadosa sobre la base de la historia y la experiencia personales. La confianza se ganó con el tiempo a través de observaciones personales del carácter, las acciones y las decisiones de una persona. Ah, los buenos viejos tiempos...

En el mundo digital actual, la velocidad ha influido en todos los aspectos de nuestras vidas, quizás más notablemente en cómo construimos nuestras relaciones y a quién le damos acceso. Si examina la velocidad a la que las personas construyen sus amigos, fanáticos, seguidores y conexiones en las redes sociales, y cómo se comercializan a sí mismos y a sus empresas mediante las redes sociales, encontrará que muchos parecen estar en una carrera para incluir a tantas personas como sea posible. en sus esferas de influencia como sea posible. La única barrera de entrada para la inclusión en las redes de la mayoría de las personas hoy en día parece ser que son Cortés. Permítanme ser claro: no tengo nada en contra del comportamiento cortés siempre que no esté acompañado por una agenda oculta.

¿Con qué frecuencia ha recibido adulación de personas demasiado efusivas en forma de correo electrónico, comentario de blog, tweet o mensaje de Facebook de alguien que apenas conoce y cómo le hace sentir eso? ¿Confías en ellos? ¿Confías en sus motivos? Es como si la moneda de las redes sociales se estuviera convirtiendo rápidamente en un halago: se debe confiar. No me interesan los halagos, sino la sinceridad. Fue Sócrates quien dijo: “No pienses en los fieles que alaban tus palabras y acciones, sino en aquellos que amablemente reprueban tus faltas”. De lo que los líderes deben ser conscientes es que la adulación viene con el territorio. Cuanto más influencia tienes, más propenso serás a atraer halagos. La pregunta es, ¿puedes discernir la realidad de la ficción y puedes manejarla?

Los dejo con una de mis citas favoritas de Martín Lutero: “Los oídos de nuestra generación se han vuelto tan delicados por la insensata multitud de aduladores que, tan pronto como percibimos algo nuestro que no es aprobado, gritamos que estamos siendo amargamente atacados; y cuando no podemos repeler la verdad con ningún otro pretexto, escapamos atribuyendo amargura, impaciencia, intemperancia a nuestros adversarios.” Las cosas realmente no han cambiado demasiado, ¿verdad?

Ahora es tu turno de colmarme de elogios, halagar mi ego, reprender mi forma de pensar o desafiar mi lógica. Deja tus comentarios a continuación...

Mike Myatt

Mike Myatt es asesor de liderazgo de los directores ejecutivos de Fortune 500 y sus juntas directivas. Ampliamente considerado como el principal entrenador de CEO de Estados Unidos, Thinkers50 lo reconoce como una autoridad mundial en liderazgo. Es el autor más vendido de Hacking Leadership (Wiley) y Leadership Matters… (OP), columnista de liderazgo de Forbes y fundador de N2Growth.

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