Quelle est la meilleure définition du leadership ?

Quelle est votre définition du leadership ? En pensant aux commentaires que j'ai reçus des lecteurs sur le sujet de leadership J'ai remarqué un paradoxe intéressant… alors que beaucoup d'entre vous sont en désaccord avec véhémence sur l'efficacité (ou son absence) de différents styles de leadership, la plupart d'entre vous sont tout à fait d'accord sur les qualités et les attributs que possèdent les grands leaders, quel que soit leur style. En approfondissant cette dichotomie, une pensée intéressante m'est venue à l'esprit : si je pouvais concevoir génétiquement le gène de leadership parfait, quelles qualités et caractéristiques constitueraient l'architecture de l'ADN du leadership ? Dans l'article de blog d'aujourd'hui, je vais tenter de peindre le portrait du leader parfait…

Alors, quels traits posséderait mon leader parfait ? Courage, caractère, vision, sagesse, intégrité, empathie, persévérance, compassion, agressivité, discernement, engagement, confiance, prédisposition à l'action, cœur de serviteur, détermination, créativité, autodiscipline, amour, loyauté, confiance, capacité de décision exceptionnelle, engagé, authentique, transparent, grand stratège, passion, attitude positive, intelligence, humilité, grandes compétences en communication, bon sens, générosité, capacité à identifier et à développer de grands talents, créant une certitude d'exécution, souci du détail, foi, écoute active, apprenant prolifique, respect des autres, innovation, excellente capacité tactique, charisme, concentration extrême, une tolérance au risque élevée, un large éventail de compétences, et la liste continue…

Si l'un d'entre vous possède toutes les qualités ci-dessus, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à mon attention ! Blague à part, plus ma liste de qualités désirables s'allongeait, plus je me rendais compte de la frivolité de cet exercice…

Il n'y a pas de leader parfait ; seul le bon leader pour une situation donnée.

Comme je l'ai dit dans d'autres articles, les grands leaders ont la capacité innée de faire appel aux bonnes compétences d'une manière adaptée au contexte et à l'environnement. Aucun leader ne peut posséder tous les attributs nécessaires. Ce ne sont pas les qualités que vous possédez en tant que leader, mais ce que vous en faites qui compte. Si je réussissais dans mon exercice de génie génétique, j'aurais sans aucun doute créé un leader qui serait rendu fou par des conflits émotionnels et intellectuels.

L'ADN du leadership mis à part, j'ai récemment élaboré ma définition du leadership. Il contient ce que je crois être les qualités nécessaires qu'un leader doit posséder pour réussir. Bien qu'il soit un peu verbeux, j'ai trouvé qu'il articulait de manière inclusive les principes nécessaires à un leadership efficace :

"Le leadership est le désir et l'engagement déclarés de servir les autres en subordonnant les intérêts personnels aux besoins de ceux qui sont dirigés en démontrant efficacement l'expérience, l'humilité, la sagesse et le discernement nécessaires pour créer la confiance et l'influence nécessaires pour provoquer les bonnes choses, se produire pour les bonnes raisons, au bon moment.

Étant donné que l'une des qualités de leadership que j'ai notées dans la liste de blanchisserie ci-dessus est la sagesse, j'ai pensé que je vous laisserais avec la sagesse des autres… Passez quelques minutes à réfléchir aux citations ci-dessous pendant que vous considérez certaines des qualités qui jouent dans le make- de grands leaders :

"Presque tous les hommes peuvent supporter l'adversité, mais si vous voulez tester le caractère d'un homme, donnez-lui le pouvoir."
- Abraham Lincoln

« Il ne peut y avoir de pouvoir sans mystère. Il doit toujours y avoir un « quelque chose » que les autres ne peuvent pas tout à fait comprendre, qui les intrigue, les émeut et retient leur attention…. Rien ne renforce plus l'autorité que le silence. C'est la vertu suprême des forts, le refuge des faibles, la modestie des orgueilleux, l'orgueil des humbles, la prudence des sages et le sens des sots.
- Charles de Gaulle

"Tout ce qui compte ne peut pas être compté, et tout ce qui peut être compté ne compte pas."
- Albert Einstein

«La gestion est l'efficacité pour gravir les échelons du succès; le leadership détermine si l'échelle est appuyée contre le bon mur.
– Stephen R. Covey

« Ce n'est pas la volonté de gagner qui compte… tout le monde a ça. C'est la volonté de se préparer à gagner qui compte.
– Paul « Bear » Bryant

"Vous pouvez avoir des idées brillantes, mais si vous ne pouvez pas les faire passer, vos idées ne vous mèneront nulle part."
– Lee Iacocca

« La qualité n'est jamais un accident ; c'est toujours le résultat d'une haute intention, d'un effort sincère, d'une direction intelligente et d'une exécution habile ; il représente le choix judicieux de nombreuses alternatives.
– Willa A. Foster

"Le courage, c'est d'être mort de peur, mais de selle quand même."
– John Wayne

« Le vrai leader sert. Sert les gens. Sert leurs meilleurs intérêts et, ce faisant, ne sera pas toujours populaire, peut ne pas toujours impressionner. Mais parce que les vrais leaders sont motivés par une préoccupation aimante plutôt que par un désir de gloire personnelle, ils sont prêts à en payer le prix.
– Eugène B. Habecker

"Faire la même chose encore et encore, tout en s'attendant à des résultats différents, est la définition de la folie."
- Inconnue

« Le talent sans discipline est comme une pieuvre sur des patins à roulettes. Il y a beaucoup de mouvement, mais on ne sait jamais si ça va être vers l'avant, vers l'arrière ou sur les côtés.
– H. Jackson Brown, Jr.

"L'avenir appartient à ceux qui voient les possibilités avant qu'elles ne deviennent évidentes."
– John Scully

"L'oreille du chef doit résonner avec les voix du peuple."
– Woodrow Wilson

"Même si vous êtes sur la bonne voie, vous vous ferez écraser si vous restez assis là."
-Will Rogers

« Lorsque nous débattons d'une question, la loyauté signifie me donner votre opinion honnête, que vous pensiez que je l'apprécierai ou non. Le désaccord, dans cet état, me stimule. Mais une fois qu'une décision est prise, le débat se termine. À partir de ce moment, la loyauté signifie exécuter la décision comme si c'était la vôtre.
– Général Colin Powell

« Développez le succès à partir des échecs. Le découragement et l'échec sont deux des tremplins les plus sûrs vers le succès.
– Dale Carnegie

« La sécurité est surtout une superstition. Elle n'existe pas dans la nature, et les enfants des hommes dans leur ensemble ne l'expérimentent pas non plus. Éviter le danger n'est pas plus sûr à long terme qu'une exposition pure et simple. La vie est soit une aventure audacieuse, soit rien.
- Helen Keller

« Qu'aucun plaisir ne te tente, aucun profit ne t'attire, aucune persuasion ne t'incite à faire quelque chose que tu sais être mal ; ainsi tu vivras toujours la gaieté ; car une bonne conscience est un Noël continuel.
- Benjamin Franklin

« Une personne fondamentalement honnête n'a pas besoin d'un code d'éthique. Les Dix Commandements et le Sermon sur la Montagne sont tout le code éthique dont tout le monde a besoin.
– Harry S. Truman

Veuillez commenter ci-dessous en partageant vos réflexions et vos idées sur ce qui, selon vous, définit un excellent leadership.