El liderazgo es un viaje continuo con Naina Desai

A menudo, los líderes reflexionan sobre momentos de sus vidas que fueron significativos para dar forma a sus carreras, o sobre una lección que han aprendido en algún momento de su viaje.

 Si tuviera la oportunidad, creo que la mayoría de los líderes estarían felices de compartir esos conocimientos para que otros puedan aprender de ellos. Tuve la oportunidad de hablar con Naina Desai, Directora de Gestión de Crecimiento de Ingresos y Estrategia de Embotelladoras de Coca-Cola Southwest Beverages recientemente, y discutió este escenario con sus ideas.

Resumen de la entrevista

J H: Naina, has tenido una carrera profesional tan destacada que te ha permitido ver las cosas desde una perspectiva de liderazgo mundial. Si pudieras compartir una idea que sigue siendo cierta sin importar la profesión, la edad, el género o la cultura, ¿cuál sería esa lección? 

DAKOTA DEL NORTE: Aunque hay muchos para elegir, la información más significativa que podría brindar es la comprensión de que el liderazgo es un viaje. No hay fórmulas secretas ni respuestas fáciles. En cambio, piense en el viaje a través de experiencias, autorreflexión, entrenamiento, tutoría y, a veces (este es mi comentario favorito de Naina), ¡simplemente tiene que aprender de la escuela de golpes duros! Adopte estos factores como un viaje de por vida para comprenderse mejor a sí mismo y a los que lo rodean, lo que crea una mentalidad de nunca conformarse con lo suficientemente bueno. 

J H: Este viaje del que hablas; ¿Está siempre en un camino continuo, o se estabiliza o se estanca en algún punto? 

DAKOTA DEL NORTE: Espero que un líder adopte una mentalidad de crecimiento y continúe el viaje a lo largo de la vida. El impacto en el crecimiento continuo y evitar el estancamiento es cómo usted y sus equipos seguirán evolucionando. Al impulsar el crecimiento y no conformarte, terminas “flexionando esos músculos de liderazgo”, y esto, al final, te ayuda a ti, al equipo y a la organización a mejorar tanto personal como profesionalmente. 

Puntos clave de liderazgo:

1. Reconozca que la dinámica entre el crecimiento y la mentalidad fija es muy real, y como líder, debe haber momentos en los que se mire al espejo y reflexione sobre su viaje y si todavía está adoptando la mentalidad de crecimiento tan importante.
2. Las experiencias, la autorreflexión, el entrenamiento y la tutoría son ingredientes esenciales para garantizar que su desempeño de liderazgo continúe mejorando a lo largo de su carrera.

Plan de acción del líder:

1. Es vital que, como parte de su liderazgo delegado, usted (el líder) se asegure de que los miembros de su equipo reciban estas lecciones y dedique tiempo a discutir la importancia del viaje.
2. No robe a los líderes jóvenes la oportunidad de tener experiencias del mundo real, ser mentores, tener un entrenador y aprender el arte de la autorreflexión. ¡La enseñanza es líder!

¿Cuáles son sus pensamientos sobre el “viaje” del liderazgo? ¡Publique sus comentarios a continuación y comencemos a construir una tribu de personas apasionadas por el seguimiento, la tutoría y el liderazgo!