Une approche organisée en deux phases pour stimuler les performances individuelles et d'équipe
Maximisez le potentiel avec le coaching exécutif pour les conseils d'administration, les PDG et les dirigeants de la suite C
Créer plus de leaders dans votre organisation avec un programme de développement du leadership
Évaluations du leadership pour évaluer la performance de votre exécutif et de votre conseil d'administration
Nous pensons que les programmes de développement du leadership et les services de coaching doivent s'aligner sur les besoins en constante évolution de votre entreprise. C'est pourquoi nous avons créé une plateforme sur mesure qui vous permet de co-créer un programme d'optimisation des talents qui correspond précisément aux besoins de votre organisation.
En tant que leader du coaching de cadres, nous travaillons avec votre équipe pour offrir des programmes personnalisés comprenant des ateliers de développement du leadership, du coaching de cadres, du coaching d'équipe, des évaluations d'équipe et des évaluations de leadership et de cadres. Des leaders de classe mondiale vous guideront à la fois personnellement et professionnellement, y compris d'anciens cadres du Fortune 500, des chefs militaires supérieurs, des consultants en gestion et des éducateurs de carrière.
De plus, nos solutions de coaching ne sont pas comme la plupart des entreprises corporatives. Nous nous associons à vous pour créer une organisation résiliente dirigée par des leaders éprouvés qui cultivent la performance adaptative. C'est la recette du succès pour les leaders engagés dans un monde de plus en plus complexe.
Le recalibrage est impératif en cas de perturbation de votre équipe de direction. Pour que les transitions soient réussies, des évaluations formelles sont essentielles. Des évaluations de cadres fondées sur la recherche qui évaluent formellement les forces individuelles et un engagement de coaching garantissent que chaque membre peut développer ses compétences en leadership et grandir d'une manière qui contribue à son développement personnel et transcende celui de l'équipe.
Le processus Top Team Effectiveness comporte deux phases : des évaluations individuelles et un débriefing, suivis de séances de coaching organisées traitant de votre dynamique culturelle dans un environnement d'équipe. Les équipes d'aujourd'hui doivent être autonomes, adaptables, disciplinées, productives et améliorer continuellement la façon dont elles obtiennent des résultats et se connectent intrinsèquement au travail des autres groupes de l'organisation.
Contrairement aux programmes traditionnels de développement des équipes de direction, notre solution organisée est la clé de voûte d'un changement durable dans votre organisation. Top Team Effectiveness est une approche complète de l'intérieur vers l'extérieur pour les cadres supérieurs, soutenue par la recherche scientifique, qui génère les résultats nécessaires pour soutenir les progrès de votre équipe.
Aperçu : Top Team Effectiveness
Notre pratique mondiale de coaching exécutif offre une large gamme de services professionnels axés sur le conseil aux conseils d'administration, aux PDG et aux cadres supérieurs. Les PDG de nos clients dirigent des entreprises qui génèrent plus de $1 billion de revenus, et nous avons accompagné des PDG et des conseils d'administration à travers plus de $100 milliards de sorties. Notre philosophie de leadership repose sur les fondations créées par Mike Myatt, largement considéré comme le meilleur coach de PDG aux États-Unis ; notre équipe apporte une expérience approfondie dans le développement du leadership, la stratégie, l'innovation, la constitution d'équipes, la conception organisationnelle et la planification de la succession.
Ce qui nous rend uniques, c'est la profondeur et l'étendue de l'expérience de nos coachs, ainsi que la gamme et la flexibilité de nos offres de coaching. Que vous soyez un PDG à la recherche d'un conseiller expérimenté, un cadre supérieur à la recherche d'une expérience de coaching individuel, un CHRO souhaitant concevoir et mettre en œuvre un programme de coaching mondial, ou un conseil d'administration examinant la composition, la planification de la relève ou la gouvernance, nous sont particulièrement bien placés pour répondre aux besoins de votre organisation en matière de leadership.
« Comme tout dirigeant le sait, la véritable mesure du succès réside dans la constitution d'une équipe hautement performante. Tout est possible lorsque des personnes intelligentes et motivées occupent les bons postes et travaillent ensemble sur la même vision. Par conséquent, la priorité absolue pour moi dans un rôle de leadership est de trouver des personnes et des programmes qui aident à identifier l'équipe et à leur fournir un encadrement et un développement professionnel continus. C'est certainement ce que le programme Top Team Effectiveness and Essentials de N2Growth a fait pour Miniature Market. Personnalisé spécifiquement pour nous, il nous a poussés individuellement à devenir de meilleures personnes avec une forte conscience de soi et, surtout, à nous rassembler en tant qu'équipe hautement performante. Je suis sûr à 100% que cela se traduira par un retour sur investissement pour l'entreprise. Je crois fermement à l'apprentissage continu avec un engagement envers le développement professionnel et le programme de Jim Hotaling et Steve Pyszka chez N2Growth se distingue comme l'un des meilleurs ! »
- Michael Noer, PDG, Marché miniature
Les dirigeants qui se détournent de l’innovation et de l’évolution seront inévitablement remplacés par ceux qui acceptent le changement. De même, les organisations qui résistent à la pensée et aux actions progressistes perdront des opportunités au profit d’autres qui sont plus réceptives au changement.
Le développement n'est pas un événement ponctuel mais un choix continu. Le parcours de développement du leadership ne culmine pas en un seul point ; cela exige un engagement durable en faveur de l’apprentissage et de la croissance. Les leaders exceptionnels investissent perpétuellement dans leur propre développement et, en fin de compte, nourrissent le potentiel de leurs équipes.
Dans un monde où l’adaptabilité est reine, les dirigeants statiques président des organisations stagnantes, tandis que les dirigeants en évolution dirigent des entreprises florissantes. Ceux aux commandes qui négligent leur propre développement et celui de leurs équipes se retrouveront supplantés par ceux qui privilégient la croissance et l’apprentissage. Nous vous invitons à vous associer à N2Growth dans votre voyage d'excellence en leadership, où nous défendons la croissance continue des dirigeants, propulsant les organisations vers un succès sans précédent.
Nos programmes d'assessment permettent aux organisations de comprendre et d'amplifier le facteur de différenciation qui fait leur singularité et les mènera le plus efficacement au succès : le talent et la performance de leurs collaborateurs.
Pour se démarquer, toute organisation a besoin de bien connaître son atout numéro un : les gens qui la composent. Les cadres et dirigeants peuvent accéder à une compréhension et une connaissance approfondie des talents et des performances de leurs collaborateurs en les comparant à un échantillonnage standard de pairs.
N2Growth vous aidera à récolter des informations précieuses grâce à la fiabilité de nos outils d'assessment, de nos débriefings et de leur interprétation en résultats exploitables. Sur la base de données et d'analyses précises, notre processus aidera collectivement votre équipe de direction à déterminer et à prendre les mesures appropriées pour s'améliorer.
Très professionnel, bien organisé, réactif et une équipe bien préparée avec laquelle il est facile et agréable de travailler.
This is the second search I have done with N2Growth. The candidates provided have been exceptional and the company is afforded the chance to explore not only talent that aligns to what we requested, but talent that is adjacent to the request. In one instance it reaffirmed we were targeting the right things, in the other it altered our path for consideration which resulted in a better long term outcome.
Excellent partenariat, excellent processus et confiance dans la capacité de l'équipe N2Growth à représenter notre marque et notre culture sur le marché. Superbe outillage et très haut toucher.
Travailler avec N2Growth a été un vrai plaisir. Ils ont dépassé nos attentes à tous points de vue. Toute l'équipe a pris le temps de comprendre la culture de notre entreprise, nous plaçant avec un talent incroyable à un rythme extraordinaire.
Avec N2Growth, vous bénéficiez du traitement 3P - Professionnalisme, Persévérance et Gain. Toute l'équipe se conduit avec le plus grand professionnalisme en tout temps. Leur équipe Persévère dans la recherche des meilleurs candidats, ce qui peut parfois prendre du temps. Et lorsqu'ils réussissent à trouver votre candidat idéal, les clients profitent des nombreux avantages qui découlent d'un leadership talentueux et efficace. N2Growth obtient ma plus haute recommandation.
J'ai été très impressionné par le calibre des candidats et la facilité de travailler avec l'équipe N2Growth !
Un partenaire collaboratif et efficace tout au long du processus de recherche. Ils communiquaient fréquemment et efficacement, fournissant une structure précieuse pour chaque recherche et s'adaptant rapidement aux commentaires. Plus important encore, ils ont trouvé et placé de nombreuses personnes formidables chez Angaza - désormais des membres inestimables de notre équipe.
N2Growth a été un excellent partenaire pour aider à trouver un nouveau vice-président du développement commercial. Ils ont été minutieux pour nous préparer à la recherche. Ils nous ont apporté des candidats très qualifiés parmi lesquels choisir. En fin de compte, nous pensons avoir trouvé un candidat qui correspondait parfaitement à notre organisation et que nous n'aurions jamais trouvé si nous avions fait la recherche nous-mêmes.
La rapidité, la flexibilité et une compréhension approfondie de la culture de notre organisation étaient quelques-unes des principales raisons pour lesquelles nous revenions sans cesse chez N2Growth pour travailler avec leur équipe sur plusieurs recrutements de dirigeants clés.
Très réactif, professionnel et résultats livrés.
Nous avons travaillé avec N2Growth pour placer trois cadres de niveau C dans deux organisations. Les équipes avec lesquelles nous avons travaillé ont dépassé nos attentes à tous points de vue. N2Growth est une véritable autorité dans la recherche de cadres et l'évaluation du leadership et nous sommes très satisfaits des talents de haute qualité qu'ils nous ont aidés à placer au sein de nos organisations.
L'équipe de N2Growth s'est adaptée et a répondu à nos besoins et a travaillé en étroite collaboration avec nous pour trouver le meilleur candidat.
Je n'aurais pas pu demander un meilleur partenariat que celui que j'ai vécu avec l'équipe de N2Growth. Leur capacité à évaluer les besoins organisationnels et à identifier et présenter rapidement de nombreux candidats de haut calibre est sans égal.
Envoyez-nous votre message et un consultant vous contactera sous peu.
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