Hemos trabajado con N2Growth para incorporar a tres ejecutivos al comité de dirección de dos organizaciones. Los equipos con los que trabajamos superaron nuestras expectativas en todos los sentidos. N2Growth es una verdadera autoridad en la búsqueda de ejecutivos y la evaluación del liderazgo y estamos muy satisfechos con el talento de alta calidad que nos ayudaron a colocar en nuestras organizaciones.
As a unique collective of management consultants, search partners, entrepreneurs, CEOs, operators, and investors, we are ideally suited to service high-growth businesses. Nuestro equipo trabaja globalmente, trascendiendo fronteras y zonas horarias para buscar el mejor talento en todo el mundo. Cada búsqueda cuenta con un personal intensivo, con dos o tres veces el número de consultores en relación con el promedio del mercado. Con una rica herencia que abarca la búsqueda de ejecutivos, la consultoría de gestión, la academia, el espíritu empresarial y la gestión general, hemos acumulado cientos de años de experiencia colectiva.
Forbes ha nombrado a nuestra firma cerca de la parte superior de la lista de Las mejores firmas de reclutamiento de ejecutivos de Estados Unidos for eight straight years. This recognition places us at the forefront of the recruiting and executive search industry. Our illustrious reputation and history of excellence grant us access to the world’s most influential leaders. This access directly amplifies our capability to source and recruit top-tier talent for your portfolio companies.
No todos los reclutadores son creados de la misma manera: la capacidad de nuestro equipo para discernir entre lo bueno y lo excelente nos permite ofrecer resultados superiores de manera consistente. Somos firmes en nuestro compromiso de reclutar solo jugadores destacados; sabemos que el talento adecuado es lo que cambia las reglas del juego.
Fórmula comprobada: nuestra metodología comprobada nos permite comprender los rasgos clave de un líder ideal para su contexto único, experto en abordar sus desafíos más apremiantes. Utilizamos evaluaciones psicométricas y basadas en estudios de casos para crear una cartera de candidatos adecuados, no solo una pila de currículos. Nos destacamos al evaluar minuciosamente las cualidades de un candidato dentro de su cultura organizacional, lo que nos ha valido una tasa de seguimiento de 98%. Nuestro proceso es tan efectivo que más de la mitad de nuestros clientes nos vuelven a contratar para una segunda búsqueda antes de que completemos la primera.