"Finding The Zone" est un concept que la plupart des athlètes connaissent, mais qu'en est-il des PDG ? Nous avons tous entendu le commentateur sportif dire qu'un athlète se trouve dans « la zone », et ma question est donc la suivante : « Comment trouvez-vous votre performance zone en tant que PDG ? » ou mieux encore, "Comment trouvez-vous et restez-vous dans le leadership zone?" Quel directeur général respectable ne voudrait pas fonctionner à son meilleur plus souvent qu'il ne le fait actuellement ? Ne serait-ce pas une chose merveilleuse de pouvoir se placer dans la zone en cas de besoin ? Dans l'article d'aujourd'hui, je donnerai quelques conseils aux PDG pour les aider à réussir à trouver la zone…
Nous avons tous sans aucun doute eu nos moments individuels dans la zone. Cela dit, je n'en connais pas trop dirigeants qui n'aimeraient pas trouver une formule qui leur permettrait de reproduire à la demande leur plus haut niveau de réussite et le sentiment presque euphorique associé à des performances de pointe. Bien que nous ayons tous fait l'expérience de la zone, certains d'entre nous y passent clairement plus de temps que d'autres.
En fait, si vous examinez les plus performants, vous constaterez que, qu'ils soient athlètes, universitaires, cadres, soldats, politiciens, etc., ils passent tous plus de temps dans la zone que leurs homologues qui composent les masses.
Ils semblent avoir la capacité de descendre et de faire appel à quelque chose de spécial lorsque les steaks sont au plus haut. Réfléchissez à votre histoire personnelle et vous constaterez que ces artistes de pointe ont été vos capitaines d'équipe, vos présidents de classe, vos mentors et d'autres personnes influentes. Les personnes qui savent trouver fréquemment la zone ont tendance à être des leaders qui inspirent confiance et engendrent de la crédibilité par leurs décisions et leurs actions.
En pensant à « la zone », aussi importante que de la trouver, apprendre à rester dans la zone est peut-être encore plus critique. Alors, y a-t-il vraiment une formule unique qui permettra à une personne de se trouver et de rester dans la zone ? Probablement pas… la raison principale pour laquelle je réponds par la négative est que la définition de chacun du succès ou de la performance maximale sera unique à ses besoins ou à sa situation personnelle, ce qui rend une formule unique assez difficile à appliquer. La mise en garde ci-dessus étant notée, si vous appliquez la rigueur des disciplines suivantes à votre situation personnelle, je pense que non seulement vous trouverez la zone, mais que vous pourrez rester dans la zone plus souvent que vous ne le feriez autrement :
- Connaissances: Vous trouverez rarement un artiste de pointe qui ne possède pas de connaissances supérieures et/ou ne comprend pas comment accéder et exploiter les connaissances des autres. Acquérir une connaissance supérieure de votre sujet et créer des relations et des alliances solides avec d'autres experts en la matière afin d'avoir un avantage concurrentiel. Il est extrêmement difficile de trouver la zone lorsque tout le monde autour de vous a un meilleur accès à l'information et plus de connaissances que vous. N'arrêtez jamais d'apprendre… quand vous pensez avoir appris tout ce que vous devez savoir, faites attention au mur de briques devant vous car il fera mal quand vous vous écraserez dessus…
- Devenez un excellent communicant: Rien ne vous aidera à trouver la zone plus rapidement que de devenir un excellent communicateur. S'il est important de savoir quoi dire, quand le dire et à qui le dire, savoir comment le dire l'est encore plus. Curieusement, savoir quand ne pas dire quelque chose est peut-être la plus grande preuve que vous comprenez l'art de la communication. Pour faire court, devenez un maître de la communication écrite et orale et vous vous démarquerez de la foule.
- Authenticité: J'écoutais une table ronde la semaine dernière au cours de laquelle deux membres différents du panel ont exprimé des positions similaires sur le fait d'être soi-même authentique. Un membre a simplement dit : "Soyez vous-même car tout le monde est déjà pris" et l'autre membre est intervenu en disant : "Personne ne peut être aussi doué pour être vous que vous le pouvez... vous avez le marché accaparé par vous." En étant fidèle à vos valeurs fondamentales, en comprenant qui vous êtes et en sachant ce qui vous motive, vous serez déjà en avance sur la plupart de vos pairs.
- La passion: Les personnes authentiques ne sont pas seulement très réelles et transparentes dans leurs relations, elles sont aussi extrêmement passionnées par ce qu'elles font. La passion se traduit souvent par un objectif très fort qui, à son tour, présente à l'individu passionné une clarté, une énergie et un avantage implacable que les autres ne possèdent pas. Les gens passionnés n'abandonnent pas… en fait, ils refusent tout simplement de perdre. Si vous n'êtes pas passionné par ce que vous faites, il est très peu probable que vous trouviez jamais la zone et encore moins que vous restiez dans la zone.
- Prioriser et se concentrer: Il y a un vieil adage qui dit que "l'essentiel est de garder l'essentiel comme essentiel". Si vous vous laissez distraire, vos efforts seront inférieurs à votre meilleur et vos résultats seront dilués. Votre authenticité et votre passion préciseront vos priorités. Il est beaucoup plus facile pour le passionné de se concentrer sur les bonnes choses, pour les bonnes raisons et au bon moment. Il est difficile de trouver une personne passionnée qui ne soit pas extrêmement concentrée.
- Éclatement des zones de confort: Si vous considérez les zones de confort comme des zones de danger, vous serez moins susceptible d'être déraillé par l'apathie et la complaisance. Les artistes les plus performants sont rarement satisfaits du statu quo… Ce sont les agents du changement et les innovateurs qui transforment l'impensable et l'inatteignable en réalité. Mario Andretti a dit un jour que "si tout semble sous contrôle, c'est que vous n'allez tout simplement pas assez vite". Si vous voulez trouver la zone plus souvent, soyez perturbateur, défiez tout, allez à l'encontre de la pensée conventionnelle et repoussez les limites. La grandeur ne se trouve jamais dans le confort de la médiocrité.
- Qui vous connaissez compte: Construire un réseau solide, diversifié et fidèle. Beaucoup a été écrit récemment sur le ROR (Return on Relationships) et tout cela est vrai à mon avis. Dans l'économie mondiale complexe d'aujourd'hui, l'époque de la personne seule est révolue depuis longtemps. Votre véritable force réside dans votre capacité à tirer parti de votre réseau pour exercer une influence sur des questions critiques en cas de besoin. Si vous ne construisez pas et n'améliorez pas constamment votre réseau, vous faites une énorme erreur.
Si vous vous concentrez sur les points énumérés ci-dessus, vos chances de trouver et de rester dans la zone augmenteront de manière mesurable. Comme toujours, n'hésitez pas à partager vos réflexions ou conseils sur l'augmentation des performances en commentant ci-dessous…
