N2Growth's durfkapitaal- en private equity executive search-bureau vindt en plaatst 's werelds beste leiders in bedrijven in de groeifase. We hebben onbelemmerde toegang tot leiders die zichzelf herhaaldelijk hebben bewezen in deze omgeving.
Als een divers collectief van managementconsultants, zoekpartners, ondernemers, CEO's, operators en investeerders zijn we bij uitstek geschikt om snelgroeiende bedrijven van dienst te zijn. Ons team werkt wereldwijd en overstijgt grenzen en tijdzones om wereldwijd het beste talent te scouten. Elke zoekopdracht wordt intensief bemand, met twee tot drie keer zoveel consultants als het marktgemiddelde. Met een rijk erfgoed dat zich uitstrekt over executive search, managementadvies, de academische wereld, ondernemerschap en algemeen management, hebben we honderden jaren collectieve ervaring opgebouwd.
Forbes heeft ons bedrijf bovenaan de lijst geplaatst Amerika's beste executive wervingsbureaus gedurende zeven opeenvolgende jaren. Deze erkenning plaatst ons in de voorhoede van de rekruterings- en executive search-industrie. Onze illustere reputatie en geschiedenis van uitmuntendheid verlenen ons toegang tot de meest invloedrijke leiders ter wereld. Deze toegang vergroot direct ons vermogen om toptalent voor uw portfoliobedrijven te vinden en te werven.
Niet alle recruiters zijn op dezelfde manier gecreëerd: het vermogen van ons team om onderscheid te maken tussen goed en geweldig, stelt ons in staat consistent superieure resultaten te leveren. We zijn standvastig in ons streven om alleen de A-spelers te werven; we weten dat het juiste talent de gamechanger is.
Bewezen formule: Onze beproefde methodologie stelt ons in staat de belangrijkste eigenschappen van een ideale leider voor uw unieke context te begrijpen, bedreven in het aanpakken van uw meest urgente uitdagingen. We gebruiken psychometrische en op casestudy's gebaseerde beoordelingen om een pijplijn van geschikte kandidaten te creëren, en niet alleen maar een stapel cv's. Wij onderscheiden ons door de kwaliteiten van een kandidaat binnen uw organisatiecultuur grondig te beoordelen, wat ons een stickrate van 98% heeft opgeleverd. Ons proces is zo effectief dat meer dan de helft van onze klanten ons opnieuw inhuurt voor een tweede zoekopdracht voordat we de eerste zelfs maar hebben voltooid.
Zoekoplossingen voor private equity: groei ontsluiten door leiderschap
Bij N2Growth worden we gedreven door één missie: het vormen van buitengewone executive teams voor technologiebedrijven die toonaangevend zijn en worden ondersteund door de pijlers van private equity. Onze aanpak gaat niet alleen over het vervullen van vacatures; het gaat om het ontsluiten van het ware potentieel binnen organisaties en het maximaliseren van de waarde die aan alle belanghebbenden wordt geleverd. Dit is wat ons onderscheidt in de steeds evoluerende wereld van private equity.
Onze focussectoren: We hebben nauwgezet geïdentificeerd waar onze expertise de meeste impact heeft.
- B2C: Verbetering van de klantervaring door inzichtelijk leiderschap
- B2B: Het mogelijk maken van business-to-business-interacties met strategische innovatie
- Gezondheidszorg: Stuur de toekomst van gezondheid en welzijn met doorgewinterd leiderschap
- Informatietechnologie (IT): Het overbruggen van technologie en zakelijke behoeften door middel van transformatief leiderschap
- EdTech: Het onderwijs van morgen vormgeven door vandaag visionair leiderschap op te bouwen
Onze aanpak voor het opbouwen van hoogwaardige leiderschapsteams: We begrijpen de nuances van private equity, en onze nauwgezette benadering van het zoeken naar leiderschap stelt ons in staat de verwachtingen te overtreffen.
- Strategische afstemming: We beginnen met het begrijpen van de kernwaarden, visie en strategie van onze private equity-klanten, waardoor we zorgen voor afstemming op het leiderschapspotentieel
- Ongeëvenaarde zoekopdracht: Gebruikmakend van ons uitgebreide netwerk en toonaangevend onderzoek, identificeren we leiderschapskandidaten die niet alleen aan de technische vereisten voldoen, maar ook resoneren met de cultuur en missie van het bedrijf
- Aangepaste beoordeling: Ons rigoureuze beoordelingsproces omvat diepte-interviews, psychometrische evaluaties en referentiecontroles om ervoor te zorgen dat deze exact aansluit bij de unieke behoeften van de organisatie
- Lopend partnerschap: Onze inzet eindigt niet bij een succesvolle plaatsing. We blijven samenwerken met onze klanten en de leiderschapsteams die we hebben gevormd en bieden voortdurende ondersteuning en begeleiding
Waarde maximaliseren: Onze expertise overstijgt het oppervlak van private equity. Wij verdiepen ons in verschillende subsegmenten om gespecialiseerd inzicht en oplossingen te bieden.
- Groeivermogen: Leiderschap op één lijn brengen om marktkansen te benutten
- Buy-outs: Het creëren van executive teams die in staat zijn om transformatie en groei te stimuleren
- Durfkapitaal: Het ondersteunen van opkomende bedrijven door ze in contact te brengen met visionaire leiders
- Noodlijdende bezittingen: Bedrijven nieuw leven inblazen door leiderschap te installeren dat revitalisering en hernieuwde focus brengt
Het N2Growth-verschil
Ons niet aflatende streven naar uitmuntendheid, onze empathische aanpak en ons mondiale perspectief maken ons tot een vertrouwde partner voor private equity-bedrijven en hun portefeuillebedrijven. Wij zijn niet alleen executive search-consultants; wij zijn groeipartners, katalysatoren van verandering en bouwers van leiderschapserfenissen.
U huurt niet zomaar een bedrijf in door ons te kiezen voor uw private equity-zoekoplossingen. Je werkt met een toegewijd team dat zich inzet om leiderschap om te zetten in een concurrentievoordeel. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij een verschil kunnen maken in de groei en het succes van uw organisatie.
Genoemd tot Private Equity Recruiting POWER 75 door Hunt Scanlon Media
Venture Capital Executive Search-oplossingen: uitzonderlijk potentieel ontketenen
Bij N2Growth geloven we fundamenteel in de convergentie van mensen, producten en doelen. Het is deze drie-eenheid die de groeimotor aandrijft voor bedrijven die ernaar streven hun volledige potentieel te bereiken. Wij blinken uit in het helpen van bedrijven bij het aantrekken van topleiderschapstalent via onze prominente executive search-praktijk, waarbij we onze expertise uitbreiden naar durfkapitalisten en startup-oprichters.
Het perspectief van de belegger begrijpen: Wij erkennen de nadruk die beleggers leggen op het hebben van het juiste talent in hun portefeuilles. Ze zoeken leiders die niet alleen zullen gedijen in de dynamische omgeving, maar ook de toekomst van hun sector vorm zullen geven. Wij zijn een kanaal voor transformatieve leiders die paradigma’s kunnen verschuiven en nieuwe paden kunnen effenen.
Afstemmen op ondernemersinzicht: Net als onze investeringspartners erkennen wij dat slimme ondernemers hun strategieën aanvullen met complementair talent. Ondernemers zijn visionairs en wij streven ernaar het bedrijf te zijn dat hun dynamiek weerspiegelt. Onze expertise ligt in het werven van het beste talent en het geven van advies op maat over talentstrategie, gebaseerd op onze jarenlange kennis van de organisatiedynamiek.
Uitvoeren met precisie: De reis van concept naar creatie is er een vol met complexe variabelen. We stemmen onze aanpak zorgvuldig af op de talentstrategie van de klant, waarbij we bij elke stap afstemmen met de belanghebbenden. De uitvoering is niet slechts een proces; het is een nauwkeurig afgestemde poging om een harmonieus team op te bouwen dat resoneert met de kernwaarden van het bedrijf.
Impact en waardecreatie meten: De kwaliteit van de mensen van een bedrijf heeft rechtstreeks invloed op de waarde die zij creëren. Het is meer dan cijfers op een balans; het is de meetbare impact op groei, innovatie, klanttevredenheid en bedrijfscultuur. We verdiepen ons in deze statistieken en analyseren de unieke alchemie die een startup onderscheidt van de rest.
Elke rol is belangrijk: Wij begrijpen dat elke rol in een klein bedrijf van cruciaal belang is. Van de C-suite tot het middenmanagement: elke leider is een katalysator voor succes. Ons doel is om die leiders te vinden die het traject van uw organisatie substantieel zullen beïnvloeden, waardoor een bloeiend ecosysteem ontstaat waarin innovatie een routine wordt.
Onze belofte aan u: Onze relatie met onze klanten overstijgt transactionele verplichtingen. Het is een partnerschap waarbij we net zo diep in uw succes investeren als u. Laat N2Growth de katalysator zijn in uw streven naar uitmuntendheid, de partner die uw visie en ambitie deelt.
Bij N2Growth identificeren we niet alleen leiders; wij geven vorm aan de toekomst, één succesvolle plaatsing tegelijk. Of het nu gaat om durfkapitaal of een groeiende startup, wij kennen de nuances en beschikken over het netwerk om ambities om te zetten in haalbare doelen. Neem vandaag nog contact met ons op en laten we samen op reis gaan naar succes.
Een revolutie in de zoektocht naar leiders op het gebied van private equity en durfkapitaal
We zijn toegewijd aan het transformeren van de toekomst van executive search voor Private Equity- en Venture Capital-leiders zoals u. Onze expertise ligt in het uitvoeren van meerdere zoekopdrachten en het beheren van bestuurs- en executive search voor uw diverse portefeuillebedrijven. Als vooraanstaand Private Equity & Venture Capital Executive Search-bedrijf zijn we er trots op dat we ongeëvenaarde transparantie, samenwerking en resultaatgerichte oplossingen kunnen bieden om uw leiderschapsteams naar nieuwe hoogten te tillen.
Onthul uitzonderlijk talent: breng uw organisatie naar nieuwe horizonten
Ons geavanceerde cloudgebaseerde platform, Vue, vormt de kern van onze baanbrekende executive search-ervaring. Met 24/7 toegang biedt Vue u realtime talentinzichten, uitgebreide rapportage en datagestuurde analyses. Hierdoor kunt u sneller en nauwkeuriger goed geïnformeerde beslissingen nemen over het aannemen van leiderschap.
Aangedreven door AI-gestuurde datastromen, duikt Vue diep in beloningstrends, geografische talentverdelingen en patronen van talentmobiliteit. Dit uitgebreide marktbewustzijn zorgt ervoor dat we de meest uitzonderlijke executive kandidaten voor uw organisatie identificeren. Onze uitgebreide analyse van de hele persoon, ondersteund door meer dan 50 psychometrische datapunten, stelt ons in staat leiderschapscompetenties en -capaciteiten te matchen met uw unieke bedrijfsdoelstellingen.
Het evaluatieproces van Vue omvat het rigoureus beoordelen van honderdduizenden executive kandidaten, waarbij ze nauwgezet worden afgestemd op de specifieke zakelijke en leiderschapsvereisten van uw organisatie. De inzichten die we bieden zijn exclusief en gaan verder dan het standaardaanbod om de risico's van het wervingsproces voor leidinggevenden te verminderen, en ze zijn speciaal op maat gemaakt om te gedijen in het snel evoluerende zakelijke landschap van vandaag. Door samen te werken met N2Growth krijgen besturen en CEO's de macht om geheel nieuwe manieren te bedenken om de bedrijfsstrategie op één lijn te brengen met de talentstrategie, waardoor de prestaties van de organisatie naar ongekende niveaus worden versneld.
Ervaar de toekomst van executive search met Vue en N2Growth. Laat ons u helpen het meest uitzonderlijke leiderschapstalent voor uw Private Equity- en Venture Capital-ondernemingen te ontdekken. Samen navigeren we door het complexe zakelijke landschap en leiden we uw organisatie naar nog meer succes. Zet de eerste stap om uw zoekproces te transformeren. Neem vandaag nog contact met ons op om te zien hoe N2Growth uw leiderschapsteams kan optimaliseren door eersteklas talent te plaatsen en uw portfoliobedrijven sneller en efficiënter dan ooit tevoren te laten groeien.
Professionaliteit, doorzettingsvermogen en resultaat: dat is waar N2Growth voor staat. Het hele team gedraagt zich te allen tijde met de grootst mogelijke professionaliteit. Het team blijft zoeken naar de beste kandidaten, wat soms enige tijd kan duren. En wanneer ze erin slagen uw ideale kandidaat te vinden, profiteren klanten van de vele voordelen die voortvloeien uit getalenteerd en effectief leiderschap. N2Growth krijgt mijn hoogste aanbeveling. Xiao Li Tan, voorzitter. John B. Stetson Inc. Snelheid, flexibiliteit en een diep begrip van de cultuur van onze organisatie waren enkele van de belangrijkste redenen waarom we steeds terugkwamen bij N2Growth om met hun team te werken aan meerdere belangrijke searches. VP Human Resources. EnerSys. Ik was erg onder de indruk van het kaliber van de kandidaten en het gemak waarmee ik met het N2Growth team kon samenwerken! CEO Mary-Lyn Baldauf. Qbron. Een betere samenwerking dan die ik heb ervaren met het N2Growth-team had ik mij niet kunnen wensen. Hun vermogen om de behoeften van de organisatie te begrijpen en snel talloze hooggekwalificeerde kandidaten te identificeren en te introduceren is ongeëvenaard. Adrienne Huntley. Priority OnDemand. Het team van N2Growth paste zich aan, reageerde om aan onze behoeften te voldoen en werkte nauw met ons samen om de beste kandidaat te vinden. Kristi Cappelletti-Matthews. VSP Global. Zeer professioneel, goed georganiseerd, responsief en een goed voorbereid team dat gemakkelijk en plezierig is om mee samen te werken. Senior Groepsmanager Talentmanagement. Hyundai Motor Amerika. We hebben met N2Growth samengewerkt om drie C-level executives bij twee organisaties te plaatsen. De teams waarmee we samenwerkten, overtroffen in alle opzichten onze verwachtingen. N2Growth is een echte autoriteit op het gebied van executive search en assessments. We zijn erg blij met het hoogwaardige talent waarover de kandidaten beschikken. Carr Bettis, Executive Chairman. AudioEye. Samenwerken met N2Growth was een waar genoegen. Ze overtroffen onze verwachtingen in elk opzicht. Het hele team nam de tijd om de cultuur van ons bedrijf te begrijpen, waardoor we in een buitengewoon tempo ongelooflijk talent konden aantrekken. Payam Shohadai. CEO Luma Pictures. Ik heb met veel plezier met N2Growth samengewerkt tijdens ons opvolgingstraject bij Humana. Het is altijd stressvol voor het management en de raad van bestuur om een verandering in de CEO-positie door te maken en de ervaren begeleiding was van grote waarde. Ze navigeerden effectief tussen mij als zittende CEO, mijn opvolger en het bestuur. Sterk aanbevolen! Mike McCallister. Voormalig voorzitter en CEO van Humana.
Klaar om klant te worden?
Vul onderstaand formulier in en we nemen spoedig contact met u op.