Leiderschapsontwikkeling

Wij zijn van mening dat programma's voor leiderschapsontwikkeling en coachingdiensten moeten aansluiten bij de steeds evoluerende behoeften van uw bedrijf. Daarom hebben we een platform op maat gecreëerd waarmee u een talentoptimalisatieprogramma kunt creëren dat precies aansluit bij de behoeften van uw organisatie.

Als toonaangevend executive coachingsbedrijf werken we samen met uw team om programma's op maat te leveren, bestaande uit workshops voor leiderschapsontwikkeling, executive coaching, teamcoaching, teamassessments en leiderschaps- en executive assessments. Leiders van wereldklasse zullen u zowel persoonlijk als professioneel begeleiden, waaronder voormalige Fortune 500-executives, executives van toonaangevende bedrijven en managementconsultants.

Bovendien zijn onze coachingsoplossingen niet zoals die van de meeste grote bedrijven. Wij werken met u samen om een veerkrachtige organisatie te creëren, gedreven door bewezen leiders die prestaties cultiveren. Dat is het recept voor succes voor betrokken leiders in een steeds complexer wordende wereld.

Herkalibratie is absoluut noodzakelijk bij elke ontregeling van uw executive leiderschapsteam. Om transities succesvol te laten landen, zijn assessments een belangrijk hulpmiddel. Assessments die de individuele sterke punten evalueren, gecombineerd met een coachingstraject, zorgen ervoor dat elk lid zijn of haar leiderschapsvaardigheden kan ontwikkelen en kan groeien op een manier die hun persoonlijke ontwikkeling ten goede komt en die van het team overstijgt.

Het Top Team Effectiviteitsproces bestaat uit twee fasen: individuele assessments en debriefing, gevolgd door samengestelde coachingssessies waarin de culturele dynamiek in teamverband wordt aangepakt. Teams moeten tegenwoordig autonoom, aanpasbaar, gedisciplineerd en productief zijn en voortdurend verbeteren hoe ze resultaten leveren en intrinsiek aansluiten bij het werk van andere groepen in de hele organisatie.

In tegenstelling tot traditionele ontwikkelingsprogramma's voor managementteams bevorderd onze samengestelde oplossing duurzame verandering in uw organisatie. Top Team Effectiviteit is een alomvattende inside-out benadering voor senior leiders, ondersteund door wetenschappelijk onderzoek, om de samenwerking in uw team te bevorderen.

Overzicht: Top Team Effectiviteit

• Versnelt het opbouwen van vertrouwen en diepe relaties met nieuwe en bestaande leiderschapsteams.
• Betrokkenheid wordt voor elk team opgebouwd en op maat gemaakt op basis van individuele assessments.
• Ontworpen als katalysator voor duurzame verandering in uw executive team.

Onze wereldwijde executive coaching praktijk biedt een breed scala aan professionele diensten gericht op het adviseren van Raden van Bestuur, CEO’s en Senior Executives. De CEO's van onze klanten leiden bedrijven die meer dan $1 biljoen aan inkomsten genereren en we hebben CEO's en Raden van Bestuur gecoacht bij het verlaten van meer dan $100 miljard. Onze leiderschapsfilosofie is gevormd op de fundamenten die zijn gelegd door Mike Myatt, algemeen beschouwd als een van Amerika's Top CEO Coaches; ons team brengt diepgaande ervaring met leiderschapsontwikkeling, strategie, innovatie, teambuilding, organisatieontwerp en opvolgingsplanning met zich mee.

Wat ons uniek maakt, is de diepte en breedte van de ervaring die onze coaches bezitten en het bereik en de flexibiliteit van ons coachingsaanbod. Of u nu een CEO bent die op zoek is naar een ervaren adviseur, een senior executive die op zoek is naar één-op-één coachingservaring, een CHRO die een wereldwijd coachingsprogramma wil ontwerpen en implementeren, of een bestuur dat zich bezighoudt met de samenstelling of opvolgingsplanning van het bestuur, wij zijn uniek gepositioneerd voor de leiderschapsbehoeften van uw organisatie.

Leiders die innovatie en evolutie uit de weg gaan, zullen onvermijdelijk worden opgevolgd door degenen die verandering omarmen. Op dezelfde manier zullen organisaties die zich verzetten tegen progressief denken en handelen kansen verspelen aan anderen die ontvankelijker zijn voor verandering.

Ontwikkeling is geen eenmalige gebeurtenis, maar een voortdurende keuze. Het leiderschapsontwikkelingstraject culmineert niet op één punt; het vereist een blijvende toewijding aan leren en groei. Uitzonderlijke leiders investeren voortdurend in hun eigen ontwikkeling en koesteren uiteindelijk het potentieel van hun teams.

In een wereld waar aanpassingsvermogen voorop staat, hebben statische leiders de leiding over stagnerende organisaties, terwijl evoluerende leiders bloeiende ondernemingen aansturen. Degenen aan het roer die hun eigen ontwikkeling en die van hun teams verwaarlozen, zullen voorbijgestreefd worden door degenen die prioriteit geven aan groei en leren. Wij nodigen u uit om samen met N2Growth uw reis naar uitmuntend leiderschap te starten.