Búsqueda de ejecutivos en automoción - Historia de un cliente

Uno de los cinco principales fabricantes mundiales de equipos originales (OEM) de automóviles, contrató a la práctica de búsqueda de ejecutivos de automóviles de N2Growth para encontrar al vicepresidente de planificación de productos y estrategia de movilidad de la empresa.

El cliente contrató a N2Growth para reclutar de manera confidencial a un ejecutivo automotriz con la responsabilidad de guiar la dirección estratégica de la línea de vehículos de EE. UU. del OEM, para incluir la planificación líder a largo y corto plazo y la supervisión de estudios de mercado, análisis de negocios y fijación de precios.  

Nuestro cliente requería el reemplazo confidencial del Vicepresidente de Planificación de Productos y Estrategia de Movilidad para liderar la empresa en todas las actividades de desarrollo de productos con un enfoque en la línea de productos actual, así como futuro liderazgo en movilidad para la cartera de productos del cliente en el futuro. El cliente necesitaba un ejecutivo de la industria automotriz que no solo fuera capaz de dirigir todos los aspectos de la planificación del producto con una sólida comprensión de la industria automotriz, sino que también fuera el líder intelectual de la empresa con respecto a las futuras ofertas de productos de movilidad de vanguardia. El eventual candidato deberá poner un fuerte énfasis en ofrecer las tecnologías que los clientes desean ahora y en el futuro con la responsabilidad de la estrategia de movilidad de la empresa, incluidas las soluciones comerciales de TI, la tecnología de automóviles conectados y las innovaciones futuras.

Las ideas específicas que extrajimos y la alineación que encontramos en los primeros días de esta búsqueda crearon claridad y poca necesidad de iteración de especificaciones a medida que se desarrollaba la búsqueda. Nuestro equipo mapeamos rigurosamente el mercado de candidatos cuyos atributos estuvieran en sintonía con las necesidades de nuestro cliente.

Después de decenas de entrevistas, presentamos un total de dos docenas de candidatos ejecutivos automotrices experimentados para que se consideraran para el puesto. A pesar de una desaceleración relacionada con COVID, trabajamos con nuestro cliente para identificar a un candidato con una gran experiencia en planificación de productos y un líder de pensamiento reconocido en la movilidad futura de los automóviles.