Búsqueda de ejecutivos de SaaS

Una empresa familiar de SaaS contrató a la práctica de búsqueda de directores generales de N2Growth para encontrar a su próximo director ejecutivo. La empresa buscaba una persona colaborativa y comprometida para liderar la empresa en un emocionante punto de inflexión para ayudar a guiar a la empresa hacia el siguiente capítulo estratégico y poner a la organización en una trayectoria de alto crecimiento.

Nuestro cliente requería un Director Ejecutivo probado que pudiera superar los límites, desarrollar y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas internas y externas, y ser experto en equilibrar la necesidad de mantener una operación financieramente estable mientras persigue la ambiciosa trayectoria de crecimiento de la empresa y lidera la empresa a través de un salida a bolsa La experiencia particular requerida incluía una comprensión profunda de B2B SaaS, desarrollo corporativo, obtención de capital y experiencia en la dirección de una OPI. El CEO supervisaría todas las responsabilidades estratégicas, financieras y operativas de la empresa mientras trabajaba en estrecha colaboración con el otro equipo de liderazgo ejecutivo y la Junta Directiva. Al trabajar para encontrar al Director Ejecutivo del cliente, N2Growth desempeñó un papel fundamental como socios intelectuales para ayudar al cliente a visualizar un tipo de candidato óptimo para supervisar todos los elementos de la estrategia y ejecución estratégica, financiera y operativa de la empresa.  

Las ideas específicas que extrajimos y la alineación que encontramos en los primeros días de esta búsqueda crearon claridad y poca necesidad de iteración de especificaciones a medida que se desarrollaba la búsqueda. Nuestro equipo mapeamos rigurosamente el mercado de candidatos cuyos atributos estuvieran en sintonía con las necesidades de nuestro cliente. Presentamos un solo candidato dentro de los nueve días calendario para su consideración para el puesto. A pesar de una desaceleración económica relacionada con el COVID, trabajamos con nuestro cliente para garantizar que se realizaran entrevistas con los candidatos finalistas dada la pandemia. 

“Abordaron todo el proceso de manera profesional y pusieron los esfuerzos de todo el equipo detrás de la búsqueda. Todo el equipo fue muy proactivo. El material de presentación para los candidatos estuvo bien hecho. El portal fue útil en la selección preliminar de los candidatos. Nos gustó el hecho de que el equipo presentó las biografías de los candidatos en reuniones que nos brindaron una perspectiva más amplia sobre los candidatos de la que hubiéramos obtenido simplemente de su currículum formal escrito. Fueron capaces de encontrar una serie de candidatos calificados en un corto período de tiempo. En general, tuvimos una excelente experiencia con N2Growth”.

Nuestro cliente ejecutó un acuerdo de empleo con un candidato a director ejecutivo de primer nivel y en múltiples ocasiones con una gran experiencia en todos los aspectos de la obtención de capital, las ofertas públicas iniciales, la estrategia operativa y las relaciones con los inversores en un plazo de 24 días calendario.