Suivez le guide

Est-ce que le terme "Suivre le Leader" s'applique toujours dans le monde d'aujourd'hui ? Nous vivons à une époque de « suivi », mais le suivi implique-t-il qu'un leader est celui qui est suivi ? Succès sur des médias sociaux est souvent défini par le nombre de followers. Je comprends cela dans une certaine mesure, mais regardez qui est suivi. Nous avons des célébrités, des athlètes professionnels et des personnalités controversées avec d'énormes followers. Les followers sont-ils dirigés ou sont-ils divertis ?

Je dirais que la majorité des abonnés d'aujourd'hui recherchent une valeur de divertissement, ils ne recherchent pas leadership plus.

Que peuvent faire les vrais chefs d'entreprise pour corriger leur trajectoire ? Comment peuvent-ils être suivis lorsqu'ils sont en concurrence avec des artistes ?  

Une partie de la solution consiste à devenir de meilleurs leaders contemporains. Je pense qu'en tant que classe de leaders, nous sommes devenus complaisants quant à la façon dont nous dirigeons. Nous comptons trop sur le pouvoir positionnel. Nous dicter vs déléguer, nous microgérons pour assurer le succès et nous agissons de manière égoïste pour préserver notre statut au sein de la hiérarchie de l'entreprise. Nous avons oublié certains des facteurs fondamentaux de succès du leadership et nous avons également négligé de moderniser notre marque pour attirer et fidéliser les abonnés. Nous continuons à donner à nos abonnés des rediffusions des mêmes épisodes télévisés. Nous nous laissons devenir inutiles.

Jetons un coup d'œil à 5 étapes qu'un leader peut suivre pour augmenter son facteur de suivi.

1. Réinventez votre marque – Passez au numérique avec des vidéos, des podcasts, des tweets et des articles LinkedIn. Ajoutez une valeur de divertissement à votre contenu. Créez une valeur attrayante pour vos abonnés. Vous devez créer un plan de marketing pour vous-même.
2. Communiquez fréquemment avec votre équipe. Envoyez-leur simplement un SMS, passez-leur un coup de fil d'une minute. Dites-leur à quel point ils sont formidables et à quel point vous les appréciez.
3. Apprenez quelque chose de nouveau, puis parlez-en. Ressasser du contenu que tout le monde connaît déjà ne vous mènera nulle part. L'apprentissage continu est important. Renseignez-vous sur quelques sujets d'actualité et diffusez vos points de vue fort et fort. Des exemples pourraient être l'IA, l'avenir du travail et l'IoT.
4. Dites ce que vous allez faire, puis faites ce que vous dites. La crédibilité est un pilier d'un excellent leadership.
5. Changer votre apparence. Peut-être une nouvelle coiffure ou un changement de garde-robe. Juste quelque chose qui incitera vos abonnés à jeter un second regard. Quelque chose de subtil mais perceptible.
6. Efforcez-vous d'être authentique. Les gens voient à travers la mise en scène.

Je sais que la liste ci-dessus semble simpliste, mais vous serez étonné de voir à quel point votre suivi peut croître simplement en faisant bien les choses simples. Vous n'avez pas besoin d'être une star d'Hollywood ou un athlète professionnel. Vous pouvez toujours être vous-même, mais juste un vous modérément plus contemporain.