HR-executive zoeken | Zoeken op personeelsgebied

Een door VC gesteunde start-up voor autonome voertuigen, opgericht om de unieke uitdagingen op te lossen die voortkomen uit een onevenwichtige toegang tot mobiliteit tegen de achtergrond van steeds drukker wordende steden en dorpen, schakelde N2Growth in voor een HR executive search en vond hun eerste Vice President of People Operations.

Geïnspireerd door snelle groei en strategische roadmapping na het voltooien van hun Series B-kapitaalverhogingsronde, wilde het bedrijf: een leider aantrekken voor deze cruciale rol om een positieve, prestatiegerichte cultuur op te bouwen binnen een bestaande sterke cultuur van rechtvaardigheid en eerlijkheid.

Onze klant, een op technologie gerichte start-up voor autonome voertuigen met een missie om steden te transformeren door middel van autonome technologie om een veiligere, groenere, meer toegankelijke wereld te creëren, vereiste de toevoeging van een VP People Operations om hen in staat te stellen te voldoen aan post-Serie B kapitaalverhoging van 18 maanden groei en schaalvergroting. Gezien de groeifase van het bedrijf hadden ze een beproefde leider nodig die toezicht kon houden op de vorming van hun Human Resources-organisatie binnen het bedrijf. 

De specifieke inzichten die we kregen en de afstemming in de begindagen van deze zoektocht, creëerden duidelijkheid en weinig behoefte aan specificatie-iteratie naarmate de zoektocht vorderde. Ons team heeft rigoureus de markt in kaart gebracht voor kandidaten wiens eigenschappen waren afgestemd op de behoeften van onze opdrachtgever.

Na tientallen interviews hebben we binnen vier weken in totaal zeven kandidaten voorgedragen. In week acht had onze klant drie finalisten. Ondanks dat de zoektocht binnen enkele dagen na de wereldwijde pandemie van het Coronavirus startte en de daaropvolgende afsluitingen in de Verenigde Staten, heeft onze opdrachtgever binnen 87 dagen met zijn topkandidaat een arbeidsovereenkomst gesloten.