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¿Quién es Brian Deese?

¿Sabes quién es Brian Deese? No tuve ni idea hasta el lunes cuando leí un artículo muy desconcertante del New York Times titulado: “El hombre de 31 años a cargo del desmantelamiento de GM.” Bueno, Brian Deese es, de hecho, el miembro del personal del presidente Obama de 31 años al que se hace referencia en el artículo mencionado anteriormente, y quien también es el principal factor de influencia/impulsor detrás de las decisiones políticas que ahora guían a GM. Aquí es donde normalmente mi difunto suegro habría dicho: "No es de extrañar que los rusos estén por delante".

Cuando lees el currículum del Sr. Deese, queda claro que es un joven brillante. También está claro que ciertamente no tiene experiencia a nivel ejecutivo en el sector manufacturero, y mucho menos en la industria automotriz. Aún más aterrador es que en realidad nunca ha ocupado un puesto de importancia en el sector privado. El Sr. Deese no es más que un miembro del personal de campaña muy joven y sin experiencia que ahora se encuentra muy por encima de su cabeza (ver una publicación anterior titulada: “Operar fuera de la competencia“).

Independientemente de cuán brillante y talentoso sea el Sr. Deese, existen ciertos desafíos y obstáculos que enfrentará por primera vez y que los ejecutivos más experimentados han enfrentado en numerosas ocasiones a lo largo de sus carreras. Las personas que operan fuera de los límites de la experiencia se encuentran con la frustración, si no el fracaso, al tener lo que parecen ser grandes ideas que eventualmente se deshacen por factores imprevistos que solo fueron imprevistos para ellos debido a su inexperiencia o falta de discernimiento. No importa que el Sr. Deese tenga una educación de la Ivy League, o que haya trabajado en algunas campañas políticas... todavía navega en un territorio desconocido que es peligroso incluso para los oficiales de operaciones más experimentados.

En pocas palabras... si esto es lo mejor que nuestra administración tiene para ofrecer a las partes interesadas de GM y al público estadounidense (vaya... olvidé que somos uno en lo mismo ahora), entonces diría que esto es simplemente una señal de cosas más siniestras. venir…

Mike Myatt

Mike Myatt es asesor de liderazgo de los directores ejecutivos de Fortune 500 y sus juntas directivas. Ampliamente considerado como el principal entrenador de CEO de Estados Unidos, Thinkers50 lo reconoce como una autoridad mundial en liderazgo. Es el autor más vendido de Hacking Leadership (Wiley) y Leadership Matters… (OP), columnista de liderazgo de Forbes y fundador de N2Growth.

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