À quel point est-ce difficile pour vous de changer d'avis ? Quand avez-vous changé d'avis pour la dernière fois ? Avez-vous constamment défi votre propre réflexion, ou attendez-vous que d'autres vous lancent le défi ? Lorsque votre pensée est confrontée, comment réagissez-vous ? J'ai souvent dit que la rigidité d'un esprit fermé est la première étape pour limiter leadership occasion. Je ne vois pas de meilleure définition pour un esprit fermé que quelqu'un qui ne veut pas changer d'avis. Dans l'article d'aujourd'hui, je partagerai mes réflexions sur les raisons pour lesquelles il est beaucoup plus utile de franchir les lignes mentales dans le sable plutôt que de les dessiner.
Permettez-moi de commencer en suggérant que changer d'avis n'est pas nécessairement la même chose qu'être insipide. La différence se trouve dans la motivation qui sous-tend le changement. Si vos opinions changent avec le vent en fonction d'un peu plus que la cour de l'opinion publique, vous n'êtes pas un leader, mais juste quelqu'un d'autre qui essaie de s'intégrer aux enfants cool. Il y a une grande différence entre adopter une position de principe et essayer d'être aimé. Il y a aussi une grande différence entre rester sur la conviction et simplement vouloir gagner un argument. Lorsque vous évaluez votre position sur un sujet donné, essayez-vous d'apprendre quelque chose ou essayez-vous simplement de justifier votre opinion ? Avoir de fortes convictions est une chose saine tant que vous êtes convaincu par la vérité et non par votre fierté ou votre ego.
Voici la chose - personne n'a toutes les réponses, alors pourquoi même essayer de prétendre que vous les avez ? Montrez-moi une personne qui ne change jamais d'avis et je vous montrerai un penseur statique qui a condamné son esprit à une prison de médiocrité et de potentiel gâché. Si le monde change constamment si le marché évolue toujours si l'esprit des autres se développe continuellement, comment pouvez-vous essayer d'être immuable et toujours pertinent ? Les personnes les plus intelligentes que je connais sont les plus disposées à changer d'avis. Ils ne veulent pas avoir raison, ils veulent le bon résultat – ils veulent apprendre, grandir, se développer et mûrir. Pensez-y comme ceci - il ne faut aucun effort pour s'accrocher à votre façon de penser actuelle, cependant, pour changer d'avis, vous devez défier votre esprit. Je pense depuis un certain temps que l'aspect le plus profond et le plus souvent négligé de l'apprentissage est de reconnaître la nécessité de désapprendre.
Vous soumettre à une opinion dissidente vous permet d'affiner vos bonnes idées, d'éliminer les mauvaises idées et d'acquérir de nouvelles idées. De plus, c'est la capacité d'évoluer et de nuancer la pensée qui mène au changement et à l'innovation dont votre organisation a besoin pour survivre.
La capacité d'un leader à changer d'avis démontre l'humilité, la confiance et la maturité. Cela les rend accessibles et les rend humains. Les gens recherchent des leaders authentiques et transparents prêts à sacrifier leur ego en faveur d'une pensée juste. En bout de ligne - lorsque vous craignez plus de vous tromper que de vous tromper, vous êtes arrivé en tant que leader.
Maintenant, c'est à votre tour - je suis intéressé par les moyens que vous avez trouvés pour devenir plus ouverts d'esprit, des exemples de la façon dont le fait de changer d'avis a amélioré votre situation, et oui, même ces opinions dissidentes sur les raisons pour lesquelles vous n'achetez pas la pensée adoptée ci-dessus …Les pensées?
Article similaire: L'avantage de l'opinion dissidente
Ce site web utilise des cookies.
