Executive Search

Nous comprenons que vous ne cherchez pas simplement à combler un poste vacant en vous associant à une société de recrutement de cadres, mais plutôt à la recherche d'un leader qui peut aider votre entreprise à atteindre l'état futur souhaité. En fin de compte, vous cherchez à résoudre un problème commercial avec un excellent cadre ou un membre du conseil d'administration. Nous venons à vos côtés pour comprendre à quoi cela ressemble et trouver le leader idéal où qu'il se trouve. En tant que cabinet de recrutement de cadres supérieurs, nous le faisons avec une rapidité et une précision qu'aucun autre cabinet de recrutement retenu ne peut égaler.

Nous avons créé une expérience de recherche retenue totalement unique pour nos clients, conçue pour la façon dont la recherche devrait fonctionner, et pas seulement pour la façon dont elle a toujours été effectuée. Nous associons les meilleures capacités de recherche de leur catégorie à un engagement interne envers la technologie de pointe et le développement de produits. Cela produit des pipelines de talents profonds et riches dans tous les secteurs et zones géographiques pour nos clients. N2Growth utilise également un modèle de tarification sur mesure qui offre une variété d'options d'engagement pour s'adapter à pratiquement toutes les entreprises. Nous vous rencontrons là où vous êtes au lieu de vous forcer à adopter un modèle de tarification obsolète. Dans l'ensemble, notre processus unique est co-créé avec chaque client pour fournir ce dont il a besoin - quand ils en ont besoin. 

Rien, chez N2Growth, ne suit les « standards de l’industrie », et cela inclut nos performances. Sur chaque indicateur, nous sommes classés premiers ou parmi les premiers de la profession. Si le cabinet d'ExecutiveSearch N2Growth a été régulièrement cité parmi meilleures entreprises de recherche retenues dans le monde c'est pour une bonne raison. En choisissant N2Growth comme partenaire privilégié en matière de leadership et de talent, vous rejoignez des entreprises du classement Fortune 500, premier des sociétés de capital-investissement, des startups à croissance rapide et des PME florissantes.

Les conseils d'administration sont sous la pression des marchés financiers, des médias, des régulateurs, des actionnaires, des PDG et d'autres groupes constitutifs pour fournir une valeur stratégique et assurer la pérennité de l'entreprise à travers les transitions de direction et les conditions de marché complexes. Qu'il s'agisse de conseiller des membres individuels du conseil d'administration, des administrateurs principaux, des présidents de comité ou de travailler avec l'ensemble du conseil, nous sommes des consultants experts et largement reconnus comme une société de recherche de conseils d'administration de premier plan qui offre des services consultatifs professionnels à nos clients :

• Évaluation et évaluation du président du conseil d'administration et du directeur du conseil d'administration
• Sélection des administrateurs et composition du conseil
• Succession et Assimilation des Administrateurs
• Conseil consultatif, conseil et développement
• Succession et intégration du PDG et du CXO
• Planification de la relève du président du conseil
• Gouvernance du conseil d'administration, gestion des risques et conformité
• Rémunération

Peu de choses peuvent influencer le leadership exécutif comme un engagé, productif et perspicace Conseils d'administration. Notre équipe de consultants experts possède une expertise approfondie dans l'amplification des conseils d'administration en les aidant à identifier leurs besoins, à aligner leurs ressources, à diriger dans le présent, à gouverner et à planifier pour l'avenir. Si vous êtes prêt à maximiser votre efficacité du conseil, efficacité et impact - alors nous devrions parler.

We aim to help companies build teams that excel through complementary perspectives. First, because it’s the right thing to do. Second, because it will make your team perform at a higher level, the C-Suite’s competency alignment leads to better decision-making and better outcomes.

Vue amplifies N2Growth’s leadership commitment by enabling fair opportunity, leadership optimization, and competency alignment in the candidate review and evaluation processes, harnessing the power of AI to remove prejudiced language about candidates, and continuously assessing candidate pools to ensure executive talent from all groups, classes, and backgrounds are represented. Together, these capabilities enable the evaluation of the most highly qualified, transformational talent for your organization.

Our search consultants have the global reach, infrastructure, and network because we are a top-ranked search firm. And we are harnessing those resources to advance the mission of increased performance at the executive level. If your company is looking to amplify its leadership team, we can provide unparalleled access to the executives you need but can’t seem to find. Whatever your unique company culture needs to become the microcosm of society that you aspire to be, we can help.

Leaders need to identify, attract, and retain the best leaders that will be a culture add and help accelerate your organization toward a better future. A more aware culture is one thing, but when employees can look around the organization and see others like them, that represents success. We’re ready to partner with you to co-create a better future together.