Écrivez votre héritage de leadership en 6 mots

Alors qu'il déjeunait avec un certain nombre d'écrivains, Ernest Hemingway a affirmé qu'il pouvait écrire une nouvelle de seulement six mots.

Lorsque le noble groupe d'écrivains s'est moqué de l'idée, il a invité chacun d'eux à mettre dix dollars sur la table, disant que s'il se trompait, il égaliserait. Mais s'il avait raison, il garderait l'argent.

Il écrivit rapidement six mots sur une serviette et la fit circuler : « A vendre : Chaussures bébé. Jamais porté." 

Bien sûr, il a gagné le pari parce que son "histoire" avait un début, un milieu et une fin parfaits.

J'ai d'abord appris les mémoires de six mots dans un Poste LinkedIn. Étonné que plus de 14 000 personnes aient contribué au message, j'en ai conclu qu'il devait y avoir quelque chose dans ce genre d'écriture.

Après une réflexion et des recherches plus approfondies, j'ai écrit un livre qui sortira bientôt et qui enseigne essentiellement aux gens comment réécrire leur histoire de leadership. Il s'ouvre sur une parabole qui montre comment surmonter les craindre qui vous retient de vos désirs, et comment débloquer le courage vous devez vivre un avenir plus significatif.

Au sujet du sens, le livre épique de Victor Frankl La quête de sens de l'homme a relaté ses expériences en tant que détenu du camp de concentration d'Auschwitz pendant la Seconde Guerre mondiale. Il a proposé que le désir principal des gens dans la vie n'est pas le plaisir, comme l'a soutenu Freud, mais la découverte et la poursuite de ce qui est considéré comme significatif pour un individu.

Si on demandait à Frankl quel était son leadership en six mots histoire serait, il répondrait probablement avec une citation qu'il a utilisée au début de son livre:

"Un pourquoi l'ours est presque n'importe comment" ~Nietzsche

De même, Joseph Campbell dans Le héros aux mille visages discuté du voyage du héros archétypal trouvé dans les mythologies qui vainc le doute et la peur de l'inconnu pour atteindre un but plus profond et une vie de signification et de sens.

Avez-vous un parcours de leadership qui, selon vous, peut apporter plus d'importance et de sens à votre vie ?

Une étude a été réalisée pour comprendre la clé d'une vie heureuse et utile. La Harvard Grant Study a suivi 268 étudiants de premier cycle de Harvard pendant 75 ans, recueillant des données sur divers aspects de leur vie à intervalles réguliers. L'étude avait les cinq conclusions universelles suivantes :

1. "L'amour est vraiment tout ce qui compte"– L'amour est la clé d'une vie heureuse et épanouie.
2. "C'est plus que de l'argent et du pouvoir"– Acquérir plus d'argent et de pouvoir n'est pas corrélé à un plus grand bonheur.
3. « Quoi qu'il en soit, nous pouvons tous devenir plus heureux »– Un homme a participé à l'étude Grant avec des perspectives assez sombres de satisfaction dans la vie. Mais à la fin de sa vie, il était l'un des plus heureux car il a passé sa vie à chercher l'amour.
4. "La connexion est cruciale pour la satisfaction"-– Des relations solides sont le meilleur prédicteur de la satisfaction à l'égard de la vie.
5. "Les défis et la perspective rendent plus heureux" -– Le voyage vers la maturité, du narcissisme à la connexion, a à voir avec la façon dont nous abordons les défis.

L'essentiel de l'étude - "Être connecté avec un but, des relations, de l'amour" est important de vivre une vie heureuse.

Quelle est votre histoire de leadership en 6 mots ?

Vous voulez essayer ? – veuillez publier votre histoire de vie en 6 mots ci-dessous dans les commentaires ci-dessous…