De meesten van ons zijn het erover eens dat het voor elke professional een uitdaging is om je professionele ervaring op papier te zetten, of je nu pas de arbeidsmarkt betreedt of een doorgewinterde leidinggevende. Hoe het ook zij, aangezien juist deze taak misschien tussen jou en je droom staat, is het van cruciaal belang dat je een winnend CV opstelt. Ik ga niet regel voor regel er één met u creëren. In plaats daarvan deel ik mijn leidende filosofie over hoe je je CV het beste kunt opstellen, zodat deze met succes door elk AI-systeem kan worden verwerkt en je prestaties onder de aandacht kunnen worden gebracht, zodat de rekruteringsmanager of HR-professional je in de rol kan visualiseren zodra je op Verzenden klikt.
De eerste cruciale taak is om voorbij de AI in de Applicant Tracking Systems (ATS) te komen. Wat heb je tenslotte aan het schrijven van een cv als het deze AI niet kan omzeilen, waardoor niemand het überhaupt kan zien? Doe je onderzoek en gebruik de woordenstroom van het bedrijf. Als ze gebruiken Klant succes in tegenstelling tot Klantenservice, zorg ervoor dat je cv die zin bevat. Bekijk hun recente persberichten, inkomstenrapporten, functiebeschrijvingen en website om de exacte zinnen weer te geven en gebruik deze waar mogelijk in uw cv. Bijna alle bedrijven, ongeacht hun omvang, maken gebruik van een ATS, dus sla deze stap niet over! Ook al is het een kleine organisatie, dit zijn zeer kosteneffectieve systemen die vaak worden gebruikt om het proces te automatiseren en toptalent snel te identificeren. Om de geautomatiseerde screening te doorbreken, mag u bovendien geen tabellen, kolommen of afbeeldingen in uw cv gebruiken. Hoewel het verleidelijk kan zijn, vooral als je creatief bezig bent (wat hier een uitzondering kan zijn!), worden dit soort formaten vaak snel uitgefilterd door de AI.
Ten tweede: stel je cv samen met prestatiegerichte opsommingen in plaats van een eenvoudige beschrijving van je baan met de genoemde taken en verantwoordelijkheden. Door actiegerichte woorden te gebruiken, val je op en help je de lezer jou in de rol te visualiseren. U vertelt niet alleen het verhaal van wat u doet, maar ook hoe dit een positieve invloed heeft op het bedrijf, en het gebruik van tastbare gegevens is van cruciaal belang voor uw succes. Als u denkt dat u geen kwantificeerbare resultaten heeft om op te nemen, heeft u het mis. Meetbare resultaten kunnen op verschillende manieren worden weergegeven, waaronder de tijd die wordt gedefinieerd door het verminderen van de arbeidsuren voor een proces of het verhogen van de successcore van de klant. De eenvoudige stap van het uitvoeren van de taak en actie tot aan het resultaat zal ervoor zorgen dat u zich onderscheidt van uw organisatie concurrentie. Bijvoorbeeld, een financiële professional zou kunnen schrijven: “Ik heb de tijd voor het afsluiten van maandelijkse financiële overzichten met acht dagen verkort door het proces binnen ons huidige ERP-systeem te automatiseren.” De taken – de maandelijkse afsluiting, de actie die het proces automatiseert met behulp van het beschikbare ERP-systeem, leiden tot het resultaat van acht extra dagen arbeidsuren die beschikbaar zijn voor de toewijzing van middelen.
Het kan moeilijk zijn om een cv op te bouwen, maar het actueel houden van een cv met duidelijke resultaten zorgt ervoor dat u opvalt wanneer de kans zich voordoet. Er zijn eindeloos veel sjablonen en tutorials online voor het format, maar een beknopt en professioneel verhaal is wat jou onderscheidt. We bevinden ons momenteel in een ongekende tijd in de geschiedenis en de toekomst kent veel onzekerheden. Het volgen van deze richtlijnen en het onderhouden van een cv dat verkoopt, zal het verschil maken om u te helpen opvallen en uiteindelijk uw doelen te bereiken.
Deze website maakt gebruik van cookies.
