Als je mij kent of deze blog al enige tijd leest, weet je dat ik geloof dat alles...
Het is alweer een tijdje geleden dat ik me op het politieke front heb uitgesproken, en met de recente mislukking van de begroting...
Het verschil tussen goed en geweldig komt vaak neer op discipline. Dus mijn vraag is: hoe gedisciplineerd zijn...
"Maar mijn zaken zijn anders!" Nou eigenlijk is dat niet zo. Dat is een oude leiderschapsmythe. Ik kan er niet eens aan beginnen...
Degenen onder jullie die deze blog regelmatig bezoeken, weten dat ik geen grote fan ben van of/of-stellingen. In de meeste gevallen, als…
Als ik maar een stuiver zou krijgen voor elke keer dat mij wordt gevraagd: "Is er een eenvoudige test waarmee ik snel...
In mijn laatste bericht heb ik een beetje tegendraads gekeken naar passie als leiderschapskenmerk. Wie weet…
Ook al willen sommigen dit niet horen, er is een ‘ik’ in het team – er is gewoon…
Als uw organisatie loyaliteit met vaste dienstverbanden verwart, zijn er problemen aan de horizon. Simpel gezegd: een vaste aanstelling doodt de productiviteit, en uiteindelijk...
Visie voor CEO’s is een onderwerp dat ik vaak bespreek op deze blog. Ik doe het niet in een poging...
Dus wat is het probleem met personal branding? Alleen al de vermelding van dit onderwerp leidt tot intense emoties en schuimige debatten.…
In de tekst die volgt ga ik gaten prikken in een proces dat algemeen als productief wordt beschouwd, terwijl het zelden…
Ik heb gemerkt dat het niet zelden voorkomt dat zelfs de slimste leidinggevenden bepaalde zaken verwarren of verkeerd interpreteren.
De beste leiders hebben altijd een back-upplan, dus mijn vraag aan jou is: wat is jouw plan B? Mijn ervaring…
Leiderschap lijkt tegenwoordig maar al te vaak verward te worden met het spelen van een spelletje trefbal. Het is alsof veel leiders...
Waarom falen leiders? Ze nemen slechte beslissingen. En in sommige gevallen vermenigvuldigen ze slechte beslissingen met slechte beslissingen. Jij…
Deze website maakt gebruik van cookies.
