Un enfoque estructurado en dos fases para impulsar el rendimiento individual y del equipo
Maximizar el potencial con el coaching ejecutivo para consejos de administración, directores generales y líderes del comité de dirección.
Cree mas líderes en su organización con un programa de desarrollo de liderazgo
Evaluaciones de liderazgo para evaluar el desempeño de su ejecutivo y junta
Creemos que los programas de desarrollo de liderazgo y los servicios de coaching deben alinearse con las necesidades en constante evolución de su negocio. Es por eso que hemos creado una plataforma a medida que le permite co-crear un programa de optimización de talentos que coincida con precisión con las necesidades de su organización.
Como empresa líder en coaching ejecutivo, trabajamos con su equipo para ofrecer programas personalizados compuestos por talleres de desarrollo de liderazgo, coaching ejecutivo, coaching de equipos, evaluaciones de equipos y evaluaciones de liderazgo y ejecutivos. Los líderes de clase mundial lo guiarán tanto personal como profesionalmente, incluidos ex ejecutivos de Fortune 500, líderes militares senior, consultores de gestión y educadores profesionales.
Además, nuestras soluciones de coaching no son como la mayoría de las empresas corporativas. Nos asociamos con usted para crear una organización resiliente impulsada por líderes probados que cultivan un desempeño adaptativo. Esa es la receta para el éxito de los líderes comprometidos en un mundo cada vez más complejo.
La recalibración es imprescindible ante cualquier interrupción de su equipo de liderazgo ejecutivo. Para que las transiciones sean exitosas, las evaluaciones formales son fundamentales. Las evaluaciones ejecutivas respaldadas por investigaciones que evalúan formalmente las fortalezas individuales y un compromiso de coaching aseguran que cada miembro pueda desarrollar sus habilidades de liderazgo y crecer de una manera que ayude a su desarrollo personal y trascienda al del equipo.
El proceso de Efectividad del equipo superior consta de dos fases: evaluaciones individuales y sesiones informativas, seguidas de sesiones de entrenamiento curadas que abordan su dinámica cultural en un entorno de equipo. Los equipos de hoy deben ser autónomos, adaptables, disciplinados, productivos y mejorar continuamente la forma en que brindan resultados y se conectan intrínsecamente con el trabajo de otros grupos en toda la organización.
A diferencia de los programas tradicionales de desarrollo de equipos ejecutivos, nuestra solución curada es el eje del cambio sostenible en su organización. Top Team Efectividad es un enfoque integral de adentro hacia afuera para líderes sénior, respaldado por investigaciones científicas, que impulsa los resultados necesarios para respaldar el progreso de su equipo.
Descripción general: Eficacia del Equipo Directivo
Nuestra práctica global de coaching ejecutivo ofrece una amplia gama de servicios profesionales enfocados en asesorar a juntas directivas, directores ejecutivos y altos ejecutivos. Los directores ejecutivos de nuestros clientes dirigen empresas que generan más de $1 billones en ingresos, y hemos asesorado a directores ejecutivos y directorios a través de más de $100 mil millones en salidas. Nuestra filosofía de liderazgo se forma sobre los cimientos creados por Mike Myatt, ampliamente considerado como el mejor entrenador de directores ejecutivos de Estados Unidos; Nuestro equipo aporta una amplia experiencia en desarrollo de liderazgo, estrategia, innovación, formación de equipos, diseño organizacional y planificación de sucesión.
Lo que nos hace únicos es la profundidad y amplitud de la experiencia que poseen nuestros entrenadores y la variedad y flexibilidad de nuestras ofertas de entrenamiento. Si usted es un director ejecutivo que busca un asesor experimentado, un alto ejecutivo que busca experiencia de coaching individual, un CHRO que busca diseñar e implementar un programa de coaching global, o una junta que busca composición, planificación de sucesión o gobierno, nosotros están en una posición única para abordar las necesidades de liderazgo de su organización.
"Como todo líder sabe, la verdadera medida del éxito es construir un equipo de alto rendimiento. Todo es posible cuando se cuenta con personas inteligentes y motivadas en los puestos adecuados que trabajan juntas en pos de una misma visión. Por lo tanto, para mí, la máxima prioridad en un puesto de liderazgo es encontrar personas y programas que ayuden a identificar al equipo y brindarles capacitación y desarrollo profesional continuos. Eso es sin duda lo que el programa Top Team Effectiveness and Essentials de N2Growth ha hecho por Miniature Market. Personalizado específicamente para nosotros, nos ha impulsado individualmente a convertirnos en mejores personas con una fuerte conciencia de nosotros mismos y, lo más importante, a unirnos como un equipo de alto rendimiento. Estoy 100% seguro de que esto se traducirá en un retorno de la inversión para la empresa. Soy un firme creyente en el aprendizaje permanente con un compromiso con el desarrollo profesional y el programa de Jim Hotaling y Steve Pyszka en N2Growth se destaca como uno de los mejores".
- Michael Noer, CEO, Mercado de Miniaturas
Los líderes que evitan la innovación y la evolución inevitablemente serán sucedidos por aquellos que abrazan el cambio. De manera similar, las organizaciones que se resisten al pensamiento y las acciones progresistas perderán oportunidades en favor de otras que sean más receptivas al cambio.
El desarrollo no es un evento único sino una elección continua. El camino hacia el desarrollo del liderazgo no culmina en un solo punto; exige un compromiso duradero con el aprendizaje y el crecimiento. Los líderes excepcionales invierten constantemente en su propio desarrollo y, en última instancia, fomentan el potencial de sus equipos.
En un mundo donde la adaptabilidad es el rey, los líderes estáticos presiden organizaciones estancadas, mientras que los líderes en evolución dirigen empresas prósperas. Aquellos al mando que descuiden su propio desarrollo y el de sus equipos se verán suplantados por aquellos que prioricen el crecimiento y el aprendizaje. Lo invitamos a asociarse con N2Growth en su viaje hacia la excelencia en liderazgo, donde defendemos el crecimiento incesante de los líderes, impulsando a las organizaciones hacia un éxito incomparable.
Nuestras evaluaciones de liderazgo permiten a las organizaciones comprender y potenciar su capacidad única para triunfar en el mercado cuando se trata del factor que más éxito delinea: el talento y el rendimiento de los empleados.
Antes de que una organización pueda realmente marcar la diferencia, debe comprender completamente su activo número uno: sus personas. Los líderes y ejecutivos pueden obtener información valiosa para comprender el talento y el desempeño de los empleados cuando se comparan con un muestreo normativo entre colegas de profesión.
N2Growth ayuda a las organizaciones a obtener información valiosa con una sólida oferta de las mejores herramientas de evaluación, informes de evaluación y una interpretación accionable de los resultados. Nuestro proceso de evaluación hace que su equipo de gestión ejecutiva mejore al permitir que los líderes reconozcan y tomen las medidas adecuadas basándose en datos y análisis precisos.
This is the second search I have done with N2Growth. The candidates provided have been exceptional and the company is afforded the chance to explore not only talent that aligns to what we requested, but talent that is adjacent to the request. In one instance it reaffirmed we were targeting the right things, in the other it altered our path for consideration which resulted in a better long term outcome.
Muy profesionales, bien organizados, resolutivos y un equipo bien preparado con el que es fácil y agradable trabajar.
Trabajar con N2Growth ha sido un verdadero placer. Han superado nuestras expectativas en todos los sentidos. Todo el equipo se tomó el tiempo de comprender la cultura de nuestra empresa, colocándonos con un talento increíble a un ritmo extraordinario.
No podría haber pedido una mejor asociación que la que experimenté con el equipo de N2Growth. Su capacidad para evaluar las necesidades de la organización e identificar y presentar rápidamente numerosos candidatos de alto calibre para su consideración es insuperable.
Resultados muy receptivos, profesionales y entregados.
Hemos trabajado con N2Growth para incorporar a tres ejecutivos al comité de dirección de dos organizaciones. Los equipos con los que trabajamos superaron nuestras expectativas en todos los sentidos. N2Growth es una verdadera autoridad en la búsqueda de ejecutivos y la evaluación del liderazgo y estamos muy satisfechos con el talento de alta calidad que nos ayudaron a colocar en nuestras organizaciones.
La velocidad, la flexibilidad y un profundo conocimiento de la cultura de nuestra organización fueron algunas de las principales razones por las que seguimos regresando a N2Growth para trabajar con su equipo en múltiples contrataciones de liderazgo clave.
Un socio colaborativo y eficaz durante todo el proceso de búsqueda. Se comunicaron con frecuencia y eficiencia, brindando una estructura valiosa para cada búsqueda y adaptándose rápidamente a los comentarios. Lo que es más importante, han encontrado y colocado a muchas personas excelentes en Angaza, ahora miembros invaluables de nuestro equipo.
Con N2Growth, obtiene el tratamiento de las 3P: profesionalismo, persistencia y rentabilidad. Todo el equipo se comporta con la máxima profesionalidad en todo momento. Su equipo persiste en la búsqueda de los mejores candidatos, lo que a veces puede llevar tiempo. Y cuando logran encontrar a su candidato ideal, los clientes disfrutan de los numerosos beneficios que se derivan de un liderazgo eficaz y talentoso. N2Growth recibe mi más alta recomendación.
Excelente asociación, gran proceso y confianza en la capacidad del equipo de N2Growth para representar nuestra marca y cultura en el mercado. Magníficas herramientas y muy alto toque.
N2Growth fue un gran socio para ayudar a encontrar un nuevo vicepresidente de desarrollo empresarial. Fueron minuciosos al prepararnos para la búsqueda. Nos trajeron candidatos muy calificados para elegir. Al final, creemos que obtuvimos un candidato que se ajustaba perfectamente a nuestra organización y que nunca hubiéramos encontrado si hubiéramos hecho la búsqueda nosotros mismos.
¡Quedé muy impresionado con el calibre de los candidatos y la facilidad de trabajar con el equipo de N2Growth!
El equipo de N2Growth se adaptó y respondió para satisfacer nuestras necesidades y trabajó en estrecha colaboración con nosotros para asegurar el mejor candidato.
Envíenos un mensaje y un asesor se comunicará con usted en breve.
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