La prochaine génération de PDG : 10 leaders prêts pour le PDG

Beaucoup de cadres aspirent à devenir PDG, mais peu possèdent réellement les côtelettes de leadership pour y parvenir. En tant que personne qui gagne sa vie comme conseiller en leadership aux PDG de Fortune 500, je garde toujours un œil attentif sur les futurs dirigeants.

Les 10 leaders décrits ci-dessous représentent différentes industries, différentes disciplines et même quelques pays différents, mais ils partagent tous une chose en commun : ils sont tous prêts à devenir PDG. Rencontrez mes prédictions (sans ordre particulier) pour la prochaine génération de directeurs généraux…

Simon Bond, directeur marketing, BBDO
Vous devez aimer un gars de Londres éduqué à Oxford qui s'appelle Bond, Simon Bond. Après avoir passé la dernière décennie chez BBDO entre Londres, Paris, Dubaï, Singapour et le Japon, il est maintenant installé à New York dans son rôle de CMO. Simon est un maître du monde commercialisation a contribué à façonner les stratégies numériques, mobiles et sociales de certaines des plus grandes marques de la planète. Quand je parlais de lui comme s'installant, je ne suis pas sûr qu'il s'installe vraiment – c'est un marathonien de moins de 3 heures. Il ne faudra pas longtemps avant que M. Bond commence à appliquer son métier de PDG quelque part…

Gisel Ruiz, vice-président exécutif, directeur de l'exploitation, Walmart US
Ruiz a commencé sa carrière chez Walmart dans le programme de formation en gestion en 1992. Depuis lors, elle a occupé un large éventail de postes de direction plus récemment, il a occupé le poste de vice-président exécutif de Walmart responsable des ressources humaines et des innovations en magasin pour plus de 1,2 million d'associés. En tant que COO, elle est désormais responsable des opérations américaines de la société, qui comprennent plus de 3 900 sites et $260+ milliards de ventes. Diriger avec succès le plus grand détaillant du monde, ce n'est qu'une question de temps avant qu'elle ait le meilleur poste pour quelqu'un (Walmart s'ils sont intelligents).

Brian Kibby, président, McGraw-Hill Higher Education
Vous aurez du mal à trouver un leader plus complet et talentueux que Brian Kibby. Kibby a plus de 20 ans d'expérience en leadership chez McGraw-Hill et Pearson, deux des plus grandes sociétés de services d'apprentissage et d'éducation numériques au monde. Au cours de ces deux décennies, il a occupé pratiquement toutes les fonctions essentielles de l'industrie, notamment deux tournées internationales. Ses antécédents de performance ont été à la pointe de l'industrie dans tous les rôles, et il est très apprécié pour son capacité de leadership et vision stratégique. Il n'est pas seulement passionné par l'éducation et l'apprentissage numérique, mais il met son argent là où il veut en appelant à une expérience d'apprentissage entièrement numérique au cours des 36 prochains mois.

Jennifer Li, directrice financière, Baidu (Chine)
Lorsque la plupart des gens pensent à la recherche, ils pensent à Google, mais pas en Chine. Li, 45 ans, a dirigé l'investissement de $306 millions de Baidu dans le fournisseur de voyages en ligne Qunar.com, consolidant la position de Baidu en tant que moteur de recherche dominant en Chine avec 87% du marché. Le cours de l'action a été agité cette année, mais s'est bien comporté dans un domaine clé : il a surperformé l'action de Google. Li est un expert numérique, un négociateur, un stratège et un financier réunis en un seul – pas mal de matériel de PDG.

George Willis, vice-président des opérations aux États-Unis, UPS, et vice-président principal de la franchise UPS Store

Willis est responsable des opérations américaines pour UPS, ce qui signifie qu'il supervise directement plus de 100 000 associés et la livraison de 13 millions de colis par jour (ça me donne mal à la tête rien que d'y penser). Mais ce n'est pas tout; il est également responsable du réseau UPS Store, qui compte plus de 4 700 emplacements. Toute entreprise à la recherche de quelqu'un capable de gérer une compagnie aérienne ponctuelle aurait du mal à trouver un meilleur candidat pour le poste de PDG.

Ania Lichota, Global Change Leader, UBS (Pologne)
Ania dirige une variété de grands programmes de changement pour UBS. Auparavant, elle a occupé plusieurs postes clés au sein de grandes entreprises telles que General Electric et Delta Bank. Ania est une voyageuse dévouée, ayant visité plus de 60 pays dans le monde et escaladé les plus hauts sommets de tous les continents, y compris le mont Everest. Elle a publié un best-seller sur son expérience, Pourquoi l'enfer dérange? Comment l'ascension des sept sommets a changé ma vie. En 2010, elle a reçu le prix Femme de l'année par la presse polonaise à Londres. Ania est titulaire d'un MBA et d'un doctorat. en leadership et gestion internationale de l'Université Rushmore et une maîtrise en psychologie sociale et organisationnelle de LSE et une maîtrise en gestion et marketing de l'Université de Szczecin. Si elle peut gravir les plus hautes montagnes du monde, elle ne devrait pas avoir à travailler trop dur pour gravir les échelons jusqu'à la suite C.

Marc Butler, directeur général, Albridge, une filiale de Pershing, une société BNY Mellon
Rejoignant Pershing en 1994 en tant qu'associé du service client, Butler a occupé de nombreux postes de direction chez Pershing et ses entités affiliées au cours des 19 dernières années, et dirige actuellement la planification stratégique et le développement de produits pour Albridge. L'un des plus jeunes membres de ce groupe, Butler est très respecté pour sa capacité à diriger dans n'importe quel environnement, tout en étant capable de traiter sans effort de grandes quantités d'informations et d'atteindre les plus hauts niveaux de performance. L'organisation qui décroche Butler en tant que PDG acquerra l'un des meilleurs leaders et des penseurs les plus vifs du secteur des services financiers.

Diane Bryant, vice-présidente principale, Intel
Bryant est vice-président senior et directeur général du Datacenter and Connected Systems Group (DCSG) pour Intel Corporation. Elle dirige l'organisation mondiale responsable des produits et technologies alimentant neuf serveurs sur 10 vendus dans le monde, générant plus de $10 milliards de revenus en 2012. Auparavant, Bryant était vice-présidente et directrice de l'information. Elle dirige les efforts d'Intel pour jeter les bases d'une croissance continue en créant de nouveaux produits et technologies - des coprocesseurs haut de gamme pour les supercalculateurs aux systèmes à faible consommation d'énergie pour le cloud, en passant par les solutions pour le Big Data et les appareils intelligents. Très probablement le prochain PDG d'Intel, et si ce n'est pas le cas, la perte d'Intel sera le gain d'une autre entreprise.

Nicolas Petit, Directeur des Opérations et Directeur Marketing, Microsoft France
Auparavant, Petit a occupé divers postes clés chez Microsoft dans les domaines grand public et en ligne, mobile et entreprise. Il possède une vaste expérience internationale dans les secteurs de la haute technologie et du numérique, ayant débuté sa carrière à New York chez Thomson Multimedia. Il rejoint ensuite le conseil en stratégie d'Arthur D. Little à Londres et à Paris pour accompagner les gouvernements européens et les acteurs industriels dans le cadrage de leurs stratégies numériques. Depuis 2006, Nicolas a reçu plusieurs prix de l'industrie et a été sélectionné pour le programme Executive Leadership de Microsoft. Il est titulaire d'un Master en administration des affaires de HEC Business School et d'un Master en administration publique de l'Institut d'Etudes Politiques de Paris.

Basab Pradhan, vice-président principal, responsable des ventes et du marketing mondiaux, Infosys, Ltd. (Inde) Basab Pradhan est le chef du groupe des ventes et du marketing pour Infosys Ltd. Il est responsable de la formation de la force de terrain d'Infosys et de la mise sur le marché pour permettre la stratégie et les objectifs de l'entreprise. Au cours de deux passages chez Infosys, Basab a joué de nombreux rôles dans l'organisation dans les domaines des ventes, du marketing, des solutions sectorielles et de la direction P&L. Depuis l'ouverture du premier bureau de vente de la société dans la région de New York en 1995, Basab a été intimement impliqué dans la formation et la croissance de l'industrie des services offshore. Au cours de sa direction en tant que responsable des ventes mondiales, la société est passée de 400 millions US$ à 2 milliards US$. Basab est ingénieur de l'IIT Kanpur et titulaire d'un MBA de l'IIM Ahmedabad. Il est administrateur du conseil d'administration de Digjyoti, une fiducie éducative qui offre des bourses aux étudiants nécessiteux dans l'État d'Orissa en Inde. Il est le co-auteur de "Offshore: comment l'Inde est revenue sur la carte commerciale mondiale" publié par Pingouin.

De par sa nature, toute liste des 10 meilleurs exclut automatiquement les autres leaders qualifiés qui auraient pu facilement se qualifier. N'hésitez pas à partager d'autres suggestions dans les commentaires ci-dessous. Les pensées?

Divulgation : N2Growth a travaillé avec de nombreuses organisations représentées sur cette liste.

 

Mike Myatt

Mike Myatt est conseiller en leadership auprès des PDG de Fortune 500 et de leurs conseils d'administration. Largement considéré comme le meilleur coach de PDG d'Amérique, il est reconnu par Thinkers50 comme une autorité mondiale en matière de leadership. Il est l'auteur à succès de Hacking Leadership (Wiley) et Leadership Matters… (OP), chroniqueur sur le leadership Forbes et fondateur de N2Growth.

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