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Les médias devenus fous…

Étant donné que ce blog aborde fréquemment les sujets de la responsabilité, leadership, les médias et les pratiques des PDG J'ai pensé que je profiterais de cette occasion pour utiliser les événements récents dans les médias pour fulminer sur tout ce qui précède.

Quelqu'un se souvient-il de l'époque où les médias assumaient la responsabilité du contenu qu'ils choisissaient de diffuser au public ? Beaucoup diraient que les médias ont toujours repoussé les limites en termes d'équilibre entre ce qu'ils pouvaient s'en tirer et l'indignation du public avec les avantages économiques associés à l'augmentation des cotes d'écoute et de la part de marché.

Bien que cela soit sans aucun doute vrai dans une certaine mesure, cet auteur est d'avis que les choses se sont tellement détériorées ces dernières années qu'il faut vraiment travailler dur pour trouver de bons gars dans les médias ces jours-ci. Dans l'article d'aujourd'hui, je partagerai mon point de vue sur ce qui doit arriver pour ramener les médias à la réalité…

Permettez-moi de commencer par dire que mon intention n'est pas de paraître dure, critique ou déconnectée de l'époque. Cependant, il est parfois simplement nécessaire de prendre publiquement position sur des questions importantes, quelle que soit la popularité de la position prise. Ma frustration avec les médias réside dans le fait qu'il y a tellement de potentiel non seulement pour un grand divertissement, mais aussi pour d'énormes réalisations sociales et philanthropiques qui, à mon avis, sont actuellement perdues dans le bourbier et la boue qui représentent le statu quo.

Il faut vraiment remonter le temps jusqu'aux années 1950 pour trouver des journaux, des réseaux de télévision, des studios de cinéma et des stations de radio qui faisaient preuve de bon sens, pratiquaient la responsabilité et se souciaient même de ce qui était diffusé au grand public. Je me souviens des débuts télévisés d'Elvis Presley dans l'émission d'Ed Sullivan où Elvis n'était filmé qu'à partir de la taille. Walt Disney se retournerait dans sa tombe s'il voyait certaines des choses que Michael Eisner et Robert Iger ont permis de trouver leur chemin hors de la salle de montage de la Walt Disney Company. Ne me lancez même pas sur le flou des lignes (ou peut-être plus précisément la suppression des lignes) entre le contenu éditorial et le contenu des actualités. J'aspire à l'époque où je pourrais allumer la télévision, aller voir un film, écouter la radio, lire un magazine ou un journal, consulter mes e-mails ou surfer sur le Web sans être pris en embuscade par un contenu qui me donne l'impression d'être violé et offensé. Suis-je vraiment fou ou est-ce juste moi?

D'accord, j'admets volontiers que certains diraient que je vis à l'âge de pierre et qu'ils poursuivraient en disant que ce que nous vivons dans les médias aujourd'hui constitue en fait un progrès. Cependant, je ne pourrais pas être plus en désaccord et à moins que votre définition du progrès ne contribue à la décadence morale de notre société, il est temps de parler et de dire que ça suffit… Donc, la question à 64 000 dollars reste comment pouvons-nous reprendre le contrôle sur le train de marchandises en fuite qui est l'empire médiatique d'aujourd'hui ? Bien que je souhaite qu'il y ait une solution facile, il n'y en a pas… cependant, un changement peut être apporté si ceux qui s'en soucient (ce que je choisis de croire est toujours la majorité) s'unissent et deviennent plus forts et plus agressifs dans la défense de leurs croyances que jamais. une minorité si bruyante qui a pris le contrôle de nos contenus d'information et de divertissement. Voici mes suggestions pour tenir les médias responsables de leurs actions inappropriées ou de leur inaction, selon le cas :

  • Votez avec votre portefeuille: Ne dépensez pas votre argent durement gagné en ordures. Vous avez le choix et si vous choisissez judicieusement, cela touchera l'industrie des médias dans le seul domaine qui les intéresse vraiment… le résultat net. Avec le temps, ils modifieront les politiques sur les choix de programmation, de rédaction et de distribution, ce qui entraînera un changement qui offrira une alternative plus saine à nos enfants et petits-enfants.
  • Votez avec vos investissements: Je ne possède pas un seul titre de divertissement ou de médias et mon portefeuille restera vide jusqu'à ce que je commence à voir des changements. Investissez votre argent dans des entreprises qui font de notre monde un meilleur endroit où vivre plutôt que dans des entreprises qui contribuent à son déclin.
  • Votez avec votre stylo et votre clavier: L'article d'aujourd'hui est un exemple de la manière de faire connaître vos sentiments… Bloguer, écrire des e-mails et des lettres, et passer des appels téléphoniques pour exprimer votre opinion. En communiquant avec les dirigeants d'entreprise, les médias et les politiciens, vous sortez de l'ombre de l'apathie et commencez à créer une voix pour le changement.
  • Votez avec votre vote: Ne vous laissez pas prendre à être politiquement correct et à avoir l'air cool. Examinez plutôt les candidats, les enjeux et la législation pour déterminer s'ils soutiennent ou non vos croyances et vos valeurs. Ne votez pas en accord avec votre système de valeurs.

Je ne suis pas aussi frustré par la vulgarité de Don Imus ou Howard Stern ou par la propagande de trahison de Rosie O'Donnell que je suis absolument furieux contre les dirigeants du réseau qui leur fournissent une plate-forme à exploiter… Comme certains d'entre vous l'ont vu MSNBC a pris la décision de suspendre l'émission de radio Don Imus pendant deux semaines sur la base des commentaires racistes qu'il a exprimés à l'antenne la semaine dernière. Ce n'est rien de plus qu'une astucieuse tactique d'apaisement de la part de MSNBC dans le but de laisser l'indignation du public se calmer et la tempête passe afin qu'ils puissent le remettre en ondes. Il ne devrait pas être suspendu, mais plutôt licencié, tout comme Rosy O'Donnell et Howard Stern.

PDG d'entreprise doivent développer une colonne vertébrale et faire ce qu'il faut en construisant les revenus et les bénéfices de leur entreprise sur la base d'un contenu de qualité et de décisions judicieuses. Pourquoi Girls Gone Wild a-t-elle été autorisée à diffuser des infopublicités pornographiques à la télévision pendant si longtemps ? Peut-être que le fait que Joe Francis, le producteur de l'émission, ait été récemment arrêté pour racket, possession de drogue, prostitution et exploitation sexuelle pourrait les amener à faire ce qu'il faut et à retirer les publicités de la télévision, mais j'en doute… Don' t les réseaux ou annonceurs se soucient de la sécurité de nos jeunes femmes ? Voici une message aux PDG des médias… Ne me dites pas… montrez-moi ! J'en ai assez des platitudes, de la pontification, de la tournure et du manque général de substance de ces PDG qui parlent si facilement, mais ne marchent pas. Faites juste ce qu'il faut...

Mike Myatt

Mike Myatt est conseiller en leadership auprès des PDG de Fortune 500 et de leurs conseils d'administration. Largement considéré comme le meilleur coach de PDG d'Amérique, il est reconnu par Thinkers50 comme une autorité mondiale en matière de leadership. Il est l'auteur à succès de Hacking Leadership (Wiley) et Leadership Matters… (OP), chroniqueur sur le leadership Forbes et fondateur de N2Growth.

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