Gezondheidszorgtechnologie Executive Search

Een snelgroeiend, beursgenoteerd bedrijf in gezondheidsdiensten en technologie met activiteiten verspreid over 14 staten, heeft N2Growth voor Healthcare Technology executive search ingeschakeld om hun inaugurele SVP of Operations te vinden.

De SVP of Operations zou verantwoordelijk zijn voor alle aspecten van klinische operaties, inclusief strategische planning, het stellen van doelen, operationele besluitvorming, uitvoering van plannen, budget voor klinische operaties, arbeidsbeheer en kwaliteit en ervaring van de patiënt.

Onze klant was op zoek naar een gekwalificeerd persoon die het operationele gewicht en leiderschap zou bieden dat nodig is om de visie van het bedrijf uit te voeren en het traject van het agressieve groeiplan van het bedrijf te sturen. De SVP of Operations, die rapporteert aan de Chief Executive Officer en verantwoordelijk is voor de dagelijkse operaties, moet een sterke leider zijn met executive aanwezigheid en een sterke achtergrond in het optimaliseren en uitvoeren van nieuwe processen.

Het bedrijf was op zoek naar de juiste leider die met het leiderschapsteam zou samenwerken om tot samenwerking, operationeel efficiënt, patiëntgericht en met het oog op aanhoudende agressieve groei te komen. Ze wilden een leidinggevende met een achtergrond in grote, multidisciplinaire, multi-state gezondheidszorgsystemen die operationele efficiëntie zouden ontwikkelen en leiden, terwijl ze ook zouden helpen hun groeistrategie mogelijk te maken.

Onze klant was op zoek naar een ervaren executive om hen te helpen een strategische groeireis te maken met toezicht en verantwoordelijkheid voor alle bedrijfsactiviteiten. Het bedrijf erkende de noodzaak om een aangewezen operations executive in dienst te nemen met gedegen ervaring in complexe operaties in de gezondheidszorg, die hen zou kunnen helpen om te blijven evolueren en hun bedrijf te laten groeien.

Een belangrijk mandaat van de rol was om de operationele diensten en locaties zowel organisch als anorganisch uit te breiden via strategische acquisities. N2Growth ging op zoek naar de juiste SVP of Operations die dit initiatief zou leiden en de voortdurende groei van het bedrijf zou voortstuwen.

De specifieke inzichten die we kregen en de afstemming in de begindagen van deze zoektocht, creëerden duidelijkheid en weinig behoefte aan specificatie-iteratie naarmate de zoektocht vorderde. Ons team heeft rigoureus de markt in kaart gebracht voor kandidaten wiens eigenschappen waren afgestemd op de behoeften van onze opdrachtgever.

Na tientallen interviews hebben we binnen vijf weken in totaal vijf kandidaten voorgedragen. Ondanks het navigeren door de uitdagingen van de COVID-19-pandemie en een langzame vakantieperiode, hebben onze klant en zijn topkandidaat op dag 85 een arbeidsovereenkomst gesloten.