CTO Executive Search

Een bedrijf voor softwareoplossingen voor openbare veiligheid, incidenten en beveiligingsbeheer schakelde N2Growth in voor een CTO-zoekopdracht. Het bedrijf was op zoek naar een samenwerkend en betrokken persoon om het bedrijf te leiden door meerdere records management- en verzendingsproducten te integreren in een enkel platform en tegelijkertijd lopende projecten te ondersteunen.

Onze klant had een beproefde CTO nodig die in verschillende culturen kon samenwerken om het technologieteam en de organisatie te motiveren. De vereiste gespecialiseerde expertise omvatte onder meer een sterke technologische achtergrond met inzicht in de activiteiten en de markt van het bedrijf, ervaring met en begrip van private equity, en ervaring met het integreren van ongelijksoortige technologieën. De CTO zou de CEO en het leiderschapsteam adviseren over de technische en strategische richting van het bedrijf op de lange termijn en een klankbord zijn voor de CEO en de C-suite door een neutrale rol te vervullen, waarbij de technologische belangen van het bedrijf op de lange termijn centraal zouden staan. In samenwerking met het vinden van de CTO van de klant speelde N2Growth een cruciale rol als denkpartner bij het helpen van onze klant bij het visualiseren van een optimaal kandidaattype om toezicht te houden op alle elementen van de technische strategie en activiteiten van het bedrijf.  

De specifieke inzichten die we kregen en de afstemming in de begindagen van deze zoektocht, creëerden duidelijkheid en weinig behoefte aan specificatie-iteratie naarmate de zoektocht vorderde. Ons team nauwgezet de markt in kaart gebracht voor kandidaten waarvan de eigenschappen waren afgestemd op de behoeften van onze klant. Na tientallen interviews hebben we zes kandidaten voorgedragen om in aanmerking te komen voor de functie. Ondanks een economische vertraging hebben we met onze klant samengewerkt om ervoor te zorgen dat de sollicitatiegesprekken met finalisten tijdig plaatsvonden. Onze klant heeft een arbeidsovereenkomst gesloten met een topkandidaat met diepgaande expertise in het integreren van meerdere producten in één enkel platform en het adviseren van andere C-suites over cruciale technologiestrategieën voor de langetermijnbelangen van het bedrijf, met als hoogtepunt de plaatsing van de kandidaat in slechts 56 dagen.