Leí una maravillosa entrada de blog de Chad Missildine (@ChadMissildine) en el que el meollo de la publicación consistía en una compilación de respuestas a una pregunta abierta que publicó en Facebook y Twitter. Me pareció una idea tan brillante que decidí aplicarla al tema del liderazgo. Simplemente tenía sentido para mí que si realmente quieres saber qué hace a un gran líder, lo mejor que puedes hacer es preguntar a otros grandes líderes y expertos en liderazgo por sus opiniones. Bueno, eso es exactamente lo que hice ayer. Ayer publiqué esto en Twitter y pedí respuestas: ayúdenme a escribir mi próximo blog terminando esta oración: Grandes líderes ___________. Las siguientes respuestas son verdaderamente poderosas y definitivamente vale la pena tomar nota de ellas...
Tony Hsieh (@zappos), CEO Zappos – Los grandes líderes eliminan obstáculos.
Juan Baldoni (@juanbaldoni), autor de liderazgo, escritor, orador: los grandes líderes conocen sus limitaciones y cómo rodearse de personas que saben más y pueden hacer más de lo que pueden hacer solos.
terry starbucker, (@starbucker), hombre renacentista, apasionado por el liderazgo, las redes sociales y un buen chico en general: los grandes líderes nunca dejan de trabajar para hacer que sus compañeros de equipo sean mejores que ellos mismos.
berto decker (@BertDecker), CEO Decker Communications, Presidente, Junta del Ejército de Salvación- ¡Hablan los grandes líderes!
scott mckain (@scottmckain), orador del Salón de la Fama y autor de bestsellers: los grandes líderes son humildes.
steve roesler (@SteveRoesler), orador/escritor de liderazgo: los grandes líderes saben lo que importa.
Phil Gerbyshak (@PhilGerb),orador, autor, entrenador de marca: los grandes líderes comunican claramente sus expectativas y hacen preguntas de sondeo para ayudar a todos a mantenerse enfocados en las cosas más importantes.
Pedro Mello (@PeterMello), Fundador,weeklyleader.net – Los grandes líderes sirven.
Mike Henry Sr. (@mikehenrysr), Founder Lead Change Group: los grandes líderes inspiran a las personas a realizar un excelente esfuerzo individual para lograr objetivos duraderos en equipo.
Gary Schirr (@ProfesorGary), profesor de marketing y experto en innovación – Los grandes líderes son audaces y emergen en las crisis. Los grandes líderes en situaciones que no son de crisis son buenos líderes.
marrón rebelde (@rebelbrown), experto en cambios – Gran líder ESCUCHA y ADÁPTATE.
Wally Bok (@wallybock), autor, escritor, escritor fantasma: los grandes líderes se tocan mucho.
Teatro Gwyn (@GwynT), entrenador de liderazgo: los grandes líderes alimentan sus egos solo después de que todos los demás hayan comido.
susana maza (@SusanMazza), entrenador de liderazgo: los grandes líderes representan una posibilidad que importa a largo plazo y se preocupan por marcar la diferencia en las vidas que tocan en el viaje.
Joan Koerber-Walker (@JKWliderazgo), ponente de innovación y liderazgo – Grandes líderes escuchan, observe y actúe de una manera que beneficie a los demás. A través de sus acciones, inspiran a otros a hacer lo mismo.
Erin Schreyer (@eschreyer), entrenador de liderazgo: los grandes líderes buscan inspirar y comprender mientras equipan y permiten que otros alcancen la grandeza.
elliot ross (@elliotross), liderazgo tecnológico y consultor de ITIL: grandes líderes 'Cuidado' (todos los aspectos) desde las personas hasta el crecimiento empresarial.
Esteban Bateman (@puntosconcéntricos), ejecutivo de medios: los grandes líderes inspiran, informan e influyen.
Lisa petrilli (@LisaPetrilli) – Los grandes líderes sienten pasión por la misión de su organización, atraen a otros con una visión audaz e inspiradora, se comunican claramente y con intención, y están tan interesados en el éxito de sus empleados como en el suyo propio.
randy bosch (@RandyRules) – Los grandes líderes son grandes servidores, primero y siempre.
Ed Piotrowski (@PiotrowskiEd) – Los grandes líderes saben cuándo es el momento de quitarse los zapatos, acurrucarse junto al fuego y simplemente “ser”.
jay rhoderick (@BizProv) – Los grandes líderes crean líderes.
madera juliana (@Ideas_Factory) – Los grandes líderes inspiran a otros a ser grandes líderes.
Alice MacGillivray (@4KM), Gestión del conocimiento y profesional de liderazgo: los grandes líderes toleran la ambigüedad; fomentar la diversidad; puede estar en cualquier parte de la organización; prestar atención a las elecciones de límites.
@WDYWFT– Los grandes líderes son consistentes, delegan las 'maneras', pero no la visión, conocen la diferencia entre influencia y manipulación, tienen humor.
@arieliondotcom– Los grandes líderes escuchan, aprenden y aman a quienes lideran.
@justinvj– Los grandes líderes producen grandes seguidores
@kengkaj_s – Los grandes líderes son hombres de democracia que nunca se someten a la injusticia y la dictadura.
Esto solo demuestra que existe un enorme valor en un cuerpo de trabajo colectivo donde las personas son competentes y apasionadas por sus creencias. Me disculpo si me perdí a alguien, pero si lo hice, o si desea compartir otros pensamientos sobre lo que constituye un gran líder, compártalos en la sección de comentarios a continuación.
Mike Myatt
Mike Myatt es asesor de liderazgo de los directores ejecutivos de Fortune 500 y sus juntas directivas. Ampliamente considerado como el principal entrenador de CEO de Estados Unidos, Thinkers50 lo reconoce como una autoridad mundial en liderazgo. Es el autor más vendido de Hacking Leadership (Wiley) y Leadership Matters… (OP), columnista de liderazgo de Forbes y fundador de N2Growth.
