SUCCESVOLLE BEDRIJVEN HEBBEN SUCCESVOLLE LEIDERS NODIG
en een succesvolle leider worden gaat niet vanzelf

Zeer responsief, professioneel en resultaatgedreven.

Keith Brophy, CEO. ADHD-online.

Professionaliteit, doorzettingsvermogen en resultaat: dat is waar N2Growth voor staat. Het hele team gedraagt zich te allen tijde met de grootst mogelijke professionaliteit. Het team blijft zoeken naar de beste kandidaten, wat soms enige tijd kan duren. En wanneer ze erin slagen uw ideale kandidaat te vinden, profiteren klanten van de vele voordelen die voortvloeien uit getalenteerd en effectief leiderschap. N2Growth krijgt mijn hoogste aanbeveling.

Xiao Li Tan, voorzitter. John B. Stetson Inc.

Een betere samenwerking dan die ik heb ervaren met het N2Growth-team had ik mij niet kunnen wensen. Hun vermogen om de behoeften van de organisatie te begrijpen en snel talloze hooggekwalificeerde kandidaten te identificeren en te introduceren is ongeëvenaard.

Adrienne Huntley. Priority OnDemand.

Geweldige communicatie, indrukwekkende doorlooptijd bij het zoeken en het vermogen om kandidaten van hoog kaliber te leveren.

Claire Trainum. Altria.

N2Growth was een geweldige partner bij het helpen vinden van een nieuwe VP Business Development. Ze hebben ons grondig voorbereid op de zoektocht. Ze brachten ons zeer gekwalificeerde kandidaten om uit te selecteren. Uiteindelijk denken we een kandidaat te hebben gevonden die uitstekend bij onze organisatie past en die we nooit zouden hebben gevonden als we zelf op zoek waren gegaan.

Mike Guerina. ThinkWrite-technologieën.

Zeer professioneel, goed georganiseerd, responsief en een goed voorbereid team dat gemakkelijk en plezierig is om mee samen te werken.

Senior Groepsmanager Talentmanagement. Hyundai Motor Amerika.

N2Growth heeft uitstekend werk geleverd door snel onze organisatorische en leiderschapsbehoeften te begrijpen en af te stemmen. Vervolgens identificeerden ze snel de juiste leiders die niet alleen indrukwekkende ervaring hadden, maar ook een goede culturele match zijn. Ze gaven prioriteit aan onze teamdynamiek en hebben dit op de juiste manier toegevoegd, wat ons heeft gepositioneerd voor ongelooflijke groei - met een schokkend snelle doorlooptijd. Dat is wat ze doen.

Ken Chahine. Laboratorium voor geavanceerde geneeskunde.

We hebben met N2Growth samengewerkt om drie C-level executives bij twee organisaties te plaatsen. De teams waarmee we samenwerkten, overtroffen in alle opzichten onze verwachtingen. N2Growth is een echte autoriteit op het gebied van executive search en assessments. We zijn erg blij met het hoogwaardige talent waarover de kandidaten beschikken.

Carr Bettis, Executive Chairman. AudioEye.

Ik heb genoten van het succesvolle wervingsproces met het N2Growth-team. Iedereen zorgde voor duidelijke, beknopte en efficiënte communicatie gedurende het hele proces. Ik zou niet aarzelen om de diensten van N2Growth aan te bevelen aan mijn zakelijke collega's en vrienden.

Jay W. Erskin, voorzitter. Daybrook Fisheries, Inc.

We hebben N2Growth ingeschakeld om onze topadviseurs te helpen de CEO mindset beter te begrijpen. Weinig mensen begrijpen de ins-en-outs van leiderschap op het niveau van de Chief Executive op de manier waarop zij dat doen. N2Growth heeft een buitengewoon talent om verder te denken dan de norm op een manier die direct waarde toevoegt.

Jim Quigley. CEO Emeritis Deloitte.

Ik vond N2 buitengewoon grondig in hun hele proces. De communicatie was uitzonderlijk en de beoordeling van de kandidaten was goed georganiseerd. Ze luisterden naar de feedback die we over elke kandidaat gaven om er zeker van te zijn dat ze precies leverden wat we zochten en we zijn blij te kunnen zeggen dat een jaar na onze aanwerving dat precies is wat we hebben gekregen.

Tricia Bielinski. Global HR Director K2 Partnering.

Bedankt N2Growth voor een geweldige leiderschapsworkshop. Alle senior executives die aanwezig waren, genoten met volle teugen van het onderwerp, de kwaliteit en de interactiviteit. We kijken ernaar uit om in de toekomst meer workshops voor CEO's te organiseren.

Hakim Marrakchi, CEO. Maghreb Industries.

Samenwerken met N2Growth was een waar genoegen. Ze overtroffen onze verwachtingen in elk opzicht. Het hele team nam de tijd om de cultuur van ons bedrijf te begrijpen, waardoor we in een buitengewoon tempo ongelooflijk talent konden aantrekken.

Payam Shohadai. CEO Luma Pictures.

N2Growth heeft me geholpen met geweldige coaching en mentoring om mijn persoonlijke ontwikkeling in mijn rol als leider te helpen.De coaches van N2Growth hebben een zachte, maar meedogenloze aanpak. Ze helpen de verbeterpunten te identificeren en te onderzoeken. Mijn coach heeft me door het proces geleid, op een manier die niet veroordelend is en echt open communicatie aanmoedigt. Deze aanpak stelde me in staat om het waarom van bepaalde triggers van specifiek gedrag bloot te leggen en wat ik anders kan doen om mijn communicatiestijl te verbeteren.

Dwina Dickinson. Operationeel Manager / Contact Energy.

Ik heb met veel plezier met N2Growth samengewerkt tijdens ons opvolgingstraject bij Humana. Het is altijd stressvol voor het management en de raad van bestuur om een verandering in de CEO-positie door te maken en de ervaren begeleiding was van grote waarde. Ze navigeerden effectief tussen mij als zittende CEO, mijn opvolger en het bestuur. Sterk aanbevolen!

Mike McCallister. Voormalig voorzitter en CEO van Humana.