Normaal gesproken val ik niet ten prooi aan een writer's block, maar gisteravond had ik het er echt moeilijk mee. Ik besloot een pauze te nemen en de spinnenwebben op te ruimen door samen met mijn vrouw naar “Dancing With The Stars” te kijken. Terwijl ik Jerry Springer, Emmitt Smith, Joey Lawrence, Mario Lopez en de rest van de beroemdheden sashay over de dansvloer zag casten, verdampte mijn writer's block en zat ik weer achter het keyboard. Oké, de show gaat over stijldansen van beroemdheden, wat weliswaar goed, schoon familie-entertainment is, maar wat heeft het met zakendoen te maken? Direct, niet te veel… maar op indirecte basis veel meer dan je zou denken. Wanneer je de lagen loslaat en verder kijkt dan het dansen, gaat de show over het combineren van persoonlijke stijl, talent, focus, aandacht voor detail, verkoopmanschap, populariteit en arbeidsethos om een concurrentievoordeel te creëren. In de post van vandaag deel ik de dingen die we allemaal zouden moeten leren van het kijken naar 'Dancing With The Stars'.
Stel je voor dat je nog maar een paar weken de tijd hebt om nieuwe vaardigheden te leren en dat je aan het einde van die paar weken op professioneel niveau moet presteren door je nieuw verworven talent op de nationale televisie te demonstreren.
In de tekst die volgt deel ik mijn visie op de reden waarom de “Dancing With The Stars”-beroemdheden uit hun comfortzone kunnen stappen en in korte tijd enorme winsten kunnen boeken, en waarom velen in de beroepsbevolking daarin niet slagen. .
Een van de beroemde deelnemers is de voormalige Dallas Cowboys Hall of Fame, running back Emmitt Smith. Hij is de toonaangevende rusher aller tijden van de NFL en dezelfde eigenschappen die Emmitt succesvol maakten op de gridiron, zijn dezelfde dingen die hem succesvol maken op de dansvloer. Hoewel hij geen formele danstraining heeft gevolgd, zijn zijn coördinatie, kracht, ritme en behendigheid vrij duidelijk. Zijn zelfvertrouwen, charme en charisma stralen uit zijn constante glimlach en vriendelijke uitstraling professionele houding. Het zijn echter zijn werkethiek, focus, aandacht voor detail, toewijding aan uitmuntendheid en zijn verlangen om te winnen die de basis vormen van zijn aanpak om een nieuwe vaardigheid te leren en hem tot een van de favorieten maken om de wedstrijd te winnen.
De meeste beroemdheden in de show lijken op Emmitt Smith omdat ze begrijpen wat er nodig is om succesvol te zijn. Ze hebben vertrouwen in hun kunnen en beschikken over een competitieve geest. Ze zijn bereid de risico's te nemen en de offers te brengen die nodig zijn om hun doelen te bereiken. De show biedt ook een omgeving die een enkelvoudig doel creëert. De dansers hebben de luxe van een helder zicht omdat ze weten waarom ze daar zijn, wat hun doel is en wat de bijbehorende betaaldag is. Vergelijk dit eens met veel bedrijfsomgevingen die blijk geven van een gebrek aan visie, dubbelzinnige doelstellingen, veranderende doelpalen op het gebied van beloning, en werknemers die op hun beurt een gebrek aan focus hebben.
De show koppelt de beroemde deelnemers ook aan professionele danspartners die als hun coach dienen. Door de aard van hun achtergrond begrijpen de beroemde dansers de waarde van het inzetten van professionele mentoren, coaches, trainers, agenten etc. en maken ze optimaal gebruik van deze middelen om in korte tijd geweldige dingen te bereiken. Om de beste te zijn, begrijpen ze dat ze van de besten moeten leren. Vergelijk dit beeld met bedrijfsomgevingen die geen sterke leiderschapsontwikkeling bieden. talentmanagement, training en mentoring, en het is geen wonder dat slecht geleide en opgeleide arbeidskrachten navenant slechte prestaties leveren.
De show maakt duidelijk waarom professionele zangers, dansers, atleten en acteurs in korte tijd geweldige dingen kunnen bereiken. Ze hebben talent, focus, verlangen, helderheid van visie en werkethiek. Ze krijgen ook aanzienlijke middelen op het gebied van training en coaching. Kortom…Als je als een professional aan de top wilt presteren, moet je veel van de hierboven genoemde eigenschappen en gewoonten overnemen.
Deze website maakt gebruik van cookies.
