Passie staat gelijk aan een doel

Passie is een belangrijke drijfveer om iets te bereiken succes omdat passie een doel creëert. Doel creëert op zijn beurt focus, focus leidt tot resultaten en resultaten zullen je normaal gesproken dichter bij de vervulling van je doelen brengen.

Ik heb met talloze samengewerkt leidinggevenden en ondernemers en consequent ontdekken dat die professionals die een eeuwige passie tonen voor wat ze doen, zich onderscheiden van de massa. In de blogpost van vandaag onderzoek ik de voordelen van het vinden van je passie en het integreren van die passie in je leven.

Voor velen op de beroepsbevolking is een baan niet wie ze zijn, maar gewoon wat ze doen. De passies van deze mensen liggen buiten de werkplek en voor de individuen die aan deze beschrijving voldoen, is hun baan weinig meer dan een middel om een doel te bereiken. Er is absoluut niets mis met deze kijk op het leven en in sommige opzichten is het een gezondere en eenvoudigere manier van leven. Als u er echter voor heeft gekozen ondernemer of senior executive te worden, zult u het veel moeilijker vinden om uw carrière te scheiden van de rest van uw leven. Wanneer u zich aanmeldt voor een senior leiderschapsrol met hoge verwachtingen en talrijke verantwoordelijkheden, is het moeilijk (zo niet onmogelijk) om zomaar de schakelaar in de uit-stand te zetten en om 17.00 uur de deur uit te lopen en uw werk achter u te laten. In feite zijn ondernemers en leidinggevenden met deze mentaliteit waarschijnlijk zeer gefrustreerde individuen die niet aan hun eigen verwachtingen of die van anderen voldoen.

Als u ondernemer of senior executive bent en u zich ambivalent, gefrustreerd, ongemotiveerd of gevangen voelt in uw situatie carrière het komt waarschijnlijk doordat wat u doet niet aansluit bij wie u bent of bij de dingen die werkelijk belangrijk voor u zijn. Om passie op de werkplek meer te laten zijn dan een vluchtige gemoedstoestand, moet u uw persoonlijke doelen en interesses afstemmen op wat u doet voor de kost. Ik suggereer niet dat je definieert wie je bent door wat je doet. Ik suggereer eerder dat als wat je doet in balans is met je prioriteiten en interesses, je gepassioneerd kunt zijn over wat je doet. Ik heb altijd geloofd dat voor ondernemers en leidinggevenden die gepassioneerd zijn in wat ze doen, hun carrière niets minder is dan een prachtig avontuur, in tegenstelling tot de sleur van de dagelijkse sleur.

Wordt u elke ochtend wakker en kijkt u ernaar uit om naar uw werk te gaan, of ziet u op tegen het begin van de dag en wenst u dat u gewoon thuis kunt blijven? Waarom doe je wat je doet? Vind je het leuk wat je doet of voel je je gevangen in wat je doet? Als je geen passie hebt voor wat je doet, raad ik je ten zeerste aan om terug naar de tekentafel te gaan en je motivaties opnieuw te beoordelen. Een geweldige plek om te beginnen is door een eerdere blogpost te lezen die ik heb geschreven, getiteld: “Wat er echt toe doet?”