SaaS Executive Search

Een familiebedrijf op het gebied van SaaS schakelde N2Growth's CEO-searchpraktijk in om hun volgende Chief Executive Officer te vinden. Het bedrijf zocht een samenwerkend en betrokken persoon om het bedrijf te leiden op een opwindend keerpunt om het bedrijf te helpen naar het volgende strategische hoofdstuk en de organisatie op een snel groeitraject te krijgen.

Onze klant had een beproefde Chief Executive Officer nodig die grenzen kon verleggen, sterke relaties met interne en externe belanghebbenden kon ontwikkelen en onderhouden, en bedreven in het balanceren van de noodzaak om een financieel stabiele operatie te behouden, terwijl hij het ambitieuze groeitraject van het bedrijf nastreeft en het bedrijf leidt door een beursgang. Bijzondere vereiste expertise omvatte een diepgaand begrip van B2B SaaS, bedrijfsontwikkeling, kapitaalwerving en ervaring met het leiden van een IPO. De CEO zou toezicht houden op alle strategische, financiële en operationele verantwoordelijkheden voor het bedrijf, terwijl hij nauw samenwerkt met het andere uitvoerende leiderschapsteam en de Raad van Bestuur. Bij het zoeken naar de Chief Executive Officer van de klant, speelde N2Growth een cruciale rol als gedachtepartners bij het helpen van de klant bij het bedenken van een optimaal kandidaattype om toezicht te houden op alle elementen van de strategische, financiële en operationele strategie en uitvoering van het bedrijf.  

De specifieke inzichten die we kregen en de afstemming aan het begin van deze zoektocht, creëerden duidelijkheid en weinig behoefte aan specificatie-iteratie naarmate de zoektocht vorderde. Ons team heeft rigoureus de markt in kaart gebracht voor kandidaten wiens eigenschappen waren afgestemd op de behoeften van onze opdrachtgever. We hebben binnen negen kalenderdagen één enkele kandidaat ingediend om in aanmerking te komen voor de rol. Ondanks een COVID-gerelateerde economische vertraging, hebben we met onze klant samengewerkt om ervoor te zorgen dat er interviews met finalisten werden gehouden gezien de pandemie. 

“Ze hebben het hele proces op een professionele manier aangepakt en de inzet van het volledige team achter de zoektocht gezet. Het hele team was zeer proactief. Het presentatiemateriaal voor kandidaten was goed gedaan. De portal was behulpzaam bij de voorlopige screening van de kandidaten. We vonden het leuk dat het team de biografieën van de kandidaten presenteerde in vergaderingen die ons een breder perspectief over de kandidaten gaven dan we zouden hebben gekregen op basis van hun formele schriftelijke cv. Ze wisten in korte tijd een aantal gekwalificeerde kandidaten te vinden. Over het algemeen hadden we een uitstekende ervaring met N2Growth.”

Onze klant heeft binnen 24 kalenderdagen een arbeidsovereenkomst gesloten met een top-tier, multi-time CEO-kandidaat met diepgaande expertise in alle aspecten van kapitaalwerving, IPO's, operationele strategie en investeerdersrelaties.