Ian Paterson

Ian Paterson

Director, Advisory Services – Kaapstad, Zuid-Afrika

+27 10 447 1785

Ian Paterson is Director of Advisory Services voor N2Growth Executive Search in Kaapstad, Zuid-Afrika. Hij is strategisch gevestigd in Kaapstad, Zuid-Afrika, en bedient de EMEAA-regio. Hij is gespecialiseerd in strategiefacilitering en -creatie, organisatieontwerp en het mogelijk maken van strategische verandering, evenals in het ontwerp en de implementatie van processen voor de afstemming van medewerkers en strategie-uitvoering. Ian is zeer bedreven in interventies voor organisatieontwikkeling die organisatorische capaciteiten opbouwen voor en goed presterende teams. Hij heeft een aantal recente strategische interventies geleid om de impact van toekomstige technologie op de ecosystemen en structuren van organisaties te voorspellen en transitieplannen te ontwerpen om ervoor te zorgen dat organisaties profiteren van het potentieel dat de toekomstige wereld van werk te bieden heeft.

Ian heeft gewerkt met vooraanstaande organisaties zoals de South African Revenue Service, Distell, Munich Re, National Treasury, Sun International, Nedbank, de Auditor General of South Africa, CapeNature, de National Arts Council, Tsogo Sun, City Lodge Group, Metrofile, TCI Group, CCI, Technology Innovation Agency, National Consumer Tribunal, de Western Cape Government en nog vele anderen.

Als ervaren specialist in strategische verandering heeft Ian kleine en grote groepen met meerdere belanghebbenden begeleid en is hij zeer ervaren in interactieve, grootschalige veranderingsmethodologie, waaronder Real-Time Strategic Change, preferred futuring, open space, appreciative inquiry, het conferentiemodel, polariteitsdenken en toekomstonderzoek - allemaal op principes gebaseerde benaderingen om snelle en blijvende verandering in organisaties te creëren.

Ian is lid van de adjunct-faculteit van de University of the Free State Business School, waar hij doceert in strategie, strategische verandering, strategie-uitvoering en organisatieontwerp. Hij heeft een bachelor in sociale wetenschappen van de Universiteit van Kaapstad, een postdoctoraal diploma in management (Human Resources) van de Universiteit van de Witwatersrand Business School en een certificaat in organisatieontwerp van de Universiteit van Zuid-Californië.