Le parcours du leadership serviteur : le fer aiguise le fer

Chaque jour, je réfléchis au parcours du leadership serviteur, ce que je définis désormais comme le « leadership relationnel ». Même si je n’ai certainement pas l’intention d’en faire un article à connotation religieuse, j’ai découvert que la Bible contient une citation étonnante qui façonne ma réflexion sur ce sujet. « Comme le fer aiguise le fer, ainsi une personne en aiguise une autre. » Cette simple déclaration est depuis toutes ces années un appel à comprendre que personne n’est seul. Pour vous améliorer, il y a un bénéfice mutuel à améliorer les autres grâce au mentorat, au suivi et au leadership.

Affûtage du fer Le fer, d'un point de vue pratique, signifie qu'il y a un énorme avantage à frotter les lames ensemble, à les forger et à rendre les bords plus tranchants et plus efficaces. Le fer aura toujours une forme ou une autre, mais ce que vous en ferez fera la différence. Plus vous passez de temps à prêter attention à vos outils et à la façon dont vous « forgez » votre des relations et présence, plus les autres objets (les autres) deviennent forts.

Le principe Iron Sharpens Iron vous donnera un ensemble ciblé d’idées qui peuvent être appliquées à votre vie personnelle et professionnelle. Vous constaterez que le principe de chaque livre sur le leadership est de vous améliorer ou d'améliorer votre organisation pour atteindre des niveaux de performance plus élevés. Les principes au sein de mon « Esprit de leadership » les publications peuvent être utilisées pour vous peaufiner lorsque vous vous regardez dans le miroir, ou elles peuvent être utilisées comme leçons à enseigner à votre équipe. Chaque principe est une leçon pour comprendre la dynamique humaine d’un leadership efficace.

Il s’agit d’une explication simple de combinaisons éprouvées que j’ai vu fonctionner depuis plus de trente ans au niveau individuel, dans la dynamique de petits groupes ou dans de grandes organisations complexes. Je ne prétendrai pas vous faire croire que j'ai créé de nouvelles théories du leadership inexplorées, mais je vais plutôt vous proposer une idée de la façon d'exécuter efficacement et de ce que j'ai découvert comme étant les ingrédients secrets pour vous améliorer et améliorer votre organisation, quelle que soit sa taille. . J'attends toujours vos commentaires avec impatience et rappelez-vous… N'ayez JAMAIS peur de DIRIGER !