Recherche de cadres en technologie de la santé

Une société de technologie et de services de santé à croissance rapide, cotée en bourse, opérant dans 14 États, a engagé N2Growth pour une mission de recherche de dirigeant dans les technologies de la santé, afin de trouver son premier SVP Opérations.

Le SVP Opérations sera responsable de tous les aspects des opérations cliniques, y compris la planification stratégique, la définition des objectifs, la prise de décision opérationnelle, l'exécution du plan, le budget des opérations cliniques, le management du personnel et la qualité de l'expérience patient.

Notre client recherchait une personne qualifiée possédant le bagage opérationnel et le leadership nécessaires pour réaliser la vision et piloter le plan de croissance ambitieux de l'entreprise. Reportant au CEO, responsable des opérations quotidiennes, le SVP Opérations doit être un leader solide doté d'une présence exécutive et d'une solide expérience dans l'optimisation et l'exécution de nouveaux processus.

La société recherchait le bon leader qui travaillerait avec l'équipe de direction pour parvenir à une collaboration efficace sur le plan opérationnel, centrée sur le patient, sans perdre de vue l'objectif de croissance massive et continue. Ils souhaitaient trouver un cadre exécutif ayant une expérience dans de grands systèmes de santé pluri-disciplinaires et multi-États, qui développerait et dirigerait l'efficacité opérationnelle tout en contribuant à réaliser leur stratégie de croissance.

Notre client cherchait à embaucher un cadre chevronné qui l'aiderait à entamer un parcours de croissance stratégique en prenant la supervision et la responsabilité de toutes les opérations de l'entreprise. La société a validé son besoin de nommer un Directeur des opérations possédant une solide expérience des opérations complexes du système de santé, et qui les aide à poursuivre leur évolution et leur développement.

L'un des principaux mandats de ce rôle était d'étendre les opérations et les sites à la fois de manière organique et inorganique, via des acquisitions stratégiques. N2Growth a entrepris de trouver le bon Vice-Président Directeur des opérations, qui dirigerait cette initiative et propulserait la croissance continue de l'entreprise.

Les informations précises que nous avons récoltées et l'alignement que nous avons trouvé en début de recherche ont suffisamment clarifié les critères, qui n'ont pratiquement pas dû être modifiés par la suite. Notre équipe a rigoureusement cartographié le marché des candidats dont les caractéristiques répondaient aux besoins de notre client.

Après des dizaines d'entretiens, nous avons proposé au total cinq candidats en cinq semaines. Malgré les défis posés par la pandémie de COVID-19 et une fin d'année morose, au 85e jour, notre client et son candidat favori ont signé un contrat de travail.