De 5-daagse leiderschapsuitdaging

Wat als u uw leiderschapseffectiviteit in slechts 5 dagen zou kunnen verbeteren? Nee echt – wat als? Wat als er geen kosten zijn, geen verplichtingen, geen verborgen agenda’s, geen complex leerplan, maar slechts een eenvoudige reeks instructies die u de komende vijf dagen moet volgen en die uw wereld als leider zullen veranderen?

Welnu, ik heb een vijfdaagse leiderschapsuitdaging voor je die precies dat zal doen: doe je mee?

Dit is de deal, leiderschap heeft heel weinig te maken met wat je zelf kunt doen, maar het heeft er bijna alles mee te maken wat jij voor anderen kunt doen. Als ik al het managementpraat en de complexe theorie achterwege laat, kan leiderschap feitelijk worden teruggebracht tot één zeer tastbare meting; de kwaliteit van uw relaties. Laten we eerlijk zijn: gebroken relaties hebben een negatieve invloed op de cultuur, veroorzaken stress, maken inbreuk op uw gedachtenleven, verspillen tijd en belemmeren uw prestaties. Gezonde relaties daarentegen zorgen voor synergie, creëren goodwill en genereren vertrouwen, vertrouwen bevorderen, loyaliteit aanmoedigen en gezonde culturen opbouwen. Het slechte nieuws is dat ongezonde relaties in feite een weerspiegeling zijn van je leiderschapskwaliteiten. Het goede nieuws is dat er geen enkele persoon is die het bericht van vandaag leest die niet in staat is zijn gespannen relaties te verbeteren. Daarin ligt de uitdaging…

We hebben er allemaal last van om mee te leven relatie Kloven die kunnen en moeten worden verkleind, zo niet geheel gesloten. Het maakt niet uit of deze gaten positioneel of filosofisch zijn, of ze bestaan vanwege je trots of hun ego, of dat je een brug moet bouwen of een hek moet repareren vanwege een fout die door jou of tegen jou is begaan. Het simpele feit blijft dat problematische relaties van invloed zijn op uw vermogen om leiding te geven. De vraag is niet of je gebroken relaties hebt, maar of je deze herkent, en zo ja, wat je er wel of niet aan gaat doen. Slimme leiders laten niet toe dat gebroken relaties gezond gedrag en attitudes verstoren.

Hier is de 5-daagse leiderschapsuitdaging:

• Dag 1: Identificeer één relatie die verbetering behoeft. Bepaal hun behoeften, beoordeel hun standpunten, percepties en meningen en stel vast hoe u hen kunt helpen.
• Dag 2: Nu komt het moeilijkste deel… nodig een uitnodiging uit voor een persoonlijke ontmoeting – geen telefoontjes, e-mails, DM’s of Facebook-berichten. Kom oog in oog te staan.
• Dag 3: Houd de vergadering, stel vragen, verwerk en luister. Onthoud dat dit over hen gaat en niet over jou. Behandel ze zoals je zelf behandeld wilt worden.
• Dag 4: Evalueer de bijeenkomst en de reactie van de persoon die u hebt ontmoet. Opvolging en opvolging. Doe wat je zei dat je zou doen.
• Dag 5: Begin het proces opnieuw met een andere persoon. Wil je meer dan één relatie verbreken? Wees mijn gast, maar onthoud dat je als leider nog steeds relatie voor relatie kunt verbeteren.

Dit proces werkt voor iedereen in uw waardeketen: collega's, ondergeschikten, klanten, leveranciers, partners, enz. Het vereist alleen inspanning van uw kant en een oprechte wens om degenen binnen uw controlegebied of uw invloedssfeer beter van dienst te zijn. Doe jezelf een plezier en begin vandaag nog met het verbeteren van je relaties.