Diensten

Zeer responsief, professioneel en resultaatgedreven.

Keith Brophy, CEO. ADHD-online.

Professionaliteit, doorzettingsvermogen en resultaat: dat is waar N2Growth voor staat. Het hele team gedraagt zich te allen tijde met de grootst mogelijke professionaliteit. Het team blijft zoeken naar de beste kandidaten, wat soms enige tijd kan duren. En wanneer ze erin slagen uw ideale kandidaat te vinden, profiteren klanten van de vele voordelen die voortvloeien uit getalenteerd en effectief leiderschap. N2Growth krijgt mijn hoogste aanbeveling.

Xiao Li Tan, voorzitter. John B. Stetson Inc.

Snelheid, flexibiliteit en een diep begrip van de cultuur van onze organisatie waren enkele van de belangrijkste redenen waarom we steeds terugkwamen bij N2Growth om met hun team te werken aan meerdere belangrijke searches.

VP Human Resources. EnerSys.

Ik was erg onder de indruk van het kaliber van de kandidaten en het gemak waarmee ik met het N2Growth team kon samenwerken!

CEO Mary-Lyn Baldauf. Qbron.

Een betere samenwerking dan die ik heb ervaren met het N2Growth-team had ik mij niet kunnen wensen. Hun vermogen om de behoeften van de organisatie te begrijpen en snel talloze hooggekwalificeerde kandidaten te identificeren en te introduceren is ongeëvenaard.

Adrienne Huntley. Priority OnDemand.

Een samenwerkende en effectieve partner gedurende het hele zoekproces. Ze communiceerden frequent en efficiënt, boden waardevolle structuur voor elke zoekopdracht en pasten zich snel aan op feedback. Het allerbelangrijkste is dat ze veel geweldige mensen bij Angaza hebben gevonden en geplaatst, die nu van onschatbare waarde zijn voor ons team.

. .

Geweldige communicatie, indrukwekkende doorlooptijd bij het zoeken en het vermogen om kandidaten van hoog kaliber te leveren.

Claire Trainum. Altria.

N2Growth nam de tijd om echt te begrijpen waar we naar op zoek waren. Ze gingen verder dan het gebruikelijke script en begrepen echt de cultuur van de organisatie en de strategische drijfveren. Ze daagden ons ook uit en presenteerden alternatieve kandidaten om ons denken te verruimen. Soms ook verhelderend in wat we vooral niet wilden, en dat was op zich al een nuttig inzicht.

Cathie Warburton. GRDC.

N2Growth presteerde boven onze verwachtingen. Ze zijn proactief, grondig, geven regelmatig relevante informatie en updates en beantwoorden alle vragen. Hun professionaliteit gaat verder dan elk zoekbureau waarmee ik heb samengewerkt. Zij bieden de kennis, hulpmiddelen en ervaring om de beste kandidaten aan te trekken, zodat hun klanten de beste wervingsbeslissingen kunnen nemen.

Colette Hohimer, uitvoerend directeur. De vereniging van bot- en gewrichtschirurgen.

Zeer professioneel, goed georganiseerd, responsief en een goed voorbereid team dat gemakkelijk en plezierig is om mee samen te werken.

Senior Groepsmanager Talentmanagement. Hyundai Motor Amerika.

N2Growth heeft uitstekend werk geleverd door snel onze organisatorische en leiderschapsbehoeften te begrijpen en af te stemmen. Vervolgens identificeerden ze snel de juiste leiders die niet alleen indrukwekkende ervaring hadden, maar ook een goede culturele match zijn. Ze gaven prioriteit aan onze teamdynamiek en hebben dit op de juiste manier toegevoegd, wat ons heeft gepositioneerd voor ongelooflijke groei - met een schokkend snelle doorlooptijd. Dat is wat ze doen.

Ken Chahine. Laboratorium voor geavanceerde geneeskunde.

We hebben met N2Growth samengewerkt om drie C-level executives bij twee organisaties te plaatsen. De teams waarmee we samenwerkten, overtroffen in alle opzichten onze verwachtingen. N2Growth is een echte autoriteit op het gebied van executive search en assessments. We zijn erg blij met het hoogwaardige talent waarover de kandidaten beschikken.

Carr Bettis, Executive Chairman. AudioEye.

We hebben N2Growth ingeschakeld om onze topadviseurs te helpen de CEO mindset beter te begrijpen. Weinig mensen begrijpen de ins-en-outs van leiderschap op het niveau van de Chief Executive op de manier waarop zij dat doen. N2Growth heeft een buitengewoon talent om verder te denken dan de norm op een manier die direct waarde toevoegt.

Jim Quigley. CEO Emeritis Deloitte.

Ik vond N2 buitengewoon grondig in hun hele proces. De communicatie was uitzonderlijk en de beoordeling van de kandidaten was goed georganiseerd. Ze luisterden naar de feedback die we over elke kandidaat gaven om er zeker van te zijn dat ze precies leverden wat we zochten en we zijn blij te kunnen zeggen dat een jaar na onze aanwerving dat precies is wat we hebben gekregen.

Tricia Bielinski. Global HR Director K2 Partnering.

Samenwerken met N2Growth was een waar genoegen. Ze overtroffen onze verwachtingen in elk opzicht. Het hele team nam de tijd om de cultuur van ons bedrijf te begrijpen, waardoor we in een buitengewoon tempo ongelooflijk talent konden aantrekken.

Payam Shohadai. CEO Luma Pictures.

N2Growth heeft me geholpen met geweldige coaching en mentoring om mijn persoonlijke ontwikkeling in mijn rol als leider te helpen.De coaches van N2Growth hebben een zachte, maar meedogenloze aanpak. Ze helpen de verbeterpunten te identificeren en te onderzoeken. Mijn coach heeft me door het proces geleid, op een manier die niet veroordelend is en echt open communicatie aanmoedigt. Deze aanpak stelde me in staat om het waarom van bepaalde triggers van specifiek gedrag bloot te leggen en wat ik anders kan doen om mijn communicatiestijl te verbeteren.

Dwina Dickinson. Operationeel Manager / Contact Energy.