Une marque de vêtements emblématique du patrimoine américain avec une histoire de 150 ans, portée par des présidents, des patriotes et des pionniers, a approché N2Growth à l'automne 2020. En tant qu'entreprise familiale mondiale et multigénérationnelle, ils avaient un héritage de leadership au sommet, de propriété familiale à des cadres externes, mais ont reconnu le potentiel inexploité de la marque dans leur domaine principal de licences et une forte opportunité de renforcer les ventes avec une plate-forme de commerce électronique directe au consommateur en plein essor. Avec un potentiel de croissance aussi illimité, les propriétaires recherchaient une personne expérimentée Président directeur général et PDG successeur capable de diriger la base opérationnelle de l'entreprise vers un état de croissance et d'expansion soutenues.  

Le défi consistait à identifier un leader ayant l'influence mondiale et l'expérience en matière de licences aux plus hauts niveaux, mais avec l'esprit d'entreprise, l'ingéniosité et l'esprit d'intendance nécessaires pour faire évoluer une entreprise familiale. Ces qualités étaient essentielles pour préserver le savoir-faire historique de la marque et représenter son esprit américain durable.

En tant qu'entreprise familiale, une sensibilité culturelle aiguë et une base de confiance étaient primordiales. Le candidat idéal devait être à l'aise pour entrer dans la dynamique de son entreprise privée, capable de naviguer dans les complexités de cette propriété familiale centenaire et disposé à aborder le poste avec patience et confiance en sa capacité à produire des résultats.

Suite à un processus d'alignement et d'étalonnage robuste avec la propriété autour de la direction du profil, les cinq personnes de N2Growth équipe de recherche et de recherche a commencé à construire un pipeline de leaders des licences et de l'habillement avec non seulement les antécédents nécessaires de croissance des ventes dans des marques établies et sophistiquées, mais aussi l'expérience de commerce électronique et de vente numérique nécessaire pour développer ce côté plus naissant de l'entreprise. À partir d'une liste de plus de 500 candidats, ils ont filtré vers ces dirigeants avec un mélange de réalisations en vente et en gestion générale dans des petites et moyennes marques, indiquant l'ingéniosité et l'esprit d'entreprise nécessaires pour mener une croissance durable pour la marque emblématique.

À la suite d'un processus de recherche national couvrant les principales entités mondiales de licence dans une grande variété de catégories de mode et de vêtements, N2Growth a identifié le candidat parfaitement aligné avec le ROUCOULER position. Avec une expérience en tant que leader commercial, président et directeur général, ainsi que la responsabilité des profits et pertes pour plusieurs marques, y compris des entreprises familiales privées, le candidat a fait preuve d'une acuité culturelle et d'une sensibilité au-delà de bon nombre de ses pairs.

Ses valeurs fortes et son alignement avec la marque et la propriété ont fait de lui le leader idéal pour l'état actuel et futur de l'entreprise. Après un mandat impressionnant en tant que COO qui comprenait le développement de la plate-forme numérique, la signature d'un acteur prolifique dans l'une des émissions de streaming les plus populaires d'Amérique en tant qu'ambassadeur de la marque et chef de campagne marketing, et la réalisation d'une croissance des ventes de licences de près de 80%, ce candidat a été promu de COO à PDG en seulement 18 mois.