En tant que leader, il est assez facile de rire – votre titre le garantira pratiquement. Par conséquent, il est important que les dirigeants deviennent habiles à distinguer la différence entre un petit rire conforme et un petit rire sincère. La bonne humeur peut rapprocher les gens, mais la mauvaise humeur peut être l'un des répulsifs les plus puissants que l'homme connaisse.
Le vieil adage «tout le monde aime un comédien” a malheureusement accouché d'une époque où tout le monde se prend pour un comédien. Malheureusement, ce que beaucoup n'ont pas réalisé, c'est que le vieux dicton noté ci-dessus était censé être sarcastique…
Avez-vous entendu celle sur le pasteur, le prêtre et le rabbin qui ont fait du parachutisme ? Je plaisante… La nature même de l'humour est qu'il est le plus souvent mal compris. Cela fait de l'humour une épée proverbiale à double tranchant - il peut trancher les situations les plus difficiles à votre avantage ou vous couper brusquement contre vous. Lorsque la légèreté est utilisée pour soulager de manière appropriée un fardeau ou soulager une tension, elle est grandement appréciée. Cependant, lorsque votre esprit de rapière est utilisé comme une arme d'humiliation ou d'intimidation, vous confondez l'humour avec arrogance.
Je crois que c'est Winston Churchill qui a dit : « L'humour est une chose très sérieuse. Ce n'est pas parce que vous trouvez quelque chose de drôle qu'il en est ainsi. En termes simples, utiliser l'humour pour se moquer, rabaisser, saper ou attaquer n'est pas de la bonne humeur, et ce n'est certainement pas Bon leadership. N'oubliez pas que de nombreuses larmes silencieuses ont été cachées derrière un sourire public.
Un trait qui se classe constamment parmi les leaders les plus admirés est qu'ils sont suffisamment confiants pour se moquer d'eux-mêmes. Lorsque les dirigeants comprennent la différence entre faux humilité (égoïste) et l'humour authentique d'autodérision (au profit des autres), les choses passent rapidement de gênantes à drôles. Les leaders intelligents reconnaissent depuis longtemps la meilleure punchline - eux-mêmes. Utilisez la légèreté entourant vos expériences, erreurs, échecs, défis, etc., pour transformer des moments propices à l'apprentissage en leçons inoubliables.
Ce n'est pas parce que vous le pouvez que vous devriez le faire. L'image mentale d'un coussin whoopee lors d'une réunion du conseil d'administration peut être amusante, mais elle ne serait pas appréciée. En règle générale, si quelque chose fait rire lors d'une fête de fraternité, ce n'est probablement pas approprié sur le lieu de travail. Jack Benny a dit : "Les gags meurent, pas l'humour." L'humour en milieu de travail est une chose délicate, et j'espère que les réflexions suivantes vous aideront à ne pas tomber sur la pente glissante et à faire tomber vos blagues avec un bruit sourd :
Veuillez laisser vos commentaires ci-dessous, et si vous avez une blague appropriée à partager, faites-le également. La meilleure blague gagnera un exemplaire dédicacé de mon livre…
Cet article a été initialement publié sur https://www.linkedin.com/pulse/leadership-humor-asset-liability-mike-myatt?trk=mp-reader-card
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