Directeur zoekt naar een peer-reviewed medisch tijdschrift | Directeur Zoekbureau

Een zeer gerespecteerd, door vakgenoten beoordeeld medisch tijdschrift, een 501(c)(3), schakelde N2Growth in om de volgende directeur van Editorial Operations te vinden via een commissiezoekproces. Deze functie moest worden vervuld door een senior executive die de dagelijkse activiteiten van het tijdschrift zou leiden en zou rapporteren aan de hoofdredacteur (EiC) en de Board of Trustees. De noodzaak om deze functie in te vullen was onverwacht voor de opdrachtgever; het plotselinge en onvoorziene overlijden van de zittende ambtenaar liet weinig tijd over voor opvolgingsplanning en nog minder tijd om te rouwen om hun collega en goede vriend. Het EiC was al jaren een echte partner van de leider die deze functie eerder bekleedde en de opdrachtgever zocht iemand om dit geheel in de organisatie te vullen.

Onze klant, een door vakgenoten beoordeeld medisch tijdschrift voor orthopedie met een missie om kennis te verspreiden over alle aspecten van musculoskeletaal onderzoek, diagnoses en behandeling, had een nieuwe Director of Editorial Operations nodig om hen naar de toekomst te leiden. Deze zoektocht viel samen met een sectorbrede verschuiving van print naar digitaal en peer-reviewed naar open access. Deze executive zou niet alleen het tijdschrift leiden, maar ook de toekomstige strategie bepalen en voorop blijven lopen. Het EiC, de zoekcommissie en de raad van bestuur vroegen N2Growth om hen te helpen een leider te vinden die de visie van het tijdschrift voor het komende decennium zou ontwikkelen.

Door een sterke relatie met de EiC op te bouwen en zijn bereidheid om deel te nemen aan psychometrische tests om beter te begrijpen hoe hij als leider functioneert en om te bepalen welk type persoonlijkheid het beste met hem samen zou kunnen werken om de organisatie te leiden, N2Growth-team was in staat om de kandidaat te identificeren en voor te stellen die later binnen 10 werkdagen de volgende Director of Editorial Operations van de klant zou worden. Deze landelijke zoektocht waarbij de finalist moest worden goedgekeurd door een onderzoekscommissie voordat de goedkeuring door de Board of Trustees voor een non-profitorganisatie werd voltooid in minder dan 70 dagen, met de plaatsing van een vrouwelijke leider in een branche waar alleen vrouwen 5% van actieve artsen in orthopedische chirurgie.