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Le PDG contre-intuitif

Les grands PDG sont contre-intuitifs. Ils ne souscrivent pas à la mentalité de troupeau, ils utilisent plutôt leurs instincts contraires pour exploiter les opportunités, créer un avantage, constituer des équipes de direction solides, élargir leur part de marché et accroître la valeur de la marque.

Une récession mondiale n'est rien de plus qu'une excuse pour les dirigeants pauvres pour blâmer les faibles performance autre part.

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Le PDG contre-intuitif (Grands PDG) voit un ralentissement économique comme une opportunité de renforcer leurs organisations et de faire croître l'entreprise. Alors que le mois tire à sa fin, je veux que vous investissiez les 10 prochaines minutes à affiner votre objectif et votre impact, car cela fournit une solide validation de ce que je vous ai épousé depuis un certain temps dans des messages comme : "Jeunes PDG.”

C'est une période difficile pour nous tous et je vous souhaite beaucoup de succès cette année.

Mike Myatt

Mike Myatt est conseiller en leadership auprès des PDG de Fortune 500 et de leurs conseils d'administration. Largement considéré comme le meilleur coach de PDG d'Amérique, il est reconnu par Thinkers50 comme une autorité mondiale en matière de leadership. Il est l'auteur à succès de Hacking Leadership (Wiley) et Leadership Matters… (OP), chroniqueur sur le leadership Forbes et fondateur de N2Growth.

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