El equipo de N2Growth se adaptó y respondió para satisfacer nuestras necesidades y trabajó en estrecha colaboración con nosotros para asegurar el mejor candidato.
Kristi Cappelletti-Matthews
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VSP mundial
Desarrollo de liderazgo y coaching ejecutivo
Equipamos a juntas directivas, directores ejecutivos y altos ejecutivos con las habilidades necesarias para liderar en un mundo en constante evolución. Nuestros programas personalizados de desarrollo de liderazgo y coaching ejecutivo impulsan la transformación, mejoran la toma de decisiones y forman equipos de alto rendimiento.
Un enfoque estructurado en dos fases para impulsar el rendimiento individual y del equipo
Maximizar el potencial con el coaching ejecutivo para consejos de administración, directores generales y líderes del comité de dirección.
Cree mas líderes en su organización con un programa de desarrollo de liderazgo
Evaluaciones de liderazgo para evaluar el desempeño de su ejecutivo y junta
Eficacia del equipo directivo
Eficacia del equipo directivo es un enfoque en dos fases, para impulsar el rendimiento individual y organizativo, con sesiones seleccionadas específicamente para las necesidades de su empresa.
Casi nada de lo que ocurre en una empresa es más importante que el cambio de dinámica cuando se produce una modificación en el equipo directivo. Ya sea que la organización incorpore a un nuevo empleado, despida a un miembro clave del personal o promocione desde dentro. Cualquier ajuste -ya sea para bien o para mal- puede alterar la dinámica de liderazgo y afectar a la cultura organizativa.
La recalibración es imprescindible ante cualquier interrupción de su equipo de liderazgo ejecutivo. Para que las transiciones sean exitosas, las evaluaciones formales son fundamentales. Las evaluaciones ejecutivas respaldadas por investigaciones que evalúan formalmente las fortalezas individuales y un compromiso de coaching aseguran que cada miembro pueda desarrollar sus habilidades de liderazgo y crecer de una manera que ayude a su desarrollo personal y trascienda al del equipo.
El proceso de Efectividad del equipo superior consta de dos fases: evaluaciones individuales y sesiones informativas, seguidas de sesiones de entrenamiento curadas que abordan su dinámica cultural en un entorno de equipo. Los equipos de hoy deben ser autónomos, adaptables, disciplinados, productivos y mejorar continuamente la forma en que brindan resultados y se conectan intrínsecamente con el trabajo de otros grupos en toda la organización.
A diferencia de los programas tradicionales de desarrollo de equipos ejecutivos, nuestra solución curada es el eje del cambio sostenible en su organización. Top Team Efectividad es un enfoque integral de adentro hacia afuera para líderes sénior, respaldado por investigaciones científicas, que impulsa los resultados necesarios para respaldar el progreso de su equipo.
Descripción general: Eficacia del Equipo Directivo
- Acelera la construcción de confianza y las relaciones profundas con equipos de liderazgo nuevos y existentes.
- El compromiso se crea y se adapta a cada equipo en función de las evaluaciones individuales.
- Diseñado como un catalizador para el cambio sostenible en su equipo ejecutivo.
Forbes la nombró una de las mejores empresas de consultoría de gestión de Estados Unidos. Las empresas que figuran en esta prestigiosa lista reciben reconocimiento por su liderazgo intelectual, sus ofertas de servicios innovadores y la calidad de su clientela.
Entrenador de Desarrollo de Liderazgo
Pocas otras firmas ofrecen la profundidad de talento y experiencia en el asesoramiento de altos ejecutivos.
Nuestros coaches de desarrollo del liderazgo tienen un incomparable historial de creación de gran valor para nuestras empresas clientes.
Nuestra práctica global de coaching ejecutivo ofrece una amplia gama de servicios profesionales enfocados en asesorar a juntas directivas, directores ejecutivos y altos ejecutivos. Los directores ejecutivos de nuestros clientes dirigen empresas que generan más de $1 billones en ingresos, y hemos asesorado a directores ejecutivos y directorios a través de más de $100 mil millones en salidas. Nuestra filosofía de liderazgo se forma sobre los cimientos creados por Mike Myatt, ampliamente considerado como el mejor entrenador de directores ejecutivos de Estados Unidos; Nuestro equipo aporta una amplia experiencia en desarrollo de liderazgo, estrategia, innovación, formación de equipos, diseño organizacional y planificación de sucesión.
Lo que nos hace únicos es la profundidad y amplitud de la experiencia que poseen nuestros entrenadores y la variedad y flexibilidad de nuestras ofertas de entrenamiento. Si usted es un director ejecutivo que busca un asesor experimentado, un alto ejecutivo que busca experiencia de coaching individual, un CHRO que busca diseñar e implementar un programa de coaching global, o una junta que busca composición, planificación de sucesión o gobierno, nosotros están en una posición única para abordar las necesidades de liderazgo de su organización.
A quiénes capacitamos
- Consejo de Administración
- Consejeros individuales del Consejo
- CEOs y Emprendedores
- CXO y altos ejecutivos
- Equipos ejecutivos y de liderazgo
- Alto potencial y líderes emergentes
Lo que entrenamos
- Coaching en persona, teléfono, video
- Coaching individual y grupal
- Coaching inmersivo bajo demanda
- Talleres y Capacitaciones
- Desarrollo de equipos de liderazgo
"Como todo líder sabe, la verdadera medida del éxito es construir un equipo de alto rendimiento. Todo es posible cuando se cuenta con personas inteligentes y motivadas en los puestos adecuados que trabajan juntas en pos de una misma visión. Por lo tanto, para mí, la máxima prioridad en un puesto de liderazgo es encontrar personas y programas que ayuden a identificar al equipo y brindarles capacitación y desarrollo profesional continuos. Eso es sin duda lo que el programa Top Team Effectiveness and Essentials de N2Growth ha hecho por Miniature Market. Personalizado específicamente para nosotros, nos ha impulsado individualmente a convertirnos en mejores personas con una fuerte conciencia de nosotros mismos y, lo más importante, a unirnos como un equipo de alto rendimiento. Estoy 100% seguro de que esto se traducirá en un retorno de la inversión para la empresa. Soy un firme creyente en el aprendizaje permanente con un compromiso con el desarrollo profesional y el programa de Jim Hotaling y Steve Pyszka en N2Growth se destaca como uno de los mejores".
- Michael Noer, CEO, Mercado de Miniaturas
Asesoramiento y Desarrollo del Liderazgo
Los grandes líderes pueden causar una disrupción positiva. Su programa de desarrollo del liderazgo es el catalizador.
Ayudamos a su organización a crear una cultura de liderazgo ejecutivo escalable y orientada a un propósito. De hecho, existe una bala de plata en los negocios: se llama gran liderazgo.
Los líderes que evitan la innovación y la evolución inevitablemente serán sucedidos por aquellos que abrazan el cambio. De manera similar, las organizaciones que se resisten al pensamiento y las acciones progresistas perderán oportunidades en favor de otras que sean más receptivas al cambio.
El desarrollo no es un evento único sino una elección continua. El camino hacia el desarrollo del liderazgo no culmina en un solo punto; exige un compromiso duradero con el aprendizaje y el crecimiento. Los líderes excepcionales invierten constantemente en su propio desarrollo y, en última instancia, fomentan el potencial de sus equipos.
En un mundo donde la adaptabilidad es el rey, los líderes estáticos presiden organizaciones estancadas, mientras que los líderes en evolución dirigen empresas prósperas. Aquellos al mando que descuiden su propio desarrollo y el de sus equipos se verán suplantados por aquellos que prioricen el crecimiento y el aprendizaje. Lo invitamos a asociarse con N2Growth en su viaje hacia la excelencia en liderazgo, donde defendemos el crecimiento incesante de los líderes, impulsando a las organizaciones hacia un éxito incomparable.
Forbes la nombró una de las mejores empresas de consultoría de gestión de Estados Unidos. Las empresas que figuran en esta prestigiosa lista reciben reconocimiento por su liderazgo intelectual, sus ofertas de servicios innovadores y la calidad de su clientela.
Evaluaciones ejecutivas
Nuestro proceso de evaluación patentado proporciona información sobre las competencias básicas y el potencial de desarrollo.
Nuestras evaluaciones de liderazgo permiten a las organizaciones comprender y potenciar su capacidad única para triunfar en el mercado cuando se trata del factor que más éxito delinea: el talento y el rendimiento de los empleados.
Antes de que una organización pueda realmente marcar la diferencia, debe comprender completamente su activo número uno: sus personas. Los líderes y ejecutivos pueden obtener información valiosa para comprender el talento y el desempeño de los empleados cuando se comparan con un muestreo normativo entre colegas de profesión.
N2Growth ayuda a las organizaciones a obtener información valiosa con una sólida oferta de las mejores herramientas de evaluación, informes de evaluación y una interpretación accionable de los resultados. Nuestro proceso de evaluación hace que su equipo de gestión ejecutiva mejore al permitir que los líderes reconozcan y tomen las medidas adecuadas basándose en datos y análisis precisos.
Esta es la segunda búsqueda que realizo con N2Growth. Los candidatos que nos han proporcionado han sido excepcionales y la empresa tiene la oportunidad de explorar no solo el talento que se alinea con lo que solicitamos, sino también el talento que se relaciona con la solicitud. En un caso, esto reafirmó que estábamos buscando las personas adecuadas; en el otro, modificó nuestra estrategia de selección, lo que resultó en un mejor resultado a largo plazo.
Annie Hart, vicepresidenta de Recursos Humanos
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Soluciones de fidelización ampliFI
Hemos trabajado con N2Growth para incorporar a tres ejecutivos al comité de dirección de dos organizaciones. Los equipos con los que trabajamos superaron nuestras expectativas en todos los sentidos. N2Growth es una verdadera autoridad en la búsqueda de ejecutivos y la evaluación del liderazgo y estamos muy satisfechos con el talento de alta calidad que nos ayudaron a colocar en nuestras organizaciones.
Carr Bettis, presidente ejecutivo
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AudioEye
Muy profesionales, bien organizados, resolutivos y un equipo bien preparado con el que es fácil y agradable trabajar.
Gerente Senior de Grupo, Gestión del Talento
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Hyundai Motor América
N2Growth fue un gran socio para ayudar a encontrar un nuevo vicepresidente de desarrollo empresarial. Fueron minuciosos al prepararnos para la búsqueda. Nos trajeron candidatos muy calificados para elegir. Al final, creemos que obtuvimos un candidato que se ajustaba perfectamente a nuestra organización y que nunca hubiéramos encontrado si hubiéramos hecho la búsqueda nosotros mismos.
Mike Guerina
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Tecnologías ThinkWrite
Con N2Growth, obtiene el tratamiento de las 3P: profesionalismo, persistencia y rentabilidad. Todo el equipo se comporta con la máxima profesionalidad en todo momento. Su equipo persiste en la búsqueda de los mejores candidatos, lo que a veces puede llevar tiempo. Y cuando logran encontrar a su candidato ideal, los clientes disfrutan de los numerosos beneficios que se derivan de un liderazgo eficaz y talentoso. N2Growth recibe mi más alta recomendación.
Xiao Li Tan, presidente
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John B. Stetson Inc
Resultados muy receptivos, profesionales y entregados.
Keith Brophy, director ejecutivo
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TDAH en línea
Excelente asociación, gran proceso y confianza en la capacidad del equipo de N2Growth para representar nuestra marca y cultura en el mercado. Magníficas herramientas y muy alto toque.
Rebecca Nash
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Salsa
¡Quedé muy impresionado con el calibre de los candidatos y la facilidad de trabajar con el equipo de N2Growth!
Mary-Lyn Baldauf, directora ejecutiva
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Fuente Q
La velocidad, la flexibilidad y un profundo conocimiento de la cultura de nuestra organización fueron algunas de las principales razones por las que seguimos regresando a N2Growth para trabajar con su equipo en múltiples contrataciones de liderazgo clave.
Vicepresidente de Recursos Humanos
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EnerSys
Un socio colaborativo y eficaz durante todo el proceso de búsqueda. Se comunicaron con frecuencia y eficiencia, brindando una estructura valiosa para cada búsqueda y adaptándose rápidamente a los comentarios. Lo que es más importante, han encontrado y colocado a muchas personas excelentes en Angaza, ahora miembros invaluables de nuestro equipo.
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No podría haber pedido una mejor asociación que la que experimenté con el equipo de N2Growth. Su capacidad para evaluar las necesidades de la organización e identificar y presentar rápidamente numerosos candidatos de alto calibre para su consideración es insuperable.
Adrienne Huntley
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Prioridad bajo demanda
Trabajar con N2Growth ha sido un verdadero placer. Han superado nuestras expectativas en todos los sentidos. Todo el equipo se tomó el tiempo de comprender la cultura de nuestra empresa, colocándonos con un talento increíble a un ritmo extraordinario.
Pago por el Shohadai
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Director ejecutivo de Luma Pictures
Contacto
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