¿Y si el liderazgo fuera más que una palabra de moda?

Y si "Liderazgo” era más que una palabra de moda? ¿Y si...? ¿Y si el liderazgo fuera más que otro término polémico que se bromea en conversaciones sin sentido? ¿Qué pasaría si el liderazgo fuera verdaderamente entendido, modelado y realmente experimentado como la regla y no como la excepción?

En el texto que sigue, responderé estas preguntas y, con suerte, lo alentaré a reevaluar cómo ve la práctica del liderazgo...

¿Alguna vez ha sentido como si el término “liderazgo” tuviera una diana pintada? Bueno, es porque lo hace: la sola mención de la palabra liderazgo parece atraer el fuego de un número cada vez mayor en estos días. El término ha sido secuestrado inapropiadamente por los políticamente correctos que se burlan de él, los vanguardistas que lo menosprecian, los ingenuos que lo descartan, y el público en general parece estar cansado de escuchar sobre él.

Estoy desconcertado por esta actitud desdeñosa y me pregunto cómo pudimos haber llegado a tal lugar. ¿Cómo es posible que tantos banalicen algo tan valioso?

¿Por qué todo esto importa? Porque asuntos de liderazgo…Ya sea por malicia o por ingenuidad, aquellos que trivializan el valor del liderazgo nos ponen a todos en riesgo... Un liderazgo deficiente paraliza negocios, arruina economías, destruye familias, pierde guerras y puede provocar la desaparición de naciones. La demanda de verdaderos líderes nunca ha sido mayor: cuando la sociedad malinterpreta la importancia del liderazgo y cuando el mundo etiqueta de manera inapropiada a los que no son líderes como líderes, todos estamos peor que nunca.

He llegado a la conclusión de que la razón de tantos intentos de ridiculizar el liderazgo es doble: 1.) Las masas de líderes fingidos a la vista del público facilitan hacerlo, y; 2.) Los verdaderos líderes tienden a practicar su oficio en silencio y con gran humildad, a menudo pasando desapercibidos a la vista del público.

Según mi definición, los líderes son no autopromoción, pseudo-celebridades cuya propensión al logro personal y la atención de los medios superan con creces sus verdaderas contribuciones. En lugar de centrarnos en los fanfarrones que ensucian los medios con sus triunfos personales, o los charlatanes que nos recuerdan constantemente el liderazgo fallido, debemos centrar nuestra atención en los verdaderos líderes que caminan silenciosamente entre nosotros todos los días... empresarios éticos, soldados, bomberos, agentes del orden público, educadores con principios, pastores y teólogos, médicos, padres responsables, estudiantes exitosos, voluntarios, estadistas (nótese que no dije políticos), buenos samaritanos y el ciudadano estadounidense que trabaja duro todos los días. Estos son los verdaderos líderes que a través de su sacrificio personal, servicio comprometido y actos desinteresados merecen nuestro respeto y atención.

Así que mi desafío para usted es este... la próxima vez que alguien menosprecie el valor del liderazgo en un intento de mostrar cuán genial o inteligente es, manténgase firme, participe, edúquelo e infórmele sobre el valor del liderazgo, y no permita que ellos denigran el valor del liderazgo. Pero, sobre todo, lo alentaría a participar en la práctica de modelar el verdadero liderazgo: cuando todo está dicho y hecho, son sus acciones, no sus palabras, las que demostrarán sus verdaderas creencias.

Espero que lo que se ha expuesto anteriormente prepare el escenario para un diálogo activo en los comentarios a continuación. Este es un tema que merece una conversación seria de personas serias. Doy la bienvenida a sus pensamientos y observaciones.