Ons executive search bureau staat vooral bekend om haar staat van dienst op het gebied van zeer vertrouwelijke en complexe wervingsopdrachten voor bestuurders, C-suites en CEO's. We zijn niet zomaar een bedrijf; wij zijn het bewijs van uitmuntendheid op het gebied van executive search.
Onze aanpak
Wij begrijpen dat je niet alleen een vacature wilt vervullen, maar dat u eerder op zoek bent naar een executive search bureau die u kan helpen uw bedrijf naar het gewenste toekomstperspectief te leiden. Uiteindelijk wilt u een zakelijk probleem oplossen met een juiste aanstelling van een directeur of bestuurslid. Wij kijken samen met u hoe dat eruit ziet en vinden de perfect passende leider, waar deze zich ook bevindt. Als top executive search bureau doen we dat met een snelheid en precisie die weinig andere search bureaus kunnen evenaren.
We hebben een volledig unieke search-ervaring voor onze klanten gecreëerd, opgezet voor de manier waarop een search zou moeten werken, en niet voor hoe het altijd is gedaan. We combineren de beste research-consultants met geavanceerde technologie en productontwikkeling. Dit levert voor onze klanten een pijplijn van talent op in alle sectoren en regio's. N2Growth gebruikt ook een op maat gemaakt prijsmodel dat een verscheidenheid aan opties biedt voor vrijwel elk bedrijf. Over het algemeen wordt ons unieke proces samen met elke klant aangepast om zo te leveren wat ze nodig hebben, wanneer ze het nodig hebben.
Niets bij N2Growth is ‘standaard’, en dat geldt ook voor onze prestaties. In elke betekenisvolle categorie en benchmark staan we aan of nabij de top van ons vakgebied. De executive search-praktijk van N2Growth wordt voortdurend uitgeroepen tot een van de meest toonaangevende executive search-bureaus ter wereld en met een reden. Wij nodigen je uit om net als andere Fortune 500-bedrijven, private equity-bedrijven, snelgroeiende startups en succesvolle midden- en kleinbedrijven N2Growth te selecteren als uw favoriete leiderschaps- en talentpartner.
N2Growth wordt al in zeven opeenvolgende jaren erkent door Forbes Lijsten van de beste executive en professionele wervingsbureaus gedurende acht opeenvolgende jaren, gerangschikt in de Top 20! Deze prestatie is een bewijs van ons streven naar uitmuntendheid en we zijn er trots op dat we tot de beste behoren.
Trackrecord
Toonaangevende statistieken
Er is een reden waarom ons bureau vijf keer sneller groeit dan het branchegemiddelde, we de meeste opportunities winnen ten opzichte van onze concurrerende bureaus en we hoog scoren op het gebied van klanttevredenheid. We presteren beter dan de branche in elke betekenisvolle categorie prestatiemetingen.
tot plaatsing
klantbetrokkenheidsscore
succesvol afgeronde searches
retentie
Board Search
De bestuurskamer is nog nooit zo nauwlettend in de gaten gehouden. In een tijd waarin de verwachtingen op het gebied van betrokkenheid, ethiek, bestuur en algemene prestaties nog nooit zo hoog zijn geweest, ontbreekt het bij veel besturen aan diversiteit en leiderschap. Onze corporate board recruiters zijn experts in het zoeken naar bestuursleden en brengen tientallen jaren aan expertise in bij het wervingsproces en bij het vinden van de juiste leider.
Bestuurders staan onder druk van de kapitaalmarkten, media, toezichthouders, aandeelhouders, CEO's etc. om strategische waarde te bieden en de duurzaamheid van de onderneming te waarborgen ondanks bestuurswisselingen en complexe marktomstandigheden. Of het nu gaat om het adviseren van individuele bestuursleden, hoofddirecteuren, commissievoorzitters of werken met het gehele bestuur, wij zijn deskundige adviseurs en staan algemeen bekend als een top search bureau voor de Raad van Bestuur. Een bureau dat de volgende professionele adviesdiensten voor onze klanten aanbiedt:
Er zijn maar weinig zaken die leiderschap zo kunnen beïnvloeden als een betrokken, productieve en inzichtrijke Raad van bestuur. Ons team van deskundige consultants heeft diepgaande expertise in het versterken van raden van bestuur, door hen te helpen hun behoeften te identificeren, hun middelen op elkaar af te stemmen, leiding te geven in het heden, te regeren en plannen te maken voor de toekomst. Als u klaar bent voor het maximaliseren van de effectiviteit, efficiëntie en impact van de board, staan wij er voor een goed gesprek.
Transformeren van de toekomst van Executive Search
Vue herdefinieert de executive search-ervaring door ongeëvenaarde transparantie en samenwerking te bieden in elke fase van het proces. Ons eigen platform biedt u 24/7 toegang tot talentinzichten, rapportage en analyses, zodat u weloverwogen beslissingen kunt nemen over het aannemen van leiderschap. sneller en beter.
Het beste talent ontdekken: breng uw organisatie naar het volgende niveau
Met door AI aangedreven datastromen haalt Vue talentinzichten op het gebied van compensatie, geografie en talentmobiliteit naar boven, wat u een diepgaand marktbewustzijn geeft in de locatie van beschikbaar talent. De grootst mogelijke pijplijn van topmanagers voor uw organisatie wordt geïdentificeerd via een uitgebreide analyse van personen, ondersteund door psychometrisch onderzoek bestaande uit meer dan 50 datapunten, het matchen van leiderschapscompetenties en de capaciteit om bedrijfsresultaten te stimuleren.
Vue evalueert honderdduizenden executive kandidaten en vergelijkt deze met de zakelijke en leiderschapsvereisten van uw organisatie. Deze inzichten zijn exclusief en gaan verder dan wat andere bedrijven bieden bij het identificeren van toptalent voor het snel evoluerende zakelijke landschap van vandaag.
Bestuurders en CEO’s krijgen unieke inzichten waarmee ze de bedrijfsstrategie op geheel nieuwe manieren op één lijn kunnen brengen met de talentstrategie. Het versnelt de prestaties van de organisatie. Het versnellen van de prestaties van de organisatie. Kom meer te weten
Industrieën
We begrijpen de fijne kneepjes van het leiderschap van leidinggevenden en raden van bestuur en beschikken over een robuust netwerk van recruiters op C-niveau met onbelemmerde toegang tot toptalent op het gebied van leidinggevenden en bestuursleden in verschillende sectoren.
Meer diversiteit in teams zorgt voor betere teams. We hebben een bewezen staat van dienst in het helpen van organisaties om dat te bereiken. Ons plaatsingspercentage is een van de hoogste in de branche als het gaat om diversiteit.
Wij willen bedrijven helpen diverser, rechtvaardiger en inclusiever te worden. Ten eerste omdat dit de juiste actie is. Ten tweede leidt de diversiteit tot een hoger prestatieniveau van het team, betere besluitvorming en betere resultaten.
Vue versterkt de diverse zoekgarantie van N2Growth door beoordelings- en evaluatieprocessen te beveiligen tegen vooringenomenheid ten opzichte van kandidaten, door de kracht van AI te benutten om bevooroordeeld taalgebruik over kandidaten te verwijderen en door voortdurend de diversiteit van de kandidatenpool te beoordelen. Dit zorgt ervoor dat executive talent uit alle groepen, klassen en achtergronden aanwezig is. Samen maken deze mogelijkheden de evaluatie mogelijk van het hoogst gekwalificeerde, transformationele talent van uw organisatie.
Onze search consultants hebben wereldwijd bereik, infrastructuur en netwerken. We zetten deze middelen in ter bevordering van de missie naar meer gelijkheid op executive niveau. Als uw bedrijf haar leiderschapsteam wil diversifiëren kunnen wij ongeëvenaarde toegang bieden tot de executives die u nodig heeft, maar niet kunt vinden. Waar uw unieke bedrijfscultuur ook moet diversifiëren om de afspiegeling van de samenleving te worden die u graag wilt zijn, wij kunnen u helpen.
Veel organisaties hebben robuuste DE&I-onderwijs- en trainingsprogramma's opgezet. Hoewel ongelooflijk belangrijk, is training alleen niet voldoende. Het is een startpunt. Leiders moeten diverse leiders identificeren, aantrekken en behouden. Leiders die een toevoeging aan de cultuur zullen zijn en uw organisatie zullen helpen versnellen naar een betere toekomst. Een bewustere cultuur is één ding, maar als werknemers in de organisatie rond kunnen kijken en andere mensen zoals zij kunnen zien, vertegenwoordigt dat echte diversiteit. We staan klaar om met u samen te werken om samen meer gelijke kansen te creëren.
"Compromis hoort thuis in het zakenleven, maar hoort niet thuis in het proces van talentwerving."
– Mike Myatt, oprichter
Wat klanten zeggen
Zeer responsief, professioneel en resultaatgedreven.
Keith Brophy, CEO. ADHD-online.
Professionaliteit, doorzettingsvermogen en resultaat: dat is waar N2Growth voor staat. Het hele team gedraagt zich te allen tijde met de grootst mogelijke professionaliteit. Het team blijft zoeken naar de beste kandidaten, wat soms enige tijd kan duren. En wanneer ze erin slagen uw ideale kandidaat te vinden, profiteren klanten van de vele voordelen die voortvloeien uit getalenteerd en effectief leiderschap. N2Growth krijgt mijn hoogste aanbeveling.
Xiao Li Tan, voorzitter. John B. Stetson Inc.
Snelheid, flexibiliteit en een diep begrip van de cultuur van onze organisatie waren enkele van de belangrijkste redenen waarom we steeds terugkwamen bij N2Growth om met hun team te werken aan meerdere belangrijke searches.
VP Human Resources. EnerSys.
Ik was erg onder de indruk van het kaliber van de kandidaten en het gemak waarmee ik met het N2Growth team kon samenwerken!
CEO Mary-Lyn Baldauf. Qbron.
Een betere samenwerking dan die ik heb ervaren met het N2Growth-team had ik mij niet kunnen wensen. Hun vermogen om de behoeften van de organisatie te begrijpen en snel talloze hooggekwalificeerde kandidaten te identificeren en te introduceren is ongeëvenaard.
Adrienne Huntley. Priority OnDemand.
Uitstekend partnerschap, geweldig proces en vertrouwen in het vermogen van het N2Growth-team om ons merk en onze cultuur in de markt te vertegenwoordigen. Uitstekende tooling en zeer high-touch.
Rebecca Nash. Gravie.
Een samenwerkende en effectieve partner gedurende het hele zoekproces. Ze communiceerden frequent en efficiënt, boden waardevolle structuur voor elke zoekopdracht en pasten zich snel aan op feedback. Het allerbelangrijkste is dat ze veel geweldige mensen bij Angaza hebben gevonden en geplaatst, die nu van onschatbare waarde zijn voor ons team.
. .
Het team van N2Growth paste zich aan, reageerde om aan onze behoeften te voldoen en werkte nauw met ons samen om de beste kandidaat te vinden.
Kristi Cappelletti-Matthews. VSP Global.
N2Growth was een geweldige partner bij het helpen vinden van een nieuwe VP Business Development. Ze hebben ons grondig voorbereid op de zoektocht. Ze brachten ons zeer gekwalificeerde kandidaten om uit te selecteren. Uiteindelijk denken we een kandidaat te hebben gevonden die uitstekend bij onze organisatie past en die we nooit zouden hebben gevonden als we zelf op zoek waren gegaan.
Mike Guerina. ThinkWrite-technologieën.
Zeer professioneel, goed georganiseerd, responsief en een goed voorbereid team dat gemakkelijk en plezierig is om mee samen te werken.
Senior Groepsmanager Talentmanagement. Hyundai Motor Amerika.
We hebben met N2Growth samengewerkt om drie C-level executives bij twee organisaties te plaatsen. De teams waarmee we samenwerkten, overtroffen in alle opzichten onze verwachtingen. N2Growth is een echte autoriteit op het gebied van executive search en assessments. We zijn erg blij met het hoogwaardige talent waarover de kandidaten beschikken.
Carr Bettis, Executive Chairman. AudioEye.
Samenwerken met N2Growth was een waar genoegen. Ze overtroffen onze verwachtingen in elk opzicht. Het hele team nam de tijd om de cultuur van ons bedrijf te begrijpen, waardoor we in een buitengewoon tempo ongelooflijk talent konden aantrekken.
Payam Shohadai. CEO Luma Pictures.
Contact
Contact opnemen
Stuur ons een bericht en wij zullen spoedig contact met u opnemen.
